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- 下列属于企业文化方格的“市场化”内涵的有（）。A.反危机理念B.冒险精神C.行动意识D.尊重人的人格与尊严E.诚信原则#
- 企业文化“三层次说”包括以下内容（）。对于塑造企业文化有着重要影响,市场经济时代的英雄,企业的掌门人是（）A、经济文化
B、精神文化#
C、物质文化#
D、制度文化#A、商人B、职业经理人C、董事长D、企业家
- “信奉以人为本,实行人本主义管理,认真研究员工的心理、价值取向、尊重人,鼓励员工的全面发展”,这种管理思想所体现的企业哲学是（）企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。威廉大内的Z理论中以
- 企业文化源于企业、源于员工、源于（）。反映企业文化精神本质的是（）企业英雄的分类,包括（）。A、理论
B、实践#
C、领导
D、制度A、价值观念
B、思维方式
C、为社会服务#
D、风俗习惯A.领袖型B.开拓型C.廉洁型D.
- 企业文化的积累过程中,健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体,这是企业精神基本内涵中的（）。A、个别积累B、全面整体
- 下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）企业与企业#
企业与职员
雇主与雇员
雇员与雇员
- 威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。A、美国模式B、日本模式C、中国模式D、英国模式E、德国模式#
- 现实经济生活中,往往要预测的变量和因果变量都不止一个,并且它们之间存在互为因果关系,这就需要将多个回归方程联立求解。这种预测方法称为（）。与社会效益观念、珍惜资源观念、生态效益和人本观念相适应得市场是（
- 以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容：（）A、企业理念
B、企业风气
C、企业行为规范#
D、企业道德
- “使自己的潜能得到发挥,希望自己成为所期望的人物,希望能够完成与自己的能力相称的一切事情”,这种基本需求是（）A、生理需求B、安全需求C、尊重需求D、自我实现需求
- 企业文化管理制度层包含。（）组织机构、管理制度#
基本管理制度、业务管理制度
规则、办法、细则、要点、电脑作业说明书
管理制度
- （）是企业价值观的人格化和组织力量的集中体现者。具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体,这是企业精神基本内涵中的（）。学习型领导塑造包括（）。A、企业家
B、员
- 公司（）、标志、标准字、标准色等,这些是企业物质文化的集中体现。经常对自己公司的产品、组织和风气不满,从而精益求精,永不停步的精神是（）A、名称#
B、愿景
C、规章
D、制度A、饥饿精神#
B、高压锅精神
C、休克
- 以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容：（）（）是形成企业文化中影响最大的因素。A、企业理念
B、企业风气
C、企业行为规范#
D、企业道德A、价值观
B、公司环境#
C、社会环境
D、文化环境
- 企业文化作为微观文化现象,具有以下属性（）。谁对企业文化进行了定性的研究（）。A.客观属性B.主观属性C.亚文化属性D.经济管理文化属性#A.威廉·大内B.特伦斯·迪尔C.艾伦·尼迪D.埃德加·沙因
- 为（）、为股东、为员工、为社会是中国联通企业使命之所在。“偏爱职位牢固、要求有储蓄、喜欢做熟悉的、已知的事情”这种基本需求是（）A、公司
B、客户#
C、领导
D、国家A、生理需求B、安全需求C、尊重需求D、自我实
- 蒙牛在其文化手册里,用关于狮子和羚羊的寓言故事,提高企业市场竞争意识。这是（）的方法。人本管理是现代管理的新模式,其核心价值观有（）。故事理念化
员工激励化
自我学习化
理念故事化#A.体谅人B.爱护人C.关心人D
- 企业文化的核心思想是（）企业英雄的分类,包括（）。企业文化的变化通常十分缓慢,企业家常常能及时发现企业文化上的问题,并能（）。A、价值观念#
B、行为准则
C、思维方式
D、企业精神A.领袖型B.开拓型C.廉洁型D.智
- 企业英雄的分类,包括（）。A.领袖型B.开拓型C.廉洁型D.智慧型#
- 一个企业的管理面貌,虽然取决于多种因素,但是最主要的因素是（）松下幸之助的经营哲学理论部包含下列哪一项。（）A、历史传统B、基础科学发展水平C、社会环境D、管理者能动作用A.玻璃式经营B.钢铁式经营C.自来水哲学
- 具有优秀文化的企业（）A.是所有人的最佳工作地点B.根本不容纳不愿执行或不符合它的标准的人C.一定是成功的企业D.在关键时刻赋予企业核心价值观新的意义
- 风度和品格遵从最普通的规律、适应早有定论的多数人的观念,这种思维方式所体现的企业思维是（）A、正向思维B、直接思维C、普适思维D、出奇思维
- 制度文化是（）的载体。A、精神文化#
B、社会文化
C、企业文化
D、传统文化
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