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- “企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的（）。企业导入CIS的时机包括：（）。企业形象的无形要素是（）的重要组成部分。属于企业总体经营战略的是（）。产品形象是企业最主要的（）。企业视觉识别主
- 以下不属于企业文化的本质特征的是（）。以“邮电部杭州第五十二厂”作为一个通信企业的名称,主要问题是（）。人们购买化妆品并不是为了获得某种化学成分,而要获得“美丽”,因此化妆品所提供的“美丽”功能属于（）。现代
- 标准色是指企业用色标准必须和国家的相关规定保持一致。（）按主题素材分,标志可分为哪几种形式：（）.松下公司在不同市场采用不同的商标National/Panasonic/Technics,其视觉识别结构模式是（）。（）是为了区分企业
- 制度文化是（）的载体。BIS系统中企业对内行为识别的内容不包括（）。市场调查活动属于企业的（）。小道消息属于品牌信息来源中的（）。企业成本理念是“精打细算,开源节流”（）。企业标志设计的程序的顺序（）。“只
- 日本的职业教育集中地体现在盛田昭夫的“经营即教育”的思想里。（）问卷调查比直接访问调查优越的地方是（）。标志设计工作首先是（）。整合营销的哪一个层次开始关注消费者投资回报率（）。用于领导干部的选拔、管理
- 下面哪种不是企业精神的取名方式？（）CIS调查结果统计分析的主要问题包括（）.在企业的CIS系统中,项目最多、层面最广、效果最直接的是（）。干部教育和培训属于（）。形象比喻命名式
人名命名式
内涵提炼命名式
外
- 企业文化特殊性的原因有（）。打造卓越的运营体系,意味着企业将努力建成（）。制度文化是（）的载体。以下不属于企业文化的本质特征的是（）。对建设和弘扬统一的企业文化的基本原则表述错误的是（）企业的制度安排
- “工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）CIS子系统的设计中标志应易辨认,色调应具有冲击力,企业精神、广告导语等应易上口。这是指CIS导入的哪个原则？（）（）是指生产或经营者把特定的标志
- 主要解决办企业是为了什么,企业追求什么样的目标,企业提倡什么,反对什么,以什么样的指导思想进行经营管理等方面的问题,这是企业文化的哪项内容？（）创造性思维的基本方法有：（）.从事管理活动的（）是人。蓝色给人
- 从企业性质上划分出来的企业文化是（）。下列属于整合营销思路的是（）。国有企业文化#
目标型企业文化
成熟型企业文化
强人文化A、我要推销什么
B、我要向谁推销
C、谁为何要买我的产品#
D、我要怎么推销
- 企业文化对企业发展有何作用（）。印刷色彩的三原色有（）。企业文化具有企业灵魂的导向作用#
企业文化具有企业灵魂的激励作用#
企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用#
企业文化具有企业创新活力的推动作用#橙、
- 是员工的精神源泉,也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是（）。商标结构模式的优点不包括（）。（）是为解决某一问题而制定计划方案并在所有备选方案中择优的过程。企业道德是（）的研究对象。企业内部沟通中应
- 下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用？（）整合营销以（）为核心思想。榜样作用
聚合作用
主体作用#
调节融合作用4P
10P
4C#
4R
- 公司的奠基者和创始人通常被称为（）。（）是整合所有视觉设计要素的核心。“环滁皆山也”说的是滁的（）。企业的愿景目标应当是（）。下列选项中对企业文化表述错误的是（）（）策略指企业要注意对民意动向的收集,积
- 企业文化标志着企业管理理论新的发展,是企业管理理论发展史上的第几个里程碑。（）松下公司在不同市场采用不同的商标National/Panasonic/Technics,其视觉识别结构模式是（）。问卷调查比直接访问调查优越的地方是（
- 把人看成是经济人的是（）。字间宽幅的修正属于（）阶段。在企业形象形成的各种途径中最科学、最权威的是（）。创中国企业导入CIS先河的是（）。三要素以外的要素是（）。电脑人工智能是模仿人脑神经元素设计而成的
- “担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化？（）CIS提案书的主要内容包括（）.以下哪种人一般不是CIS导入的发起人（）。企业的根本目标是（）。企业文化标志着企业管
- 企业文化的评价标准有（）。（）对消费者的影响力小,但是品牌信息传播的根本的力量。以下哪些属于人际沟通媒介（）。企业如何实现与合作伙伴共同发展？（）从市场角度给企业文化分类,过程文化的特点是（）。以下哪些
- 强调经营理念、重视团队精神,是哪个国家首创的企业文化特征？（）在企业市场营销活动中,（）对视觉识别基本要素应用最广泛。（）商标不便于称谓。“环滁皆山也”说的是滁的（）。企业总体形象的构成包括（）.海尔用“进
- 企业精神是（）追求的价值尺度企业实施CIS后,得到社会各阶层人士的支持,体现了CIS外部功能中的（）。统一价值理念的基本要求是（）A、经营者
B、管理者
C、员工#
D、股东凝聚功能
感召功能#
整合功能
传播功能A、坚
- 企业精神一旦形成,就强烈地在（）的各个方面显示它的影响。在强化理论中,强化的方式有（）。粉色系常用于（）。常用于公众注意力调研的调研方法是（）。调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间
- 《美国企业精神——美国未来企业经营的八大原则》一书的作者是（）。对企业形象实态的调查分析主要包括（）.下列属于设计要素中的辅助符号的是（）。中国邮政的标志设计属于（）。（）什么颜色是使用频率最高的色相。
- “加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神（）。企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。
- CI战略的核心和灵魂是什么？（）CIS的基本特征不包括（）.“五统一”要求,不包括（）CIS的内部功能包括（）企业理念识别
企业行为识别
企业视觉识别
企业精神#A、综合性
B、多学科
C、理论性#
D、实践性A、统一价值理
- “理念决定思路,思路决定出路,创新决定发展”是管理理念的释义。（）是#
不是
不确定
其他
- 下列属于公司上下共同行为标准的是（）。一般认为,20世纪初的（）统一标志设计和应用是最早的CIS萌芽。（）是企业识别设计规划的决策单位。态度由以下哪几种心理因素构成（）。把完成工作任务作为一切活动的中心领导
- 企业会以（）作为人力资源管理的基点与核心。认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。企业识别理论于（）在欧美萌芽,60年代进一步发展,70年代传入日本及韩国,并发展成为一个系统化的工程即CIS。企业形象调查的目的是
- 接受任务不讲价钱,开展工作不怕困难是企业核心价值观的要求（）。（）是为了区分企业集团中子母公司或公司各个事业部门或品牌、产品类别的不同。在活动进行的同时就实施控制,此控制类型是（）。MIS策划首先开始于企
- “成为卓越品质的创造者”,是所有在新环境下,适应市场需求、保持价值增长,实现（）的着力点。以（）导入CI为标志中国企业进入企业形象革命的新时期。CIS首先在（）兴起。创新#
核心价值观
使命
发展科龙
太阳神#
万家
- 理解企业文化的内涵,可以从以下几个方面来认识（）。新建企业或经营范围较单一的企业大多采用（）。宝洁公司的视觉识别模式是（）。肯德基的标志设计属于（）。如果企业在一定时期内的促销目标是建立消费者对产品的
- 企业成本理念是“精打细算,开源节流”（）。关于形象轴的描述错误的是（）。在活动进行的同时就实施控制,此控制类型是（）。CIS导入发起人由于在导入中所处位置和作用不同,将分别发布（）和提交建议书。（）是第一个并
- 企业的员工要以（）为安身立命的根本。安于现状、缺乏冒险精神和风险意识。这是下列哪种类型企业形象的表现？（）关于品牌标准字的说法错误的是（）CIS形势调研报告书通常由以下哪几个部分组成？（）理念开发一般以
- 企业文化与个体的关系是什么呢？（）包装装潢上的文字可分为：（）.公共关系将（）作为核心。企业文化建设的保证体系包括（）等。企业文化可以增加个体的认同感和归属感#
优秀的企业文化可以凝聚人心,激励个体#
企业
- 企业文化不是“雪中送炭”而是锦上添花（）。包装的视觉传达设计分为（）.下列属于美国的CIS模式的是（）。下列属于企业视觉识别系统中的应用要素的是（）。下列属于技术形象轴的是（）。以企业最高目标为核心理念的企
- 企业营销理念是“市场导向,客户至上”（）。（）是指企业内外部公众对企业形成的一致的认同感价值观,是对企业整体形象的综合评价,是企业的基本特征在公众心目中的客观反映,是企业与公众交流沟通的纽带。根据色彩的应用
- 企业安全理念要求我们（）。狭义的企业文化不包括（）。（）是指企业以统一的名称、统一的标志和商标作为视觉识别的核心来加以传播的结构模式。关于品牌的认识,下列说法中错误的是（）。问卷调查的方式包括（）.以下
- 属于正确处理同事关系的选项是（）。CIS的基本特征不包括（）.名牌文化的表层部分是（）。企业文化的作用包括下列的哪些呢？（）（）是精神文化的产物,也是精神文化的载体。重视人的道德修养、强调个体的心性完善,重
- “自觉建设节约型企业”是企业成本理念的要求（）。实现企业员工行为规范的个体工作环境应注意几个方面（）.“工作效率高,有进取心”反映了企业家哪方面的职业素质和能力？（）瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（）。是
- 永争一流是“自强不息,坚忍不拔”企业精神的要求（）。CIS脱胎于工业设计,与工业设计有如下区别：（）.（）是企业形象的核心内容。企业形象调查的目的是（）。CIS调查问卷中的“识别性问题”指的是（）。（）是对于企业
- 企业文化的作用包括下列的哪些呢？（）一般而言,员工选聘的标准主要包括以下哪几个方面（）。在企业形象形成的各种途径中最科学、最权威的是（）。导向作用#
凝聚作用#
规范作用#
激励作用#道德素质#
身体素质#
学历
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