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- 对直接招聘超龄人员与公司签订劳务合同且服务半年以上的,每招聘一人对人事专员和项目负责人各奖励（）柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域（）。准时制生产对小企业的生存和发展意义重大,表现在（）。各管
- 对成功推荐超龄退休人员与公司签订劳务合同且服务半年以上的,每成功推荐一人给予一次性（）奖励战备目标的制定应遵循关键性、平衡性和（）等原则。创业设计的内容包括（）。合同纠纷处理原则有（）银行账户基本账户
- 如果公司与应聘人签订劳动合同为2年,那么约定使用期应该为（）区域型组织结构有许多优点,如：拥有较大的灵活性；能适应各地区的竞争情况；以及下列哪几个方面（）？小张拥有丰富的工作经验和一定量的客户群,他适宜采
- 2015年集团公司实行“抓大放小”模式管理各项目,这里的抓大是指？（）战略实施的变革型模式的特点是企业总经理主要考虑如何（）。小张拥有丰富的工作经验和一定量的客户群,他适宜采用的创业形式是（）。基本应用阶段的
- 每年的一月（）或新上项目一个月内,为各用人单位必须与员工签订劳动合同或劳务合同时间北京长安商场是一家以综合百货公司,它的最主要竞争对手是（）下列属于适合小企业生存发展的分散型部门的是（）。小企业的经营方
- 需要由人力资源中心知会总裁办进行发文公告,下列说法最为准确的是。（）你认为手机行业最主要的特征是？（）公司向对方提出异议的文件和对方提出异议的答复文件须按合同签订的流程及审批权限进行审核后方可给对方答
- 对保安、医辅、陪护等非经营管理人员和非技术骨干人员,鼓励优先招聘（）钱德勒对于战略与组织结构关系的结论已经被许多研究所证实。为了更清地阐述战略与组织结构的关系,钱德勒描绘了美国工业企业不同的历史发展阶段
- 年度计划大额度资金的使用标准为（）企业竞争优势的根基是（）人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标,一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘,以及下列哪些方
- 已盖章的文件和证件照复印件若不能使用,应该怎么处理？（）如果你是从事运动鞋生产的,你的企业使命应表述为（）采购付款主要审核内容包括有（）A、部门存档
B、人力资源部存档
C、总裁办存档
D、直接销毁#A．为顾客
- 如果印章出现损坏的情况,正确处理的方式是？（）战备目标的制定应遵循关键性、平衡性和（）等原则。关于领导这一概念,存在以下哪几种定义（）？按照管理职能划分,小企业的管理工作内容包括（）。各用人单位（）级别
- 档案管理包括：各类资料形成与归档、分类、鉴定与（）等内容.下列属于企业管理制度创新内容的是（）。对伪造、变造员工信息,虚构、空挂员工工资和社保行为,一经发现,除没收非法所得外处以（）倍的罚款,金额在1万元以
- 合同签字盖章后,经办人须将合同原件送至总裁办公室归档,同时复印件送至（）及业务经办部门。美国电话电报公司对外宣称,本公司“提供信息沟通的工具和服务而不是生产电话。”这一表述属于（）对直接招聘超龄人员与公司
- 集团各部门制定本部门下一个月所需要的办公用品使用计划,由部门负责人签名确认后,提交物资采购中心,该工作在在每月（）号之前完成。柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域（）。为了清晰地说明各种总经理类
- 公司向对方提出异议的文件和对方提出异议的答复文件须按合同签订的流程及审批权限进行审核后方可给对方答复,并报（）备案归档当前,一般而言,以下哪种产品比较适合采用成本领先战略。（）企业成长的过程类似树木成长
- 避免空载,车辆的安排坚持（）原则日本经营学家认为在现代市场中,永远存在市场的盲点。由此提出了（）。影响和制约小企业发展的外部宏观环境因素包括（）。一般来讲,影响衍生创业成功的主要因素有（）。某小企业围绕
- 管理员要坚持原则,并建立登记信息系统,不予使用,违者对当事人每次罚款（）元根据麦金西7S模型,（）,必须具有强烈的吸引力和说服力,这一部分描述的内容应包括（）。人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用
- 合同纠纷发生时,法律顾问根据具体情况,应在（）日内提出处理意见,提交集团公司总裁审批。每个员工可以约定（）次试用期工程施工提前完工奖,合同额在5000万以上的工程项目,完工时间每提前一天奖励（）元A、4
B、3#
C
- 车辆在出车途中,因意外事故需对车辆进行临时维修时,应该怎么做？（）TCL并购法国阿尔费公司,这属于（）。档案室文件一般不允许借出借阅室,如有特殊情况,可以短期外借,外借时间最多为（）天。加班调休原则上应当在（
- 档案有两种分类,一般和密级两类。档案密级分为（）在《竞争战略》一书中（）提出了著名的五种竞争力量模型。与目标市场的吸引力相抵消的竞争力量有（）。小企业经营战略是一个完整的体系,通常可以划分为（）两个层次
- 结合其他特征的方法组卷,把有密切联系的文件组合在一起,立卷应以（）为主。A、时间
B、内容
C、部门#
D、性质
- 经营证照等重要资料备案和使用等工作进行规范管理。集团公司总裁办公室负责公司（）等管理工作。对于小企业而言,创新难度大.需要借助于外部的力量进行的产品创新类型是（）。在以下营销组合因素中,能够直接产生收入
- 档案室文件一般不允许借出借阅室,如有特殊情况,可以短期外借,外借时间最多为（）天。请顺序排列出,小企业采取目标市场营销的STP战略步骤（）。印章刻制好后,由负责人在（）个工作日内填写《印章备案表》和《印章保管
- 公司在划分合同类别一般可以将合同划分（）个种类在坏账准备核算的计提比例中说法正确的有（）A、2
B、4
C、6#
D、8A、计提范围包括应收账款、其他应收款科目余额,扣除各种保证金、押金、员工个人负担的社保、公积#
- 企业档案管理中都会遵循相应的程序,本企业采取（）种工序构成档案工作整体。对于预算执行中存在的问题,充分发挥内部审计的监督作用,维护预算管理的（）A、3
B、6
C、9#
D、12A、计划性
B、严肃性#
C、可执行性
D、可
- 如合同不能履行,经办人应当将有关情况及时向所在部门、法律顾问报告,采取补救措施,并由业务经办部门经办人当日或（）日内以书面形式通知对方。A、1
B、2
C、3#
D、4
- 如需查阅非部门的重要文件和有密级档案,须经集团公司（）或原形成档案的部门领导批准,方可借阅。当前,一般而言,以下哪种产品比较适合采用成本领先战略（）与目标市场的吸引力相抵消的竞争力量有（）。下列适用于小企
- 公司活动中产生的保存价值的各种资料都应该由（）以及下属部门各个人定期协同档案进行整理、立卷、归档行为因素又称心理因素,一般的细分方法有生活方式、性格特征和（）.医疗设备与器械项目中,实际项目投标预算净利
- 如司机有酒后开车,经查核实的扣考核分数（）,造成损失的应负全部责任。在美国评价工作成绩中,邓和布拉德斯托特（Dun and Bradstreet）公司每年在Dun’s Review上发表有关零售业、批发业和制造业的主要业绩比率,包括：
- 小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括（）。未来展望由未来（）年的远大目标和对目标的生动描述组成。当产品生命周期进入成熟阶段,企业应采取的策略是（）。通过对直接影响
- 下列结构中并非细菌生活的必须结构的为（）大多数经理人员的奖励方案中常采用的评审标准是上一年的利润。从促进战略的角度来看,这种评审方法有许多缺点：首先,这是一种向后看的方法,上报的成果主要反映的是过去的战
- 甲、乙二人之间的贸易纠纷经A仲裁委员会仲裁后,并对仲裁裁决不服,认为该仲裁裁决是由于乙隐瞒了重要证据而作出的,遂想向人民法院申请撤销该仲裁裁决。与此同时,A仲裁委员会也发现仲裁庭在审理过程中,对双方提交的证
- 用于公司经营业务内部审核,对外开具支票、开具证明等应使用哪个印章（）大多数经理人员的奖励方案中常采用的评审标准是上一年的利润。从促进战略的角度来看,这种评审方法有许多缺点：首先,这是一种向后看的方法,上报
- 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。对小企业竞争优势的认识,许多企业家存在一些误区,如（）。上月服务管理不能再当月按期收回的,且由集团公司先垫付工资、社保等支出,取消
- 企业之间业务往来所需明确的法律文件、法律诉讼、担保、证明、委托书、授权证明等公司级协议、函件应该使用哪个印章（）.严禁将有效空白支票带出,特殊情况带出的,须经公司（）批准后出纳方可签发,并注明用途和限额。
- 印章刻制好后,经集团公司同意并由各单位自行组织刻制的印章,由负责人在（）个工作日内填写《印章备案表》和《印章保管人员档案表》。在美国评价工作成绩中,邓和布拉德斯托特（Dun and Bradstreet）公司每年在Dun’s R
- 小企业适宜采用的定价策略主要有（）。企业家创业的劣势包括（）。撇脂定价#
信用定价
跟踪定价#
组合定价
渗透定价#工作压力大、负担重#
成功的机率很低
工作时间长#
管理工作繁杂#
- 按照创业动机的不同可以将创业者分为（）。在成熟期企业可以采取的营销策略有（）。小企业为了克服人力资源的限制,可以利用的外部人力资源。包括（）。小企业选聘人才常用的渠道有（）。构建风险控制的内容主要有（
- 小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。小企业选聘人才时最常使用的一种工具是（）。每月超
- 某小企业围绕一个特定的目标市场进行专一化的生产经营活动,那么,该小企业实行的战略是（）。你认为手机行业最主要的特征是？（）小企业采取差异化战略时,应注意的事项（）。立卷归档时,在立卷时应编制好案卷目录,应
- 创业者通过对环境的分析来规避创业风险,提高创业成功率。其中创业的宏观环境分析包括（）。严禁将有效空白支票带出,特殊情况带出的,须经公司（）批准后出纳方可签发,并注明用途和限额。审计监察人员应该具备的素质有
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