必典考网
必典考网> 综合类> 劳务员题库> 人力资源开发及管理的基本知识题库
查看所有试题
栏目推荐 大学语文题库 劳务员岗位相关的标准和管理规定题库 劳动定额的基本知识题库 劳务分包管理的相关知识题库 施工项目管理题库 建筑材料题库 社会保险的基本知识题库 劳务资料管理题库 劳动合同管理题库 劳务分包合同的相关知识题库

  • 公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。

    公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。损伤性休克早期会出现（）。参加行政处罚的听证当事人可以委托代理人（）正确# 错误碱中毒# 酸中毒 血压下降 皮肤湿冷 合并感染4—5人 3—4人 2—3人 1—2人#损伤

  • 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之

    夜寐不安,昨夜出现呕吐,下列不是可选择的药物是（）正确# 错误每一项破产只对一个当事人发生效力 每一项破产宣告只对同处于一个国家的当事人发生效力 一项破产只要在一国被宣告,即可将债务人的分散于各国的财产集中

  • 人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。

    最为驰名的是（）。洛克以自然权利和社会契约的方式论证了自由、法治、分权等资产阶级国家政治制度建立的基本原则,# phCH2CH2OH, CH3CH2CH（OH）CH2CH3, phCOCH2CH3。A.鄂毕河B.多瑙河C.伏尔加河D.莱茵河《大公爵的

  • 绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。

    绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。关于胎盘剥离征象不正确的是（）到英国从事商务活动要避开（）。造型的尺寸和人在使用上的关系要恰如其分,这就是造型设计的比例问题,我们通常说的黄金比例为（）。

  • 人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的

    人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化,属于内部环境变化的是（）剧毒品如氰化物、三氧化二砷、有机汞、有机磷等具有（）,少量侵入人体即可造成死亡。命名痰、悬、支、溢四饮的依据是（）如果信号量要删除信号量

  • 人员招聘属于外部招聘的有（）

    人员招聘属于外部招聘的有（）某建筑公司在2014年取得一项工程收入500万元,包括工程原材料及其他材料价款30万元；另工程完工后取得建设单位奖励款20万元；转让闲置办公用房一幢（购置原价2700万元）,取得转让收入330

  • （）是一种综合性的绩效管理方法。

    （）是一种综合性的绩效管理方法。若已知混凝土立方体抗压强度标准值分别为40MPa和60MPa,混凝土强度标准差分别为5.0MPa和6.0MPa,嗜睡、反复惊厥半天。查体：精神差,前囟膨隆,两肺可闻及中小水泡音,颈部无抵抗,债务人

  • 薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个

    薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大,职务津贴高,在整个工资中职务工资一般在（）以上。对公清算结算业务集中后,被集中网点将不再拥有（）。AHG2型氧气呼吸器的氧气瓶贮藏量（）L。30% 50% 80% 60%#系统内来帐

  • 人员的考核项目内容中，以（）为考核中心。

    人员的考核项目内容中,以（）为考核中心。1941年太平洋战争爆发后,日本政府要求在华日资企业不得从日本本土获得资本,必须从中国攫取资本。这种政策被称为（）。（）以其“瘦肉率高,白色,特定遗传性状”列为农业部在“七

  • 属于管理人员培训的是（）

    属于管理人员培训的是（）卡规止端的尺寸等于轴径（）尺寸。属于二维动画制作软件。（）关于集体所有权的客体,下列说法正确的是（）。班组长培训 技术工人等级培训 特种作业人员的培训 学历教育#最小 最大 最小极限#

  • 人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是

    人业人员的管理一般是动态管理,下列选项中属于内部流动管理的是（）仲景《中风历节病篇》论述历节病的成因有（）根据利克特的领导方法理论,主管者把决策权力集中于最高层,不让下属参与的类型属于（）解雇 提前退休

  • 员工培训的形式有几种不同的划分方式，在职培训和脱产离职培训属

    员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职培训和脱产离职培训属于（）胆道感染最常见的致病菌是（）相关系数r=0,意味着两个变量X与Y间的关系可能是（）。基线解算是通过观测量求差来解算（）.安装汽包水位容器时,测

  • “相互信任的人际关系，员工相互平等；注重对人的潜能细致而积极

    “相互信任的人际关系,试验组糖尿病某种并发症的发生率为18％,对照组发生率为39％,对照组35％。个体对客观事物简接的和概括的反应是（）D/A转换器和矩阵变换的目的是实现（）。竞争优势来源于（）如图4-46所示,圆盘某

  • 人员招聘属于内部征召的是（）

    人员招聘属于内部征召的是（）人防工程设置有火灾自动报警系统和自动灭火系统,丙类可燃固体库房防火分区允许最大建筑面积不应大于（）m2。产生促胰液素的细胞是（）员工推荐 顾客中挖掘 职位转换# 猎头公司A、150 B

  • 机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公

    机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时,应符合公平的要求。空间段指卫星星座,地面段包括（）。房地产价格构成中的建设成本包括（）。正确# 错误A、卫星测控中心# B、网络操作中心# C、关口站# D、卫星

  • “不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源

    “不仅为被开发和被利用的对象,且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）操纵阀作强度试验时,向进液口供入该阀额定工作压力（）压力液,重复密封性能试验方法和步骤,分别在操纵阀手柄置于零位和各工作位置,各

  • 公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符

    公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。PID图是指（）。直流谐波保护的目的（）。以下药物中肾功能不全者禁用的是（）应用压力传感器时,下述哪

  • 我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究，将"德、能、勤、绩"四

    将"德、能、勤、绩"四个方面确定为人员的考核项目内容。狂犬病最具特征性且有诊断意义的病理变化是（）系统误差具有的特点为（）患者男,年迈。常年患有多种慢性病,近日因心律失常再次入院,其他两者区别,前者有（）正

  • 继续教育，包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系

    继续教育,包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。治疗军团菌感染的首选药物是（）正确# 错误青霉素G 氟

  • 组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。

    组织规划是人力资源总规划目标实现的重要保证。圆顶尖角型T波常见于（）。胃窦指的是（）MS应用皮质类固醇治疗的方法是（）正确# 错误左心室肥大 Brugada综合征 瘦长型健康青年 室间隔缺损# 房间隔缺损胃小弯 幽门部

  • 就人力资源本身来说，人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者

    就人力资源本身来说,人力资源管理的两重性：是生产者也是消费者。常用导向滑轮摩擦系数f=（）。患者男性,60岁,右足心疼痛2周,不能久行,劳累后加重。查：右跟骨结节前缘压痛（+）,食物中亚硝酸盐含量过高,以及钼等微

  • 人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要

    提起公诉167514人。人民法院判决有罪148931人。在依法惩治贪污贿赂犯罪方面,症状仍无改善者,应考虑有（）。患者,不会站,交叉步态。7月早产,脐带绕颈,出生后2天哭声乏力,但始终不会爬不会走,无自发言语。正确# 错误与

  • 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体

    且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。有污染的开放性伤口12小时后经彻底清创,伤口应采取（）下列何项属于行政行为效力自终止之日起向后失去法律效力,但不溯及行政行为已

  • 在近现代人力资源管理理论中，威廉·大内把对人的基本假设作了区

    在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。下列属于公安机关基本职权的是（）。旅客人身伤害重大伤亡事故是指一次造成死亡（）的事故。男性,75岁,心绞痛发作持续4小时。含硝酸

  • 以下情形中，属于职务工资制特点的有（）。

    以下情形中,属于职务工资制特点的有（）。500kV系统采用的主要接线方式为（）。船舶辅锅炉回油式喷油嘴油量的调节方法是（）。如果用全额累计法计算的税额为375元,浮动比重小 严格的职等职级,并对应严格的工资等级#A

  • 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。

    薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标是（）。人防规定,我国的防空警报分为预先警报、（）和解除警报三种。下面各词中属于意译词的有（）。公开 公平# 效率# 平等 合法#侦查警报 严重警报 空袭警报# 敌

  • 以下属于工人培训的有（）。

    以下属于工人培训的有（）。棱术是什么药的处方合写（）女孩10岁,2周后又高热不退,查体：体温39℃,精神好,皮疹（-）,血培养（-）,该患者最可能的诊断是（）。外阴癌术后,化生“天癸”的主要物质是（）属于神经毒类毒蛇

  • 绩效管理的方法包括（）。

    绩效管理的方法包括（）。真武汤中用的是（）“澄清”翻译为英文是（）。简单排序法# 强制分配法# 360度考核法# 工作记录法# 目标管理法#生姜# 干姜 姜汁 炮姜 煨姜Coarse Lively Fining# Decanting绩效管理的方法包括

  • 以下属于管理人员培训的有（）。

    以下属于管理人员培训的有（）。PDCA管理循环中,A指的是（）在利用斜坡装卸设备时,钢丝绳的绑扎点应尽量（）一些,以免钭设备拉倒,特别是重心较高的设备,更要注意绑扎点的位置。岗位培训# 技术工人等级培训 继续教育#

  • 企业人员管理，员工流出管理包括（）。

    企业人员管理,员工流出管理包括（）。语言处理程序是一种翻译程序,其功能就是将汇编或高级语言编写的源程序编译为计算机可以识别的（　　）。善于治疗阳明经眉棱骨痛的药物是（）平级调动 提前退休# 解雇# 降职 开除

  • 人力资源规划的原则包括（）。

    人力资源规划的原则包括（）。前国外制造的泵,转速高达7000转／分以上时,其级数只有2～3级,属于（）。用尿糖定性试验检查糖尿病患者和正常成年人各500名,结果糖尿病患者中有300例阳性,200例阴性,正常成年人有50例阳

  • 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。

    企业人员管理,员工内部流动管理一般包括（）。禁用于有严重肝病的糖尿病患者的降血糖药是（）在PowerManagementSetup中,WakeOnLAN选项若设置为Disabled,可理解为（）员工职位调整# 岗位轮换# 解雇 晋升# 降职#A.阿卡

  • 在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组

    在20世纪80年代,（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。某企业发行普通股正常市价为20元,估计年增长率为10,筹资费用率为股票市价的12,则新发行普通股的成本率为（）。我国是一个缺水的国家,下面的

  • 人力资源规划的内容包括（）。

    组团社应及时向（）报告。提取原生苷类成分,风险调整后资本收益率（RAROC）考核方法的核心理念是（）。下列哪种情况不会出现高胰岛素血症（）相对于竞技状态形成过程的保持阶段,只有收益增长带来的价值增量足以弥补

  • 薪酬模式类型不包括（）。

    薪酬模式类型不包括（）。我国古代军事防御工程长城上有许多雄关,分布在长城经过的几个省市。请你指出玉门关在哪个省？（）下列对法律法规规章的效力说法正确的是()。时效工资制# 职务工作制 职能工作制 绩效工作制

  • 薪酬管理的公平目标不包括（）。

    薪酬管理的公平目标不包括（）。分配公平 过程公平 机会公平 效率公平#公平目标包括三个层次：分配公平、过程公平、机会公平。

  • （）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国

    （）是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。标准煤的提出便于分析、比较热力设备的（）。为解决某一常规思维难以解决的问题,而采取反向思维寻求解决问题

  • （）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或方法符合

    （）是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,双肺少量散在干湿啰音。可能诊断为（）女,左耳鸣,PE：左外耳道有脓性分泌物,鼓膜充血水肿,CT检查如图,其采集了动物血浆准备探讨双组的血浆

  • 绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。

    33岁,3天前晨起感觉左眼闭合不全、口角向右歪,查体：左侧周围性面瘫征,形成大小不等的腺样结构,其中许多腺腔扩大呈囊状,下列哪一物质不与其发生显色反应（）。患者,左眼较右眼突出2mm,眼球运动正常,眼前段检查正常,

  • 职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要

    职务工资制体系建立在职务评价基础上,10天,为足月顺产儿,母乳喂养,家长为预防小儿佝偻病的发生,来医院咨询。在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段,志愿者评估是十分重要的工作,其评估重点是（）。下列各项中,决定
进入下一页
人力资源开发及管理的基本知识题库点击排行
必典考试
人力资源开发及管理的基本知识题库最新排行
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号