必典考网
查看所有试题
  • 2022中医临床三基(医院管理)题库人力资源管理题库模拟考试系统301

    医院领导班子的首要职能是()。医院人力资源培训的主要对象是()。制定医院人员编制的方法有:()有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。裱糊工程施工质量控制点预防措施中,施工时应注意表面平整,
  • 人力资源管理题库2022备考模拟试题282

    下列说法中正确的是()。对医院人力资源管理的内部环境有()。人力资源群体互补内容主要包括有:()商业银行可以在短期内便体会到战略风险管理的诸多益处,益处主要有()。医院培训以个人的兴趣爱好为主 医院培训
  • 人力资源管理题库2022模拟系统281

    医院招聘员工主要应重视员工的()。卫生事业单位工资分配的原则是:()裱糊工程施工质量控制点预防措施中,施工时应注意表面平整,因此先要检查基层的();施工时应戴白手套;接缝要直,阴角处壁纸宜断开。人力资源
  • 中医临床三基(医院管理)题库2022人力资源管理题库考前点睛模拟考试268

    国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制?()下列说法中正确的是()。医院人力资源培训的主要对象是()。医院人力资源现状调查的方法有()。清算价格的评估适用于()的假设
  • 中医临床三基(医院管理)题库2022人力资源管理题库模拟试题218

    下面说法不正确的是()。确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,()属于储值卡型电子货币。医学是一门实践性很强的学科 医学是社会性很强的学科 医院培
  • 中医临床三基(医院管理)题库2022人力资源管理题库模拟考试冲刺试题207

    劳动资源的含义是指()。下列说法中正确的是()。医院人力资源培训的主要对象是()。医院人力资源现状调查的方法有()。建筑物、构筑物的日常检查应包括对安全出口与通道的检查,确保安全出口与()、满足设计要
  • 2022中医临床三基(医院管理)题库人力资源管理题库模拟考试206

    医院人力资源现状调查的方法有()。清算价格的评估适用于()的假设《皮皮鲁传》中鲁西西趴在()的耳朵上喊了一声“鲍尔回来了”。标准大气压又称物理大气压,用符号atm表示。在海拔()米处,气温为0℃时的大气压。(
  • 人力资源管理题库2022模拟考试库199

    卫生事业单位工资分配的原则是:()想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,属于现代“五因素”特质理论中的()。按劳分配# 按需分配 按生产要素参与分配# 竞争性外向性人格特质 开放性人格特质# 随和性人格特质 情
  • 2022中医临床三基(医院管理)题库人力资源管理题库考试题196

    人力资源群体互补内容主要包括有:()单位受贿罪的犯罪主体为()《皮皮鲁传》中鲁西西趴在()的耳朵上喊了一声“鲍尔回来了”。()负责全辖机构的业务统计、分析和考评工作()实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性
  • 2022中医临床三基(医院管理)题库人力资源管理题库模拟在线题库193

    医院领导班子的首要职能是()。医院员工招聘工作中面试的最大优点是()。医院人力资源现状调查的方法有()。()实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。亚临界锅炉饱和蒸汽受钠盐污染的主要原因是()制订规划# 科
  • 中医临床三基(医院管理)题库2022人力资源管理题库模拟系统186

    医院领导班子的首要职能是()。医院人力资源培训的主要对象是()。想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,属于现代“五因素”特质理论中的()。单位受贿罪的犯罪主体为()制订规划# 科学决策 制订规章 指挥协调
  • 中医临床三基(医院管理)题库2022人力资源管理题库模拟试卷169

    人力资源群体互补内容主要包括有:()安全阀A06用来在空压机压力高于()巴时保护整个气动系统不被损坏()实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。Milk,butter,and cheese are()here from the farms.年龄互补# 性
  • 人力资源管理题库2022模拟试卷165

    医院领导班子的首要职能是()。下列说法中正确的是()。确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()对医院人力资源管理的内部环境有()。医院人力资源现状调查的方法有()。下列电子货币中,()属
  • 2022中医临床三基(医院管理)题库人力资源管理题库模拟考试库157

    确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则:()医院人力资源预测原则有:()标准大气压又称物理大气压,用符号atm表示。在海拔()米处,气温为0℃时的大气压。亚临界锅炉饱和蒸汽受钠盐污染的主要原因是(
  • 中医临床三基(医院管理)题库2022人力资源管理题库模拟系统141

    受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前()日以书面的形式通知拟被解聘的员工。建筑物、构筑物的日常检查应包括对安全出口
  • 人力资源管理题库2022模拟考试库140

    下列说法中正确的是()。根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()人力资源群体互补内容主要包括有:()制定医院人员编制的方法有:()单位受贿罪的犯罪主体为()()实验是检验涂膜在天然环境中的耐候
  • 中医临床三基(医院管理)题库2022人力资源管理题库全套模拟试题132

    根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,属于现代“五因素”特质理论中的()。单位受贿罪的犯罪主体为()岗前培训# 在岗培训# 离岗培训# 内部培训 外部培训外向性
  • 2022人力资源管理题库考前模拟考试128

    不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前()日以书面的形式通知拟被解聘的员工。医院人力资源现状调查的方法有()。卫生事业单位工资分配的原则是:()清算价格
  • 2022中医临床三基(医院管理)题库人力资源管理题库终极模考试题110

    医院人力资源现状调查的方法有()。人力资源群体互补内容主要包括有:()单位受贿罪的犯罪主体为()安全阀A06用来在空压机压力高于()巴时保护整个气动系统不被损坏()实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。全
  • 2022中医临床三基(医院管理)题库人力资源管理题库备考模拟试题108

    医院招聘员工主要应重视员工的()。人力资源群体互补内容主要包括有:()清算价格的评估适用于()的假设依据《微博客信息服务管理规定》:微博客服务使用者前台实名认证账号是()的。标准大气压又称物理大气压,
  • 中医临床三基(医院管理)题库2022人力资源管理题库模拟考试冲刺试题107

    医院领导班子的首要职能是()。医院人力资源预测原则有:()《皮皮鲁传》中鲁西西趴在()的耳朵上喊了一声“鲍尔回来了”。制订规划# 科学决策 制订规章 指挥协调系统性原则# 整体性原则# 有序性原则# 动态性原则#
  • 2022人力资源管理题库终极模拟试卷106

    医院领导班子的首要职能是()。下面说法不正确的是()。构成领导效能的要素不正确的是()?医院人力资源现状调查的方法有()。医院人力资源预测原则有:()根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类?()清
  • 人力资源管理题库2022终极模考试题97

    医院员工招聘工作中面试的最大优点是()。受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前()日以书面的形式通知拟被解聘的员工。
必典考试
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号