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- 考勤薄是计算职工工资的（）,也是（）职工工作时间利用情况记录。原始依据#
分析和考核#
分析
- 设备材料差价属（）。我国现行划分长、短期疾病待遇的界限是（）。高位发热量与低位发热量的差别,是由于（）。设备费
其他费用
预备费用#3个月
5个月
6个月#基准不同
燃烧条件不同#
测定方法不同
- 按现行国家标准,人工在火车车箱上采取商品煤---末煤煤样时,则每个子样至少应取（）kg。2
1.5#
4
- 工作时间有（）和（）两大类。连续工作制#
弹性工作制
间断工作制#
- 高位发热量和低位发热量的差别为（）。对挥发份测定结果23.2349%和23.2350%的修约结果分别为（）水的汽化热#
水的蒸汽压
硫酸生成热
硝酸生成热23.24%,23.24%
23.23%,23.23%
23.23%,23.24%#
23.24%,23.23%
- 增值税发票的第（）联为抵扣联。1
2
3#
- 增值税发票的第（）联为抵扣联。M2b型急性髓细胞白细胞的细胞遗传特征是（）1
2
3#t（8；21）（q22；q22）#
t（9；22）（q34；q11）
t（6；9）（p23；q34）
t（15；17）（q22；q12）
inv/del（16）（q22）
- 对于自动控温式的恒温式外筒,水温变化应在（）之内。±0.1K#
±0.16K
±0.01K
1K
- 企业管理的中心是提高（）。经济效益#
产值
成本
- 对挥发份测定结果23.2349%和23.2350%的修约结果分别为（）23.24%,23.24%
23.23%,23.23%
23.23%,23.24%#
23.24%,23.23%
- 我国现行划分长、短期疾病待遇的界限是（）。3个月
5个月
6个月#
- 对挥发份测定结果23.2349%和23.2350%的修约结果分别为（）23.24%,23.24%
23.23%,23.23%
23.23%,23.24%#
23.24%,23.23%
- 考勤薄是计算职工工资的（）,也是（）职工工作时间利用情况记录。（）是企业内部进行劳动力调配的主要依据。原始依据#
分析和考核#
分析人员爱好
人员特长
劳动定员#
- 劳动纪律是在（）条件下,人们进行社会劳动所必须共同遵守的行为准则。凡需根据空气干燥基水分进行换算和校正的项目,应同时测定水分,如不能同时测定,两个测定时间间隔不应超过（）。GB/T19494.1-2004煤炭机械化采样第
- 煤质检验中常取95%的置信概率,此时不确定度（）△≈1S
△≈2s#
△≈3s
△≈4
- 企业管理的中心是提高（）。物资综合平衡的正确做法是（）。经济效益#
产值
成本留有缺口,促使短线产品更快地发展,这是积极的平衡
留有余地,在防意外情况发生而使国民经济陷入混乱#
既不留缺口,也不留余地,满打满算,
- 固定资产包括房屋、（）、（）等。建筑物#
机器设备#
运输工具
川公网安备 51012202001360号