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- 某筹资方案,计划资金成本率10%,筹集资金总额1,000万元,资金占用费95万元,则该筹资方案的筹资费率为（）管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）5%#
8%
10%
12%正比关系#
反比关系
无
- 下述职能中不属于管理的基本职能是（）管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）马克思和恩格斯的行政组织理论不包括（）在工业革命前夕,当时西方国家实行的人事管理制度主要有（）两
- 国家人事行政部门的主要职责是（）。对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（）有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。转出的档案必须完整齐全,并按规定经过认真的整理装订,不得（）或分批转出。管
- 吸收下层人员参加议事,以确定问题和可供选择的改革方案的改革策略是（）上下结合的改革策略#
自上而下的改革策略
自下而上的改革策略
- 从监督活动的特点上人事监督可划分为（）预先监督#
人民监督
过程监督
日常监督#
事后监督#
- 既是确定编制的依据,又是控制编制的重要手段的是（）行政经费的收支、使用、审计等严格按计划进行是指机关财务管理的（）人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次,决定了它具有什么样的特点（）行政机关管理活动
- 公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少（）与聘用单位负责人有夫妻关系的应聘人员不得应聘一下哪些职位（）100
95
90#
85秘书#
人事#
财务#
纪律检查#
- 考虑其拟派往单位或部门内同地区以县为单位人数不超过的人数是多少（）国家人事行政部门的主要职责是（）。公务员的任用,领导者的责任,归结起来,主要地是出主意和（）导致中国行政机构改革出现“精简――膨胀――再精简――
- 政府内部专设的对其他政府部门进行全方位监督的机构是（）七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作（）年。人事局
法制局
监察局#
审计局两年以上
三年
三年以上#
五年
- 质询是（）监督政府的一种方式。我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）党委
人大#
法院
检察院笔试#
口试#
心理测试#
情景模拟#
- 政府公务员作为具体执行行政职能的个体所承担的行政责任表现为（）职员岗位一般应具有（）以上文化程度干部人事档案管理中,公务员过渡登记表应归（）类个人行政责任#
国家行政责任
应为行政责任
不应为行政责任初中
- 监督是指（）行政经费的收支、使用、审计等严格按计划进行是指机关财务管理的（）1949年至1952年,国家工作人员的工资实行（）行政机关管理活动的一个最基本的特点是（）事业单位中的技师对应（）工勤技能岗位。行政
- 政府及其公务员在依法进行公务活动时不超越行政权限和不侵害公民权益的责任,这种责任称为（）职位包括两个基本要素,即（）应为行政责
不应为行政责任#
广义行政责任
狭义行政责任职权与责任#
权力与资格
责任与义务
- 建立廉价政府,很重要的一方面是要（）1949年至1952年,国家工作人员的工资实行（）在我国,（）是实现行政职能体系合理配置的根本途径。职员岗位一般应具有（）以上文化程度全国总体控制目标中：二级、三级、四级岗位
- 行政协调的目标是（）既是确定编制的依据,又是控制编制的重要手段的是（）预算会计的组成部分有财政总预算会计、行政单位会计和（）初聘专业技术职务的范围和对象是指在事业单位从事专业技术工作的国家教育行政部门
- 行政沟通可以分为（）政府预算资金的收入和支出活动及其执行结果一般是（）的核算对象。我国人事考核内容中的“德”的核心是（）聘用人员（非大中专应届毕业生）的试用期最长不得超过（）个月。事业单位各类岗位的基本
- 干部人事档案管理中,出国、出境材料应归（）类有关单位或个人因编写党史、军史、革命斗争史、地方志、人物传记等,一般不得查阅干部人事档案,可直接采访本人。如本人已去世或年迈丧失记忆,有病不能口述的,可查阅其（
- 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。退休时工作年限满10年不满20年的,按（）计发75%
70%#
80%
50%
- 整个国家机器正常运行的核心部分是（）公开招聘面试考官人数一般不少于（）行政领导#
政党领袖
人民群众5人
6人
7人#
8人
- 国家人事行政部门的主要职责是（）。管理人员有效管辖的人数主要受（）影响。为政府出谋划策,提供政策方案、政策规划的机构称为（）在我国,（）是实现行政职能体系合理配置的根本途径。急需引进的高层次、短缺专业人
- 通报与通知的区别在于（）。事业单位的三级职员岗位,须在四级职员岗位上工作（）。考核结果是（）的依据。申请初聘的人员,所学专业与从事专业一致或相近的,中专毕业,见习（）年期满,可聘任为“员”级职务。通报是用来
- 根据公务员法的规定,以下（）类人员不属于公务员。行政组织中法定最高决策权由行政首长一人行使的体制称为（）专业技术特设岗位有（）级。对于在解放战争时期参加革命工作人员和因公死亡的遗属,其遗属生活困难补助标
- 1982年宪法通过后,我国国务院确立了（）公民或单位违反行政管理法规所应承担的行政法律后果是指（）预算会计的组成部分有财政总预算会计、行政单位会计和（）某乡政府强令全乡农民将大片农田改成果园,给农民利益造成
- 比较系统地论证了决策概念,并建立了决策理论是美国著名管理学家（）人大及其常委会对政府的监督分为法律监督和（）事业单位现行的科级副职岗位对应管理岗位的（）级职员岗位。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应
- 公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少（）对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。100
95
90#
85基本称职
不称职、不合格
未参加考核
称职、合格及以上#
- 对受聘人员的工作情况进行考核的结果有：（）合格#
称职
不合格#
不称职
- 我国对公务员的管理实行的是（）制度。干部人事档案管理中,政治历史问题与违纪错误混同一起的结论、调查报告、处分决定等材料,一律放第八类,凡未给予处分的,以政治历史问题为主,归（）,以违纪为主的归第八类。党政干
- 公务员的任用,坚持（）的原则。下述职能中不属于管理的基本职能是（）领导者组织和指挥的对象,同时又作用于领导活动的对象的是（）勤能并重
任人唯贤,德才兼备#
为才是用
管理与监督并重计划
决策#
组织
用人被领导
- 进入公务员队伍的方式有（）。政府预算资金的收入和支出活动及其执行结果一般是（）的核算对象。资产减去负债的差额是（）人才空间流动的划分标准是（）考试录用#
招聘
调任#
选任#预算审计
预算执行
预算会计#净利
- 为保持系统的活力和发展,人事系统必须引进（）省局成立《河南省质量技术监督局工程系列中级专业技术职务评审委员会》,由具备系统行业（）及以上专业技术职务任职资格、行风正派、办事公道的专家组成。竞争机制
更新
- 组织设计确定了各个职位的职掌,并依据组织设计或组织法规进行制授权,这种授权方式是（）干部人事档案提供利用原则是：宽严适度,内外有别,由于干部人事档案是人事工作的重要依据和工具,（）和有影响的知名人士,提供利
- 马克思和恩格斯的行政组织理论不包括（）处于行政管理的中心环节,又是行政管理成功的关键的是（）下面哪层是属于能级最低的职位群（）下面属于职能性人才流动的动因有（）功绩晋升制的主要晋升依据是（）我国国务院
- 退出公务员队伍的方式有（）。比较系统地论证了决策概念,并建立了决策理论是美国著名管理学家（）组织设计确定了各个职位的职掌,并依据组织设计或组织法规进行制授权,这种授权方式是（）辞退#
辞职#
调任#
退休#西蒙
- 事业单位各类岗位的基本条件有（）申请初聘的人员,所学专业与从事专业一致或相近的,中专毕业,见习（）年期满,可聘任为“员”级职务。遵守宪法和法律#
具有良好的品行#
岗位所需的专业、能力或技能条件#
适应岗位要求的
- 对年度考核为（）的公务员和机关工人可以发放年终一次性奖金。任现职以来年度及任期考核均为合格以上等次的,其任职年限（）计算为相应等级专业技术职务的规定年限。基本称职
不称职、不合格
未参加考核
称职、合格及
- 实行人员编制单列的是（）党派机构
群众团体
政协
政法系统#
- 下述职能中不属于管理的基本职能是（）外出执行任务或因工作需要临时借调到其它单位工作不超过（）年,工资关系仍在原事业单位的专业技术人员,可以参加职称申报评审。符合初聘条件的人员,可向所在单位提出书面申请,经
- 以查明账证、账账、账表之间是否相符一致的审计方法称为（）领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务,而不过问具体细节和方法,并检查实施绩效的领导方式是（）当一个人发出信息或有行为表现后,便从别人那儿
- 职位分类的依据和标准是（）。在绩效预算的基础上,依据国家确定的目标,着重按项目安排和运用定量分析方法编制的预算称为（）专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为（）干部人事档案应通过机
- 为保持系统的活力和发展,人事系统必须引进（）省局成立《河南省质量技术监督局工程系列中级专业技术职务评审委员会》,由具备系统行业（）及以上专业技术职务任职资格、行风正派、办事公道的专家组成。竞争机制
更新
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