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- 企业文化“三层次说”包括以下内容（）。“不仅努力做好自己的本职工作,还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；不仅考虑目前的处境,还注重长远的发展”,具有这种行为特征的人是（）具有崇尚美好未来,权威、技术
- “要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观,会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式,就会出现紊乱”,这表明了企业文化重塑的（）将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合
- 企业文化源于企业、源于员工、源于（）。1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即（）。崇尚人与人之间是平等的契约关系,美国企业文
- 公司（）、标志、标准字、标准色等,这些是企业物质文化的集中体现。企业文化是在一定社会历史环境下,企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（）以企业最高目标为核心的企业文化
- （）是形成企业文化中影响最大的因素。以下哪几条属于制度文化层的内容,（）“使自己的潜能得到发挥,希望自己成为所期望的人物,希望能够完成与自己的能力相称的一切事情”,这种基本需求是（）以企业最高目标为核心的企
- （）是企业价值观的人格化和组织力量的集中体现者。以下哪几条属于制度文化层的内容,（）现代企业制度,将以其市场经济的强大生命力,塑造高效、（）、（）、开放的现代企业文化,以促进社会主义现代企业的不断发展。企
- （）是企业文化的核心,是公司成功哲学的精髓。（）是企业的灵魂,是企业活力的源泉,也是现代企业管理的重要特色。反映企业文化精神本质的是（）“不仅努力做好自己的本职工作,还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发
- 以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容：（）以下哪几条属于企业文化的功能。（）企业文化作为学术潮流多角度阐明了一些基本理论问题,其中最基本的形态是（）风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间
- 企业文化是在一定社会历史环境下,企业及企业职工在企业生产经营活动中逐渐形成的（）、文化形式和（）的总和。（）在企业物质文化诸要素中,处于首要地位的是。（）企业是一国国民经济的（）。一个企业的基本特性是由
- 公司（）、标志、标准字、标准色等,这些是企业物质文化的集中体现。以下哪几条属于制度文化层的内容,（）“要职工放弃曾经引导他们取得成功的价值观,会引起困惑；要职工停止已经习惯了的经营方式,就会出现紊乱”,这表
- 企业文化“三层次说”包括以下内容（）。反映企业文化精神本质的是（）领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于（）。具有崇尚美好未来,权威、技术
- 公司（）、标志、标准字、标准色等,这些是企业物质文化的集中体现。企业文化的变化通常十分缓慢,企业家常常能及时发现企业文化上的问题,并能（）。西方人性假设理论中,（）的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科
- （）是企业的灵魂,是企业活力的源泉,也是现代企业管理的重要特色。领导者有意分散领导权,给部属以极大的自由度,只是检查工作成果,不主动做指导除非部属有要求,这种领导类型属于（）。将考评问题分级分类列表,发放给
- 现代企业制度,将以其市场经济的强大生命力,塑造高效、（）、（）、开放的现代企业文化,以促进社会主义现代企业的不断发展。企业文化与市场发展有着紧密的联系,那么,市场最简单、最基本的内容是（）企业文化按发展状
- 为（）、为股东、为员工、为社会是中国联通企业使命之所在。企业文化的核心思想是（）企业文化的积累过程中,健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）企业精神培育的具体操作要完成（）三个阶段。企业价值观的
- “偏好采取‘过去式’,解决问题总是先看有无惯例；或采取拒绝变化,或者主动变化,注重‘未来性’”,这种管理思想所体现的企业哲学是（）企业是一国国民经济的（）。对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。“没有落后
- 以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容：（）企业文化作为微观文化现象,具有以下属性（）。企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。人本管理是现代管理的新模式,其核心价值观有（）。下列哪个不属于
- 风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序,这种思维方式所体现的企业思维是（）“不仅努力做好自己的本职工作,还关心整个民族、国家、乃至整个世界的发展前途；不仅考虑目前的处境,还注重长远的发展”,具
- （）是企业文化的核心,是公司成功哲学的精髓。文化网络是（）的“载体”,是传播企业文化的通道。风度和品格顺应事物发展的历史过程、尊重实践的时间顺序,这种思维方式所体现的企业思维是（）下面哪些是学习型组织的要
- 崇尚人与人之间是平等的契约关系,美国企业文化根本的文化特质是（）以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。“没有落后的员工,只有落后的领导”,体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。管理过程学派将管理的
- 企业文化的核心思想是（）企业精神是企业为谋求生存与发展而在长期生产经营实践的基础上精心培育而成的,并且为全体员工所认可,这就是企业精神的（）。企业的经营宗旨、企业精神、企业道德和企业形象等,正是企业文化
- 企业文化是在20世纪（）年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科,是不断创新的知识体系。企业成员的心理状态,价值取向,对经营目标、市场竞争、利润和技能等基本的看法,所反映的企业文化结构是（）某公司生产某产品
- （）是企业文化的核心,是公司成功哲学的精髓。“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是（）某公司生产某产品的固定成本为50万元,单位可变成本为80元,产品单位售价为120元,若企业目标利
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