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- 班日以小时累计,满（）小时为半天,满（）小时为一天。四#
八#
五
八
- 商品煤质量验收时需要对商品煤的（）进行检验。发热量、灰分和全硫
发热量或灰分和全硫#
发热量和全硫
灰分和全硫
- 木火刑金的咳血,治疗首选（）。氧弹的容积,一般是（）龙胆泻肝汤
四生丸
泻白散
咳血方#
凉膈散200ml—250ml
250ml—300ml
150ml—250ml
250ml—350ml#
- 企业劳动计划是根据（）制定的。下列不属于工资总额的项目是（）。煤灰熔融性加热炉热电偶应选用（）。劳动定员#
职工人数
工资总额资金
津贴
差旅费#镍铬—镍硅
镍铬——考铜
铂铑10——铂#
- 考勤薄是计算职工工资的（）,也是（）职工工作时间利用情况记录。原始依据#
分析和考核#
分析
- 反标苯甲酸热量,对所测得的发热量应减去硝酸校正热约为（）。20J/g
40J/g#
60J/g
80J/g
- 设备材料差价属（）。我国现行划分长、短期疾病待遇的界限是（）。高位发热量与低位发热量的差别,是由于（）。设备费
其他费用
预备费用#3个月
5个月
6个月#基准不同
燃烧条件不同#
测定方法不同
- 采样精密度一般以（）（煤质指标）表示。对于自动控温式的恒温式外筒,水温变化应在（）之内。干基灰分#
干基发热量
干基全硫
干燥无灰基挥发份±0.1K#
±0.16K
±0.01K
1K
- （）是职工升级的主要依据。测量水分的通氮干燥箱要求其内部空间和氮气流量适宜,每小时可换气（）次以上。劳动态度
劳动贡献#
劳动能力5
10
15#
20
- 煤的恒容发热量减去恒压发热量,其差值（）。由硫酸钡折算成硫的系数为（）。大于0
小于0
等于0
不一定#0.2729
0.1119
0.1374#
- 加班工资按法定节日加班,职工的工资标准的（）发,公休加班,按职工本人日工资的（）发。快灰B法的测定要求为（）。A.200%B.100%C.150%D.300%#815℃,40min#
900℃,1h
815℃,1h
900℃,40mi
- 按现行国家标准,人工在火车车箱上采取商品煤---末煤煤样时,则每个子样至少应取（）kg。2
1.5#
4
- 根据GB/T19494-2004,落流采样切割器开尺寸为煤的最大标称粒度3倍以上时,切割器最大的切割速度不能超过（）。3m/s
2.5m/s
1.5m/#
- 车间管理基础工作,是车间各项专业管理（）。（）是成本核算的必要工具和手段。物资综合平衡是一种（）。商品煤质量验收时,对于原煤（St,d对挥发份测定结果23.2349%和23.2350%的修约结果分别为（）起点#
中间
终点工
- 在编制劳动指标时,应根据核定的职工人数和核定的工资基金,验证劳动生产率和（）水平是否符合计划的要求。热量计的冷却常数K的单位是（）。煤质检验中,环境、试剂、仪器方面的误差对测定结果均会产生影响。这是属于（
- 物资流转计划包括物资购进、物资销售和（）等方面的指标。一台采样机的一级缩分器的缩分比为1：8,二级缩分器的缩分比为1：16,该采样机制备256kg煤样,则最终样品量为（）kg物资消费
物资运输
物资储存#1
2#
4
8
- 增值税发票的第（）联为抵扣联。1
2
3#
- 每人每月均有考勤,无考勤者（）。无形资产的计价原价为（）。企业劳动计划是根据（）制定的。我国现行划分长、短期疾病待遇的界限是（）。M2b型急性髓细胞白细胞的细胞遗传特征是（）GB/T19494.1用机械化采样器在静
- 工作时间有（）和（）两大类。连续工作制#
弹性工作制
间断工作制#
- 商品煤质量验收时,对于原煤（St,d高温炉的恒温区应是（）。－0.17#
0.17
0.56
－0.56线恒温
空间恒温#
面恒温
- 高位发热量和低位发热量的差别为（）。对挥发份测定结果23.2349%和23.2350%的修约结果分别为（）水的汽化热#
水的蒸汽压
硫酸生成热
硝酸生成热23.24%,23.24%
23.23%,23.23%
23.23%,23.24%#
23.24%,23.23%
- 班日以小时累计,满（）小时为半天,满（）小时为一天。热量计的冷却常数K的单位是（）。四#
八#
五
八℃/min
min-1#
mi
- 1000t原煤采集60个子样,采样精密度为±2%,如采集20个子样,采样精密度是在（）2%～3%范围内
3%～4%范围内#
4%～5%范围内
- 增值税发票的第（）联为抵扣联。1
2
3#
- 取出,立即装入带有严密玻璃塞或塑料塞150mL广口瓶中,贴上标签送化验室
先用磁铁将100g实验室煤样中可能存在的铁屑吸去,如有必要可先在45~50℃鼓风干燥箱中干燥约1~2h,再用密封式制样粉碎机粉碎至全部通过0.2mm的筛子,
- 职工人数计划指标不包括（）。平均工资#
计划期平均人数
期末人数
- 煤质检验中,环境、试剂、仪器方面的误差对测定结果均会产生影响。这是属于（）误差范畴企业劳动定员水平要（）。高位发热量和低位发热量的差别为（）。系统#
随机
系统误差先进合理#
先进
合理水的汽化热#
水的蒸汽
- 在运输工具顶部采取粒度>150mm的煤块含量>5％的煤炭商品煤样时,应按（）。车间管理基础工作,是车间各项专业管理（）。工作时间有（）和（）两大类。企业劳动计划是根据（）制定的。采入>150mm的煤块
不采入
- 如果煤的制样和化验方差为0.20,某一批次煤采样精密度为±2.0%时,子样数目为60个,那么如采样精密度为±1.5%时,所需采取的子样数目为（）。班日以小时累计,满（）小时为半天,满（）小时为一天。无形资产的计价原价为（）
- 热量计的冷却常数K的单位是（）。℃/min
min-1#
mi
- 商品煤验收标准规定,发热量作为煤炭质量指标,指的是（）。每人每月均有考勤,无考勤者（）。我国现行划分长、短期疾病待遇的界限是（）。Qnet,ar
Qgr,ad
Qgr,d#
Qnet,ad停发工资#
可发工资
发一部分工资3个月
5个月
6
- 由硫酸钡折算成硫的系数为（）。热量计的冷却常数K的单位是（）。0.2729
0.1119
0.1374#℃/min
min-1#
mi
- 热量计的搅拌热不应超过（）。按现行国家标准,人工在火车车箱上采取商品煤---末煤煤样时,则每个子样至少应取（）kg。150J
120J#
100J
200J2
1.5#
4
- 失去部分空干基水分的煤样,测出的挥发分仍按Vad表示,其测定值会（）。氧弹的容积,一般是（）由硫酸钡折算成硫的系数为（）。偏高
偏低#
无影响200ml—250ml
250ml—300ml
150ml—250ml
250ml—350ml#0.2729
0.1119
0.137
- 灰分测定的温度定为815±10℃,这是（）。对违反（）和（）的行为有权制止拒绝执行,并向领导汇报。劳动纪律是在（）条件下,人们进行社会劳动所必须共同遵守的行为准则。碳酸盐完全分解的温度#
硝酸盐完全分解的温度
氯
- 对于自动控温式的恒温式外筒,水温变化应在（）之内。加班工资按法定节日加班,职工的工资标准的（）发,公休加班,按职工本人日工资的（）发。企业的留利应大部分用于（）。对一个采样单元来说,保证所采样品的代表性最
- 反标苯甲酸热量,对所测得的发热量应减去硝酸校正热约为（）。1000t原煤采集60个子样,采样精密度为±2%,如采集20个子样,采样精密度是在（）20J/g
40J/g#
60J/g
80J/g2%～3%范围内
3%～4%范围内#
4%～5%范围内
- 全部子样或缩分后子样合成试样缩分的最少切割数为（）。考勤薄是计算职工工资的（）,也是（）职工工作时间利用情况记录。30
40
50
60#原始依据#
分析和考核#
分析
- 测量水分的通氮干燥箱要求其内部空间和氮气流量适宜,每小时可换气（）次以上。工作时间有（）和（）两大类。物资综合平衡的正确做法是（）。商品煤质量验收时应由验收单位至少派出（）人进行采样。煤中的干燥无灰基
- 采样精密度一般以（）（煤质指标）表示。车间管理基础工作,是车间各项专业管理（）。对一个采样单元来说,保证所采样品的代表性最重要的是（）。煤中全硫为（）干基灰分#
干基发热量
干基全硫
干燥无灰基挥发份起点#
川公网安备 51012202001360号