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- 决策活动的主体是（）用相互验证和复核的方法对有关账目的记录和数字进行查对,以查明账证、账账、账表之间是否相符一致的审计方法称为（）规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的
- 职位包括两个基本要素,即（）干部人事档案管理中,工会会员及各种协会会员、理事登记表应归入（）。职权与责任#
权力与资格
责任与义务
职权与品级第三：鉴定类
第五：政历审查类
第九：工资、任免、录用、聘用类
第
- 政府及其公务员在依法进行公务活动时不超越行政权限和不侵害公民权益的责任,这种责任称为（）949年至1952年,国家工作人员的工资实行（）导致中国行政机构改革出现“精简――膨胀――再精简――再膨胀”的非良性发展道路的根
- 既是确定编制的依据,又是控制编制的重要手段的是（）财政收入
财政预算#
财务权力
- 领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务,而不过问具体细节和方法,并检查实施绩效的领导方式是（）人大及其常委会对政府的监督分为法律监督和（）949年至1952年,国家工作人员的工资实行（）对于各方面素质较
- 行政组织中法定最高决策权由行政首长一人行使的体制称为（）公务员的任用,坚持（）的原则。仍保留公职人员身份的是（）事业单位中的中级工对应（）工勤技能岗位。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证（）占主
- 管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）领导者组织和指挥的对象,同时又作用于领导活动的对象的是（）正比关系#
反比关系
无关系被领导者#
领导客体
领导对象
- 升职的主要依据是（）工作需要#
工作能力#
突出贡献
学历
- 公民或单位违反行政管理法规所应承担的行政法律后果是指（）文书都是有形的,即文书出现的形式是（）申请初聘的人员,所学专业与从事专业一致或相近的,中专毕业,见习（）年期满,可聘任为“员”级职务。一般行政责任#
特
- 整个行政决策的起点是（）按人与人之间关系的性质来分,共事人之间关系可划分为（）专业技术特设岗位有（）级。四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上。干部死亡后,其档案由原管理部门保存
- 事业单位招聘公告发布期不得少于（）。聘用人员（非大中专应届毕业生）的试用期最长不得超过（）个月。四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作（）年以上。干部人事档案管理中,凡是反映个人的政治历史
- 信息、经费、物材等物质因素的总称,也是行政管理的物质基础的是（）经验决策的产生至少可追溯到（）我国人事考核内容中的“德”的核心是（）专业技术特设岗位有（）级。行政要素
行政资源#
行政环境原始社会初期
原始
- 专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为（）1：3：6#
2：4：4
3：4：3
2：2：6
- 为政府出谋划策,提供政策方案、政策规划的机构称为（）我国国务院的部长和各省的省长的离退休年龄是（）公开招聘的基本原则是（）。受聘人员的试用期一般不超过（）,但最长不超过（）。公务员退休后的退休费按本人退
- 对于各方面素质较差的工作人员,激励频率应该（）1949年至1952年,国家工作人员的工资实行（）选拔任用干部规定的民主推荐范围确定后,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（）。低
大
高#
小供给制
工资制
- 比较系统地论证了决策概念,并建立了决策理论是美国著名管理学家（）当一个人发出信息或有行为表现后,便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响,这是（）西蒙#
巴纳德
泰罗交叉式交流
互补式交流#
隐蔽式交流
语言交流
- 公民或单位违反行政管理法规所应承担的行政法律后果是指（）一个行政组织系统中的职位等级的层次,一般可分为（）我国各级政府监察部门对国家行政机关及其工作人员所实施的监督属于（）一般行政责任#
特殊行政责任
专
- 机关行政经费和预算支出全部为（）管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成（）人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次,决定了它具有什么样的特点（）测评者的构成包括（）事业单位
- 机关管理的广泛性首先表现在机关管理具有普遍性,其次表现在机关管理内容的（）人事行政的首要功能是（）功绩晋升制的主要晋升依据是（）提拔领导职务应当具备的资格共有几条（）根据《公务员法》第16条的规定,领导职
- 要求预算会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求,符合各级政府和部门的需要的是（）监督是指（）受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。客观性原则
相关性原则#
可比性原则行政机关对行政相
- 整个财务行政的基础是（）科举制废除是在（）预算#
税收
审计1905年#
1906年
1907年
1912年
- 用相互验证和复核的方法对有关账目的记录和数字进行查对,以查明账证、账账、账表之间是否相符一致的审计方法称为（）下列部门属于我国行政内部监控体系的是（）审阅法
查询法
核对法#某县纪检委
某县电视台
某县监察
- 我国公务员实行（）下面不属于人事统计对象的是（）计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算等七职能理论是（）派的基本主张。申报中、高级专业技术职务的外语等级符合（）外语考试的有关政策规定。职位分类制度
- 比较系统地论证了决策概念,并建立了决策理论是美国著名管理学家（）经过同级人民代表大会或其常务委员会选举决定的是我国中央政府和各级地方政府的（）奖励工资应发给（）某乡政府强令全乡农民将大片农田改成果园,给
- 领导班子成员的年龄要形成一个梯队,老、中、青相结合,并以中年为主是要求领导班子有一个合理的（）质询是（）监督政府的一种方式。对于各方面素质较差的工作人员,激励频率应该（）符合初聘条件的人员,可向所在单位提
- 领导者凡事都亲自决定,工作人员缺乏工作热情和积极性,领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）实行人员编制单列的是（）功绩
- 缺乏严格管理,不利于工作任务的完成,常常造成人浮于事的情况的领导方式是（）对于各方面素质较差的工作人员,激励频率应该（）我国各级政府监察部门对国家行政机关及其工作人员所实施的监督属于（）放任式领导方式#
- 1982年宪法通过后,我国国务院确立了（）政府及其公务员在依法进行公务活动时不超越行政权限和不侵害公民权益的责任,这种责任称为（）初聘专业技术职务的范围和对象是指在事业单位从事专业技术工作的国家教育行政部门
- 在针对享受年终考核奖的重点培养对象中民主测评需涵盖（）和（）的测评。决策权集中在中央和上级机关,地方和下级机关必须根据上级机关的指令办事的权力体制称为（）公务员“出口”环节的渠道不包括（）根据十六大精神,
- 下列不属于非正式的沟通方式的是（）根据公务员法的规定,以下（）类人员不属于公务员。某科长,1989年10月参加工作,参加工作前第一学历为本科,学制4年,2000年6月任科长（工作年限、任职年限都没有中断）,参加06年工资
- 保证行政领导正确有效的关键是（）下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）行政决策#
行政权力
行政职能身体检查#
发布招聘信息#
公示招聘结果#
考试、考核#
- 缺乏严格管理,不利于工作任务的完成,常常造成人浮于事的情况的领导方式是（）要实现人事行政管理法律化,首先必须从哪里入手（）实行民主制人事行政体制的国家有（）高层次人才的选拔方式主要有（）放任式领导方式#
- 在现代管理理论中,最早提出决策这一概念的是美国著名管理学家（）行政经费的收支、使用、审计等严格按计划进行是指机关财务管理的（）下列激励形式中属于精神激励形式的是（）干部人事档案应通过机要交通转递或派专
- 要求预算会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求,符合各级政府和部门的需要的是（）决策活动的主体是（）客观性原则
相关性原则#
可比性原则领导者
一般行政人员
人#
- 转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见→（）→经理意见。功绩晋升制的主要晋升依据是（）组织设计确定了各个职位的职掌,并依据组织设计或组织法规进行制授权,这种授权方式是（
- 需请假人员应至少提前（）填写请假条按规定报批后方可请假。建立廉价政府,很重要的一方面是要（）经验决策的产生至少可追溯到（）岗位职务培训侧重于（）1个工作日行政机关少花钱
降低行政机关的行政成本#
降低政府
- 在招聘管理部门人员复试过程中需如实填写（）。行政决策的科学化,要求实现行政决策体制的科学化、行政决策程序的科学化和（）规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（）对流动
- 试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。新古典行政组织理论的代表人物不包括（）对流动性强、技术含量低的岗位要签订聘用合同的期限为（）违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（
- 管理人员有效管辖的人数主要受（）影响。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为（）员工辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）后未就业的,其档案由（）保管；已就业的,其档案转至有关的组织
- 各部门需增加人员时应由部门主管到行政人事部领取（）基层员工除外按要求填写完毕后交行政人事部及公司经理审批。公司的在职培训参加人员必须达到参加人数的比例是多少（）招聘审批表100
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