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- （）是人因工程研究的主要目的.工程设计#
安全工程
系统工程
管理工程
- 影响信息处理的的因素不包括下列哪项（）大脑信息处理能力的界限
内部因素
外部因素
社会环境因素#
- 人体的主导系统是（）.视觉器官的传信能力理论估计为（）bit/s。神经系统#
泌尿系统
消化系统
循环系统10ˆ8
10ˆ9#
10ˆ10
10ˆ11
- 二氧化碳为（）时,人感觉呼吸困难。10%-12%
5%-6%#
4%-3%
1%
- 在人体测量基准面中,（）将人体分成前、后两部分。连接分析图的一般符号用圆（○）表示（）.冠状面#
正中矢状面
矢状面
水平面操作者#
设备
操作连接
储存
- （）是脑力负荷评价中唯一的直接评价方法.主任务测试法
辅助任务测试法
主观评价法#
生理测试法
- 为了减轻疲劳,改善休息,纺织企业可尽是采用（）轮班制度。体力工作负荷可从（）等三个方面进行测定。下列对是互补色光（）。四六轮班
四班三班转#
四八交叉作业
弹性工作制生理变化、心理变化、主观感觉
生理变化、
- 关于模式识别过程中,感觉信息与长时记忆的匹配实现方式不包括（）1976年,北大西洋公约组织的科学家们一起参加了（）的专题会议.光的辐射功率相同时,亮度最敏感决定于下列因素（）。模板匹配模式
原形匹配模式
特激愤
- 以下属于疲劳测定方法应满足的条件的是（）测定结果应当是主观的表达
测定结果应当定型化的表示
测定方法能导致附加疲劳
测定疲劳是,不能导致被测者不愉快或造成心理负担或病态感觉#
- 下列选项中不是启发性策略的是（）色彩不使人产生那种感觉（）手段-目的分析
逆向搜索
爬山法
算法策略#温度感
轻重感
硬度感
软度感#
- （）是指色彩的纯净程度,即颜色色素的凝聚程度。设计作业空间,主要是设计（）两个需求距离。明度
色调
纯度#
色相安全距离和最小距离#
安全距离和最大距离
空间距离和最小距离
立体距离和最远距离
- 人机工程学的研究对象是（）。人和机器设备
人、机器和环境的相互作用关系#
人、机器和环境
人与广义环境的相互作用关系
- 工作记忆编码效果受许多因素影响,不包括一下哪项（）避免单调的措施有（）种觉醒水平
工作记忆的组块
加工深度
编码技巧#6#
7
8
9
- 我国男性成年人坐姿精密工作时,推荐的工作面高度为（）mm。下面不属于人因工程学主要研究方法的是（）。下列对是互补色光（）。小于680
700～880
740～780
900～1100#观测法
实验法
心理测验法
工作分析#红光与绿光
- 人体的最佳工作负荷是指正常情况下,人体工作8小时不产生（）的最大工作负荷值.A、疲劳感觉
B、不适感觉
C、过度疲劳#
D、疲劳积累
- 作业过程中出现许多短暂而又高度重复的作业,称为（）.作业
重复作业
单调作业#
多重作业
- 不是眩光产生的原因（）.响度、响度级的单位分别是（）。直接眩光
反射眩光
对比眩光
漫射眩光#dB、方
dB、宋
方、宋
宋、方#
- 显示器与控制器应按使用频率优先排列,经常使用的元件应放在作业者容易看见容易触及的位置。这属于作业场所布置中的（）原则。斜坡道的设计要考虑的是人的力量和安全性,一般对于手推车和运货车,坡度不能超过（）。人
- 视网膜是眼睛的感光部分,内有两种感光细胞----杆状细胞和（）.人体测试中的主要设计指标有（）.柱状细胞
球状细胞
环状细胞
锥状细胞#平均值
标准值
百分位数
以上都是#
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