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- 市场经济活动在运行过程中,其表现规律之一是（）的市场中心化规律。国家普通话水平测试二级乙等水平的要求为（）。在职业活动中．践行“纪律”的具体要求是（）。社会主义市场经济在经济上是以（）为主体。A、财产所有
- 狭义的课程是指针对（）以某一培训活动而设计的教学内容。变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括连续变量和（）培训项目开发报告书中的主要内容,一般应该是（）的。A、教学对象
B、教学目标#
C、各类教育
- 社会主义道德的基本原则是（）。下列情形不属于不正当竞争行为的是（）。崇尚科学
诚实守信
集体主义#
为人民服务销售鲜活商品#
处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品#
非季节性降价
因清偿债务、转产、歇业
- 个人风格一般包括（）、性格和行为风格三方面。（）是企业内培训中最古老的教学技法。在PowerPoint2010中,PPT动画有两种形式,它们是（）。A、心理
B、思想
C、气质#
D、个性A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角
- 如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时,引起工资水平的大幅度波动,这时就认为劳动力需求弹性（）。辅助教材要选择（）的。培训过程要坚持理论联系实际的原则。企业培训师要结合教材内容尽量多地让学员参加实践活动,
- 职业培训师按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练,旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者,以适应（）的一种活动。岗位适应型培训的特点是以岗位的（）作为培训的重点内容。现
- 人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。PowerPoint2010主要利用（）等特性实现课件的交互功能。在课堂教学中,培训师处理课
- （）是指由于社会产业结构调整,使一部分产业消失或缩减,导致从事这一产业的人失去工作。培训师要具备一些基本的职业素质,包括（）等多种素质。作为一名优秀的培训师,同时也是公司企业文化的弘扬和建设者,需要具备以
- 2006年4月,中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办【2006】15号）文件中强调,加强高技能人才工作,（）,要建立高技能人才校企合作人才培养制度。培训需求分析报告主要内容包含
- （）是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为（）。专业培训
素质教育培训#
技能培训
岗位培训以学员为主体的评
- 调查问卷设计的要点是阅卷的顺序、问题的表达方式和（）。如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节,那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。电气试验专业进入试验现场,试验人员
- 道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）相适应。请问“分”和“风”的正确发音是（）。（）是获取教学反馈信息的主渠道。培训者只有（）,并提供培训服务,才能提高培训效益。社会科学发展
社会经济基础#
社会科学技术
- 终身教育培训的基本理念认为（）。指导的过程是一个由（）组成的循环过程。（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训是培训部门的工作
B、培训是员工职业发展的要求#
C、培训是
- 培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。企业制定（）办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,
- 能力是指与顺利完成某种活动有关的（）如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节,那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。公司科学发展的工作方针是（）（）的任务是研究教学大
- 有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。为达到最优培训效果,对机电一体化机器操作人员培训宜采用（）方法选择培训教材。西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。关于“勤勉”的说法中,正确的是（）
- 关于原则性与灵活性,正确的认识是（）。为突出培训师权威性,可注重在开场破冰时的技巧性,如（）。培训评估结果的直接反馈对象是（）。从不同角度、不同方面对评估对象进行综合全面的评估属于（）。为处理好员工间的
- 拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程,帮助企业部门之间（）。（）是学习计划的主体。现场勘察培训材料准备情况,包括集中讲授可能用到的（）等。下列（）属于
- 从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的（）。社会主义核心价值体系的基本内容是（）。团队是（）群体。（）这一理论研究的基本目的,是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别,并确认这些特性是如何组织在一起而形成
- （）方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。在PowerPoint2010中,可以借助（）完成幻灯片快速配色。概括来说,成人学习心理呈现（）等特点。在PowerPoint2010中,以下
- 在市场经济条件下,“生产什么”的问题取决于（）。（）是中断教学活动,制止问题行为发展,恢复正常教学运行的组织方式。国家普通话水平测试二级乙等水平的要求为（）。教学过程设计需要（）。作为一名优秀的培训师,同时
- 有员工这样说：“板着面孔训人,我们不听；说一套做一套,我们不服；自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服。”这段话表明（）。当幻灯片中对象元素非常多不方便编辑时,PowerPoint2010对象管理工具（）将非常有用。在
- “没有完美个人,只有完美团队”,是说成熟团队追求的不是（）。成年人学习非常依赖于（）。实训的最大特点是灵活多样、（）,本着“缺什么、补什么,干什么、学什么”的原则进行。书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和
- 书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）制作PPT的原则是尽量简单,“keepitsimpleandstupid”,有人就把它简化为（）原则。作业指导书的编制包括（）、反措和人员行为要求等内容。道德的性质、作用和发展变化都与
- 按计划的（）分,计划可以分为综合计划和单项计划。统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、（）、企业精神、核心价值观和企业理念。（）是开展培训活动的重要组织者和实施者,是保证培训质量的活的要素。对企
- 平等是构建（）人际关系的基础,只有在平等的条件下,同事之间才能得到最大程度的交流。人际知觉中存在各种偏见,主要表现为第一印象、（）以及定型效应,极大地影响沟通的实际效果。作业指导书的编制体现对（）的全过程
- （）的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。设计课件时尽量将相关图文内容设计在一屏显示,符合（）原则。以下属于体验式培训的是：（）。A、培训方法
B、培训策略
C、培训评估
D、培训时间#A、简
- 下列选项中,反应职业态度的选项是从业人员（）。网上答疑讨论是以（）或开辟分类讨论区的形式,实现学员与培训者、学员与学员之间网上答疑讨论功能。A、从业人员的工作能力
B、从业人员的工作标准
C、从业人员对所从
- 企业培训教学管理人员系统包括（）和教学辅助人员。美国认知心理学家理查德.E.迈耶在他的《多媒体学习》一书中,提出了多媒体学习认知理论三个观点,它们是（）。发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是
- 践行职业纪律的要求包括（）。常见的开场错误表述方法是（）。测评中的“测”也称为（）。学习岗位规则#
执行操作规程#
遵守行业规范#
严守法律法规#A、直奔主题式；B、装腔作调式；C、自我贬低式；D、推卸责任式。#测
- 同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。普通话水平等级分为三级六等,即一、二、三级,每个级别再分出甲、乙两个等次,其中最高和最低水平等级分别是（）。培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是（）。（）是公司和
- 培训师的职业礼仪口诀：致礼答谢；谦虚尊重；站立授课；礼貌邀请；谈吐清晰；姿态优雅；感谢参与；诚挚沟通。培训指导者的首要职责是促进学习,那么他的工作出发点就是（）。有效地组织教学,要求培训师能（）。公司理
- 关于职业化管理,正确的说法是（）。（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。学习型组织宗旨是（）职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
职业化管理日益趋向宏观管
- 培训师的职业风范的塑造包括职业形象和职业礼仪两个方面的内容。有效地组织教学,要求培训师能（）。正确#
错误A、应用教学技巧；B、集中学员注意力；C、处理偶发事件；D、感化学员心灵。#
- 对于集体主义,理解正确的是（）。（）是一种预先列出应该评价的要点,由培训管理者每日核对的方法。培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题：一是（）,满足形象教学和实训的需要：二是要注
- 企业文化是一个系统,其主要内容只有企业价值观和企业精神。以下属于体验式培训的是：（）。关于“职业理想”的说法中．正确的是（）。正确#
错误讲授法
工作轮换
头脑风暴法
小组培训#立足现实而言,职业理想本质上是一
- 培训师的职业形象包括三个方面：仪容形象、仪态形象和语言形象。关于“如何提问”,正确的方法是（）。拓展训练所要达到的目的,主要体现在（）（）这一理论研究的基本目的,是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别,并确认这
- 公司兼职培训师除了要遵守《国家电网公司员工守则》,还要遵守培训师职业道德规范。在课堂教学过程中,控场的目的在于（）。职业活动内在的道德准则是（）。耐火分隔中的“乙级分隔”是指经（）的标准耐火试验至结束时能
- “国家电网”品牌不是一般意义上的产品品牌和服务品牌,而是企业品牌。为达到最优培训效果,对机电一体化机器操作人员培训宜采用（）方法选择培训教材。研究性学习课题的选择,要贯彻（）的原则。培训工作流程的构成要素
- 关于职业道德的说法中,正确的是（）。仿真模拟大大节省了实际操作设备的配置要求,（）好,可靠性高。培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。培训评估的方法主要有（）。职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主
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