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- 企业文化“三层次说”包括以下内容（）。反映企业文化精神本质的是（）A、经济文化
B、精神文化#
C、物质文化#
D、制度文化#A、价值观念
B、思维方式
C、为社会服务#
D、风俗习惯
- （）是企业文化的核心,是公司成功哲学的精髓。A、价值观#
B、英雄人物
C、公司环境
D、文化网络
- “偏好采取‘过去式’,解决问题总是先看有无惯例；或采取拒绝变化,或者主动变化,注重‘未来性’”,这种管理思想所体现的企业哲学是（）A、时间哲学B、系统哲学C、权威哲学D、人性哲学#
- 1993年,海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书,该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验,提出了应变市场变化的新方法,即（）。A.企业战略转换B.企业技术创新C.企业流程再造D.企业管理创新
- 科学的选拔企业领导人的方法有（）。A.企业领导人从市场中来,通过检验B.政府监管对“经理人市场”的建设、管理和监督C.明确被任用人的权利与义务关系D.加强被任用人的权利限制#
- 企业文化的积累过程中,健康、优良的企业文化自我完善的积累过程是（）A、个别积累B、全面整体性积累C、正向积累D、反向积累
- 下列哪个不属于企业文化四个层次的内容（）理念
物质
制度
精神#
- 下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是（）企业与企业#
企业与职员
雇主与雇员
雇员与雇员
- 企业文化管理制度层包含。（）组织机构、管理制度#
基本管理制度、业务管理制度
规则、办法、细则、要点、电脑作业说明书
管理制度
- 管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是（）A、令人满意准则B、组织文化C、适当的市场份额D、理性人#
- 管理学家西蒙所首创的现代决策理论的核心是（）A、令人满意准则B、组织文化C、适当的市场份额D、理性人#
- 蒙牛在其文化手册里,用关于狮子和羚羊的寓言故事,提高企业市场竞争意识。这是（）的方法。故事理念化
员工激励化
自我学习化
理念故事化#
- 企业文化管理制度层包含。（）以企业最高目标为核心的企业文化类型为（）。组织机构、管理制度#
基本管理制度、业务管理制度
规则、办法、细则、要点、电脑作业说明书
管理制度A.竞争型文化B.务实型文化C.创新型文化
- 以下哪一条属于企业文化中制度文化层的内容：（）在心理上,员工对于企业价值观往往处于（）三种状态并存。A、企业理念
B、企业风气
C、企业行为规范#
D、企业道德服从#
认同#
内化#
行动
- 企业文化是一种（）价值观。企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外,还应包括（）。观念形态#
理论
工具
管理活动提高劳动效率
增强竞争力
引导员工行为#
提高社会效益
- 企业文化方格论中典型的企业文化包括（）。下列哪个不属于企业文化四个层次的内容（）A.沙漠型文化B.情感型文化C.趋利型文化D.平庸型文化E.理想型文化#理念
物质
制度
精神#
- （）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。A.企业领导B.企业英雄C.企业引入人才D.企业表彰员工
- 企业是一国国民经济的（）。A.支架B.核心C.血液D.细胞
- 蒙牛在其文化手册里,用关于狮子和羚羊的寓言故事,提高企业市场竞争意识。这是（）的方法。（）是企业精神的塑造者。故事理念化
员工激励化
自我学习化
理念故事化#A、企业职工
B、企业家#
C、经营者
D、管理者
- 在心理上,员工对于企业价值观往往处于（）三种状态并存。服从#
认同#
内化#
行动
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