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- 医院领导班子的首要职能是（）。制定医院人员编制的方法有：（）制订规划#
科学决策
制订规章
指挥协调比例定员法#
效率定员法#
岗位定员法#
设备定员法#
职责定员法#
- 裱糊工程施工质量控制点预防措施中,施工时应注意表面平整,因此先要检查基层的（）；施工时应戴白手套；接缝要直,阴角处壁纸宜断开。密实度
平整度#
坍落度
自由度裱糊工程施工质量控制点预防措施中,施工时应注意表面
- 医院领导班子的首要职能是（）。制订规划#
科学决策
制订规章
指挥协调
- 医院领导班子的首要职能是（）。医院人力资源培训的主要对象是（）。制定医院人员编制的方法有：（）有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。裱糊工程施工质量控制点预防措施中,施工时应注意表面平整,
- 下面说法不正确的是（）。医院人力资源预测原则有：（）医学是一门实践性很强的学科
医学是社会性很强的学科
医院培训干扰因素较多
医院是知识密集型单位
医院人员的专业构成不复杂#系统性原则#
整体性原则#
有序性
- 下列说法中正确的是（）。对医院人力资源管理的内部环境有（）。人力资源群体互补内容主要包括有：（）商业银行可以在短期内便体会到战略风险管理的诸多益处,益处主要有（）。医院培训以个人的兴趣爱好为主
医院培训
- 有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。Milk,butter,and cheese are（）here from the farms.加工中心的自动换刀装置由刀库（）组成。在试用期内者#
考入普通高等院校者#
被录用或选调到国家机关工作
- 下列电子货币中,（）属于储值卡型电子货币。电子支票
银行卡
购物卡#
信用卡
- 国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。人力资源管理的功能主要有（）。阅读简历通常要关注考生的（）方面。3年
5年
- 医院招聘员工主要应重视员工的（）。卫生事业单位工资分配的原则是：（）裱糊工程施工质量控制点预防措施中,施工时应注意表面平整,因此先要检查基层的（）；施工时应戴白手套；接缝要直,阴角处壁纸宜断开。人力资源
- 医院人力资源现状调查的方法有（）。单位受贿罪的犯罪主体为（）标准大气压又称物理大气压,用符号atm表示。在海拔（）米处,气温为0℃时的大气压。全面调查#
抽样调查#
典型调查#
重点调查
随机调查国家机关#
公司、企
- 国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）下列说法中正确的是（）。医院人力资源培训的主要对象是（）。医院人力资源现状调查的方法有（）。清算价格的评估适用于（）的假设
- 人力资源群体互补内容主要包括有：（）（）实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。年龄互补#
性别互补#
知识互补#
能力互补#
气质互补#低温
高温
暴晒#
湿热
- 下列说法中正确的是（）。安全阀A06用来在空压机压力高于（）巴时保护整个气动系统不被损坏医院培训以个人的兴趣爱好为主
医院培训以专业技能为主
医院培训以外部培训为主
医院培训以提高个人综合素质为主
医院培训
- 人力资源群体互补内容主要包括有：（）依据《微博客信息服务管理规定》：微博客服务使用者前台实名认证账号是（）的。郑某开办公司资金不足,其父将3间祖屋以250万元卖给即将回国定居的郭某,继承了这笔房款及房屋,并
- 确定医院人力资源管理近期目标时,其父将3间祖屋以250万元卖给即将回国定居的郭某,继承了这笔房款及房屋,并办理了变更登记手续。随后,郑某以3间祖屋作抵押向陈某借款100万元,将房产证交给了陈某,但未办理抵押登记。根
- 下面说法不正确的是（）。确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则：（）想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,（）属于储值卡型电子货币。医学是一门实践性很强的学科
医学是社会性很强的学科
医院培
- 商业银行可以在短期内便体会到战略风险管理的诸多益处,益处主要有（）。全面、系统地规划未来发展,有助于将风险挑战转变为成长机会#
比竞争对手更早采取风险控制措施,可以更为妥善地处理风险事件#
对主要风险提早做
- 医院人力资源现状调查的方法有（）。安全阀A06用来在空压机压力高于（）巴时保护整个气动系统不被损坏全面调查#
抽样调查#
典型调查#
重点调查
随机调查9.5bar#
8.5bar
7.5bar
6.5bar
- 卫生事业单位工资分配的原则是：（）标准大气压又称物理大气压,用符号atm表示。在海拔（）米处,气温为0℃时的大气压。按劳分配#
按需分配
按生产要素参与分配#
竞争性A
- 对医院人力资源管理的内部环境有（）。Milk,butter,and cheese are（）here from the farms.医院文化#
经济环境
服务对象
经营条件#
社会环境imported
transferred
transformed
transported#
- 劳动资源的含义是指（）。下列说法中正确的是（）。医院人力资源培训的主要对象是（）。医院人力资源现状调查的方法有（）。建筑物、构筑物的日常检查应包括对安全出口与通道的检查,确保安全出口与（）、满足设计要
- 受聘人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者,医院可以单方面解除聘用合同,但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘
- 医院人力资源现状调查的方法有（）。清算价格的评估适用于（）的假设《皮皮鲁传》中鲁西西趴在（）的耳朵上喊了一声“鲍尔回来了”。标准大气压又称物理大气压,用符号atm表示。在海拔（）米处,气温为0℃时的大气压。（
- 下列电子货币中,（）属于储值卡型电子货币。电子支票
银行卡
购物卡#
信用卡
- 人力资源群体互补内容主要包括有：（）年龄互补#
性别互补#
知识互补#
能力互补#
气质互补#
- 医院领导班子的首要职能是（）。Milk,butter,and cheese are（）here from the farms.制订规划#
科学决策
制订规章
指挥协调imported
transferred
transformed
transported#
- 卫生事业单位工资分配的原则是：（）想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,属于现代“五因素”特质理论中的（）。按劳分配#
按需分配
按生产要素参与分配#
竞争性外向性人格特质
开放性人格特质#
随和性人格特质
情
- 医院人力资源管理的原理：（）分类管理原理#
系统优化原理#
能级对应原理#
互补增值原理#
竞争强化原理#
激励强化原理#
- 人力资源群体互补内容主要包括有：（）单位受贿罪的犯罪主体为（）《皮皮鲁传》中鲁西西趴在（）的耳朵上喊了一声“鲍尔回来了”。（）负责全辖机构的业务统计、分析和考评工作（）实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性
- 医院人力资源管理的原理：（）确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则：（）根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几类？（）制定医院人员编制的方法有：（）分类管理原理#
系统优化原理#
能级对应原理
- 单位受贿罪的犯罪主体为（）（）负责全辖机构的业务统计、分析和考评工作国家机关#
公司、企业、事业单位
国有公司、企业、事业单位#
人民团体#
村民委员会等村基层组织发展规划部
电子银行部#
会计结算部
财务会计
- 国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制？（）3年
5年
8年
3～5年#
5～8年
- 医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。清算价格的评估适用于（）的假设可以使决策者与应聘者进行直接的交流#
可以了解应聘者的真实表现
应聘者可以全面展示自己
可以测出求职者的心理素质、人格等
以上都不对清
- 医院领导班子的首要职能是（）。医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。医院人力资源现状调查的方法有（）。（）实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。亚临界锅炉饱和蒸汽受钠盐污染的主要原因是（）制订规划#
科
- 医院人力资源培训的主要对象是（）。卫生事业单位工资分配的原则是：（）（）实验是检验涂膜在天然环境中的耐候性。专业技术人员
管理人员
后勤工作人员
医生、护士#
职能科室负责人按劳分配#
按需分配
按生产要素参
- 人力资源管理的功能主要有（）。获取#
奖酬#
开发#
调控#
整合#
- 下面说法不正确的是（）。亚临界锅炉饱和蒸汽受钠盐污染的主要原因是（）医学是一门实践性很强的学科
医学是社会性很强的学科
医院培训干扰因素较多
医院是知识密集型单位
医院人员的专业构成不复杂#溶解携带
机械携
- 医院领导班子的首要职能是（）。医院人力资源培训的主要对象是（）。想像、审美、情感丰富、求异、智能等表现,属于现代“五因素”特质理论中的（）。单位受贿罪的犯罪主体为（）制订规划#
科学决策
制订规章
指挥协调
- 人力资源群体互补内容主要包括有：（）卫生事业单位工资分配的原则是：（）年龄互补#
性别互补#
知识互补#
能力互补#
气质互补#按劳分配#
按需分配
按生产要素参与分配#
竞争性
川公网安备 51012202001360号