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- （）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。在课程设计文件中,以下不属于导言部分的内容是（）。（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。员工的培训课程计划不包括（）。（）是培训管理工作的
- 中间商的经营水平,主要表现在以下几方面（）市场是（）购买者和（）购买者的总和。决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有（）。产品质量同价格的组合战略有（）。企业产品的价格与产品的质量相组合,形成
- 培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。培训的五大类成果中,（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。以战略为导向的培训需求分析还包括（）。按照工作性质不同,可将内部培训对象划分为（）新开发
- 什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）管理人员工资的构成不包括（）。（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。岗位分析与评价#
岗位调查与分类
绩效考评的实施
薪酬的市场调查销售提成#
基本
- 下列各项,哪些属于智能形态的技术（）组织市场的类型不包括()成熟期企业不适宜采取的营销策略是（）。产品组合的因素包括以下因素（）按资产投资的形式划分投资战略类型有（）等。知识形态的技术#
机器
设备
经验形
- 国内大多数企业采用（）（）具有详细的评估方案,使评估更有信度。培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）下列关于培训方法的说法错误的是（）。以下属于培训评估的定性评估法的是（）。
- 设计合适的培训手段应从（）方面考虑。企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量（）。课程设计的主要目标是要解决“适”的问题,就要从学员需求的调查出发,随着业务的成长,组建管理团队,分
- 培训规划从内容上看,可以分为（）在培训评估方法的选择上,一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。中期培训规划的时间跨度一般为（）。专题报告一般安排在（）。较高级的认知指标不包括（）。交付时间应
- 年度培训计划的内容包括（）。（）是指在对培训成果进行评估师,采集其测量结果的难易程度。（）用于了解学员已掌握的知识。组织分析
培训时间与地点#
培训形式与培训方法#
培训预算#
人员分析实用性
区分度
可行性#
- 市场营销组合的营销变量或营销策略子系统的组成是（）消费者市场是指所有为了（）而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。经济结构一般包括的内容有（）。战略决策的科学性是指（）。时间的独特性：（）产品要素
- 训练学员如何选择各种策略,以及在诸多方案中如何作出选择,即在课程刚结束时,正确的是（）。（2013年5月二级真题）（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和
- 下列各项,哪些属于硬技术（）市场营销计划的控制不包括（）。美国麦肯齐咨询公司与瑞士IMD工商管理学院共同开发了一种产业体制分析法,可将产业的各子产业或经营活动分成（）产品特性具体有（）产品技术#
产品设计技
- 下列各项哪些属于社会效益指标（）政府的公共服务是政府满足社会公共需要,提供公共产品的劳务和服务的总称,可以分为（）。中小型企业总体战略类型,除“小而专”或“中而专”战略,规模扩大化战略,还有（）。构成市场吸引
- 我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是（）在薪酬调查数据的回归分析中,对其发展趋势进行预测的对象包括（）。比较法
点数法#
基准法
比率法薪酬水平#
薪酬差距#
薪酬结构#
薪酬制度
薪酬体系
- 下面属于法律渊源的有（）。（）不是劳动监督检查制度方面的内容。A．正式解释#
B．劳动法律#
C．地方性劳动法规#
D．劳动规章#
E．国务院劳动行政法规#纠正违反劳动法的行为和现象
检查企业的社会保险缴费情况
检查
- 在选择薪酬调查的对象中,一定要遵循（）员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为（）。（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。在下面的企业中,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动薪酬部分,如效
- 按企业在技术竞争中所担负的角色分类,有以下几种形式（）建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。（）是企业以一定的代价,通过各种传播媒介,向可能的购买者传递企业产品或劳务信息,以扩大影响、增加销售的一种
- 企业员工培训规划的设计,应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。（）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。态度培训时不易于采用（）。在企业发展的（）应集中力量建设企
- 可供企业选择的公关战略主要有（）企业进行产品战略决策时应考虑的因素有（）。销售服务的作用有（）提高物力资源的利用率的主要途径有（）。战略决策的组织领导要处理好的关系有（）常用的市场目标有（）成长期的产
- 下列各项哪些属于软技术（）根据产品的四象限评价法,风险产品的特点是（）。产品的质量与产品品种这两个要素的不同组合形成的战略有（）。筹资战略决策原则之一的“相关平衡原则”,指的是在筹措资金时,要处理好以下几
- 下列各项哪些属于技术带来的经济效益指标（）中小型企业应确立的战略目标有（）企业之间的竞争实质是（）。采用租赁战略的优点有（）。招聘人才战略的特点有（）。劳动——资金产值率指标#
产品单位成本的质量指标#
原
- 劳动法的构成体系包括（）。政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻"三方原则",即政府、工会、（）共同参与决定。（）是劳动法最主要的表现形式。（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。（）是劳动法律关
- 培训前期评估的环节包括（）。培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）培训课程的设计要素有（）。设计培训评估方案需要考虑（）方面。根据员工（）可以把员工划分在四个区域内,并提出相
- 管理人员培训开发的重要性体现在（）。培训工作的原则、方针等内容,属于年度培训计划的（）模块不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（）。企业培训的组织分析的内容不包括（）。（）是企业员工培
- 营销渠道的功能主要表现在以下几个方面（）按实现紧缩性战略的基本途径划分,可以把紧缩型战略分为（）。按产品开发新的范围和水平进行分类有以下战略可供选择（）。可供选择的人员推销策略有（）。一个人的智能表现
- 正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）小时。（）是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工
- 培训课程需求度调查表述正确的是（）。（）是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。（）主要用于对培训项目中国培
- 工作团队的管理实施形式特点包括（）。员工的培训课程计划不包括（）。课程设计文件的导言中不包括（）。（）是决定培训活动的纲领。工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。以培训为中心,2形成性测试,3目标定向,4
- 有以下战略可供选择（）市场营销计划的控制不包括（）。市场是（）购买者和（）购买者的总和。目标管理的特点主要包括（）。广告的基本功能是（）。战略调整的方式有（）。依照企业偏离战略起点的程度,除劳动密集型
- 质量与品种的组合战略,除老品低质战略外,还可形成以下战略（）决策科学化的要求包括（）。衰退行业的战略制定包括（）、合适定位战略、迅速推出战略。市场是（）购买者和（）购买者的总和。外向型企业在对外开放中的
- 培训课程的构成要素包括（）。下列各项中,（）属于培训后评估的内容。培训后的评估主要包括（）。管理技能培训开发的一般方法包括（）。培训主管业绩评估指标体系包括（）。课程目标#
课程内容#
教学模式#
课程评价#
- 产品四象限评价法使用以下指标来确定各个产品的市场位置（）外向型企业的特点有（）。战略决策的组织领导要处理好的关系有（）销售利润率
销售增长率#
资金利润率
市场占有率#
市场覆盖率经营空间跨国化#
经营环境复
- 关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是（）。撰写培训评估报告时,除了（）培训质量问题是培训的一个核心问题#
学
- 考评指标之间的界限应清楚明晰,不会发生含义上的重复,指的是绩效指标设计的（）原则。（）不属于绩效管理系统的构成部分。常见问卷调查法的具体步骤包括（）。关键性原则
明确性原则
完整性原则
独立性原则#绩效考评
- 管理培训体系设计包括（）原则。以下关于培训费用的说法错误的是（）。培训工作的原则、方针等内容,属于年度培训计划的（）模块年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段,工作（）。战略性#
实用性#
成本性
持续性#
- 可供选择的战略有（）（）是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,选取供货企业,属于企业的表层文化的是（）企业的投资按其在再生产中的作用来分,将环境分类,企业使命除企业的社会责任外,最后淘汰战略#
- 管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。新开发的课程应着重于对（）的评估。教学计划的基本内容包括（）。（2012年11月二级真题）培训课程设计是培训活动的纲领#
培训
- （）不属于个人行为规范。企业在进行外部人力资源供给预测时,5人#
9人,7人
19人,但也是最具基础性的制度规范,反复出现,是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。解决企业人力资源供不应求的方法包括：①将符合条
- （）利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。（2011年5月二级真题）当一个大型企业的不同组成部分在生产、技术、经营业务方面有紧密联系时,用以改善工作方法,运用数学工具对该序列加以引申,即从过去延伸到将
- 产品结构的调整和优化战略的类型,除产品方向结构的优化战略外,还包括的具体战略形式有（）中小型企业的贡献目标主要有（）。企业文化产生的背景是（）粗放式经营战略的主要特点有（）。市场营销组合的营销变量或营销
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