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- （）是形成企业文化中影响最大的因素。在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是。（）（）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。A、价值观
B、公司环境#
C、社会环境
D、文化环境企
- 20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是（）企业成员的心理状态,价值取向,对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法,所反映的企业文化结构是（）“偏好采取‘过去式’,解决问题总是先看有无惯例；或采
- 对于塑造企业文化有着重要影响,市场经济时代的英雄,企业的掌门人是（）A、商人B、职业经理人C、董事长D、企业家
- 以下哪几条属于制度文化层的内容,（）谁对企业文化进行了定性的研究（）。下列哪个不属于企业文化四个层次的内容（）A、企业规章制度#
B、企业行为规范#
C、企业外貌
D、企业管理方略#A.威廉·大内B.特伦斯·迪尔C.艾
- 公司（）、标志、标准字、标准色等,这些是企业物质文化的集中体现。企业的价值观,就是企业的财富观、（）、时间观、审美观、（）等“微量”价值观的总和。崇尚人与人之间是平等的契约关系,美国企业文化根本的文化特质
- 企业文化“三层次说”包括以下内容（）。企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。A、经济文化
B、精神文化#
C、物质文化#
D、制度文化#A.生产和发展B.创造和发展C.生产和实践D.创造和实践
- 以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。企业理念体系主要包括（）。敬业精神体现在（）、奉献精神、拼搏精神和实干精神。A.竞争型文化B.务实型文化C.创新型文化D.目标型文化A.企业愿景B.企业使命C.企业价值观D.
- 企业文化与市场发展有着紧密的联系,那么,市场最简单、最基本的内容是（）威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。A、商品生产B、商品交换C、市场分配D、市场消费A、美国模式B、日本模式C、中国
- 企业英雄的分类,包括（）。在企业文化方格图中,“9.1”属于（）A.领袖型B.开拓型C.廉洁型D.智慧型#A.情感型文化B.平庸型文化C.趋利型文化D.理想型文化
- 以下哪几条属于企业文化的功能。（）对于塑造企业文化有着重要影响,市场经济时代的英雄,企业的掌门人是（）企业是一国国民经济的（）。企业文化的变化通常十分缓慢,企业家常常能及时发现企业文化上的问题,并能（）。
- 与社会效益观念、珍惜资源观念、生态效益和人本观念相适应得市场是（）“信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是（）企业精神是企
- 企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是（）。企业精神的的作用主要表现为：企业精神（）。企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。（）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效
- 企业文化是在20世纪（）年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科,是不断创新的知识体系。控制活动过程中,管理人员；所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,（）主要从事例行的、
- 下列哪项内容不是洋葱说的层次（）。企业文化管理制度层包含。（）现阶段,建立企业道德约束机制主要是建立（）约束机制。A.表层文化B.中层文化C.内层文化D.核心文化组织机构、管理制度#
基本管理制度、业务管理制度
- 企业文化“三层次说”包括以下内容（）。企业文化作为学术潮流多角度阐明了一些基本理论问题,其中最基本的形态是（）“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是（）只有（）高度认同,才能使
- （）是形成企业文化中影响最大的因素。崇尚人与人之间是平等的契约关系,美国企业文化根本的文化特质是（）企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量,也可以叫。（）现阶段,建立企业道德约束机制
- 企业文化是在20世纪（）年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科,是不断创新的知识体系。“偏好采取‘过去式’,解决问题总是先看有无惯例；或采取拒绝变化,或者主动变化,注重‘未来性’”,这种管理思想所体现的企业哲学
- 一个企业的基本特性是由其（）决定的。企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的,并且为全体员工所认可,这就是企业精神的（）。企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的
- 领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于（）。企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的,并且为全体员工所认
- 企业文化“三层次说”包括以下内容（）。A、经济文化
B、精神文化#
C、物质文化#
D、制度文化#
- 在命运共同体企业文化结构中,处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是（）对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。在企业文化方格图
- 企业文化源于企业、源于员工、源于（）。企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量,也可以叫。（）下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。下列哪些文化属于低风险文化（
- 企业文化“三层次说”包括以下内容（）。20世纪中期以前的资本主义企业所具有的态度和实践是（）具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体,这是企业精神基本内涵中的（）
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