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  • 企业培训师(二级)题库2022企业培训师(综合练习)题库模拟练习题314

    Powerpoint调色板支持RGB和HSL两种颜色模式。()是通过调节色相、饱和度、亮度调整颜色。团队是()群体。A、RGB;B、HSL;C、色相;D、饱和度。在一定规则约束下的,由两个以上个体所组成的 为了实现共同的目标和任
  • 2022企业培训师(综合练习)题库模拟考试题免费下载313

    课堂组织教学中,隐形组织教学包括()。常见的通过视听觉传输信息形式的教材有()。()方法是针对某个特定的问题,向参加者提供大量的背景材料,由参加者分析并提出解决问题的方法.以培养其分析问题、解决问题的能
  • 2022企业培训师(二级)题库企业培训师(综合练习)题库模拟练习题309

    在PowerPoint2010中设置动画时,()选项卡可以对动画执行的时间进行详细的设置。在PowerPoint2010中,PPT动画有两种形式,它们是()。考核标准中,应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值,最好有详细的
  • 2022企业培训师(综合练习)题库备考模拟试题300

    在PowerPoint中,想要标题幻灯片的标题出现时呈现某种动画效果,可能会用到()动画。开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、()。值得培训借鉴的()制.其做法是每个学生分别从教师那里接受作业
  • 2022企业培训师(二级)题库企业培训师(综合练习)题库模拟考试249

    要树立与学员()的观念,这是一位优秀培训师应优先具备的素质。加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是()。()是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的.()是培训目的的具体化和培训中各
  • 2022企业培训师(综合练习)题库免费模拟考试题246

    现场勘察培训材料准备情况,包括集中讲授可能用到的()等。对于集体主义,理解正确的是()。“没有完美个人,即测验内容与测验目的的一致性程度。在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立
  • 企业培训师(综合练习)题库2022全套模拟试题229

    以下关于沟通技巧的描述,正确的选项是()。学员培训纪律规定主要解决()问题。从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的()。市场经济活动在运行过程中,其表现规律之一是()的市场中心化规律。网上答疑讨论是
  • 2022企业培训师(综合练习)题库终极模拟试卷190

    ()是一种通过在训练场所制造某种模拟状况,并让学员在该状况中充满兴趣地进行学习的教学方法。培训需求调查中,使用探究式问卷法调查的作用是()。导致培训场面失控,培训师方面的原因包括()。企业培训师每设计一
  • 企业培训师(综合练习)题库2022考前模拟考试186

    请问“沸点”的“沸”字的正确发音是()。采用交谈法进行培训需求调查的优点有()。培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题:一是(),满足形象教学和实训的需要:二是要注意交通条件和时机
  • 2022企业培训师(二级)题库企业培训师(综合练习)题库模拟冲刺试卷181

    使用PowerPoint进行课件设计时,布局设计可借鉴以下原则()。PowerPoint2010调色板支持()颜色模式。指导的过程是一个由()组成的循环过程。社会主义道德的基本原则是()。以下属于现场教学制的是()。培训班前
  • 企业培训师(二级)题库2022企业培训师(综合练习)题库模拟在线题库172

    培训需求调查中,使用封闭式问卷法调查的作用是()。所谓群体,是指为了实现某个特定的目标,两个或两个以上相互作用、相互()。()这一理论研究的基本目的,是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别,并确认这些特性是如
  • 企业培训师(综合练习)题库2022模拟考试题168

    在PowerPoint2010中,可以借助()完成幻灯片快速配色。在现代培训中,()是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。人际知觉中存在各种偏见,主要表现为第一印象、()以及定型效应,极大地影响沟通的实际效果
  • 企业培训师(综合练习)题库2022模拟考试题156

    理论教学中()多用于对已经具有初步基础的学员进行提高性培训。培训教材与学科性教材之间既有共同性又存在差异性。同一性体现在,它们都是()。测评的目的是为了选拔出能够胜任工作的人,而()是一个人是否胜任工作
  • 企业培训师(二级)题库2022企业培训师(综合练习)题库终极模考试题155

    ()是学习计划的主体。()是由访谈者针对不同的受访者提出不同的开放式问题,以获取所需的信息。当前,国家电网公司培训体系由()等多部分构成。按照课堂教学是否连贯运行,组织教学可分()方式。按照培训评估的主
  • 企业培训师(二级)题库2022企业培训师(综合练习)题库考前模拟考试138

    通过()所接收到的语言反馈信息,较之其它形式的反馈信息具有准确、具体、即时和简洁的特点。教学过程中,对获取的反馈信息进行矫正时,习惯问题应该()。教研活动记录格式包括()。人力资源的开发、维护等需要物质
  • 2022企业培训师(综合练习)题库模拟练习题115

    在指导过程中,首先要与学员建立()的关系,与他们结伴前行,起表率作用。采用交谈法进行培训需求调查的优点有()。培训教材的开发方法主要有:()关于“诚信”的说法,正确的是()培训课程体系设计工作中通过分析()
  • 2022企业培训师(二级)题库企业培训师(综合练习)题库全套模拟试题108

    课堂组织教学中,隐形组织教学包括()。社会主义核心价值体系的基本内容是()。对供给形成影响的因素有:()。互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要
  • 2022企业培训师(综合练习)题库模拟在线题库107

    教研活动的主要目的是()。当前,国家电网公司培训体系由()等多部分构成。标准化作业主要体现“()”两个重要内容。新时期培训学员的特点有()。远程教育培训网络二级中心不负责()工作。备课的任务是研究教学大
  • 2022企业培训师(综合练习)题库模拟考试题106

    ()是教学工作的中心环节,它对其他各环节起支配和调节作用。从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的()。人员素质测评是一种客观的、()和相对的测量手段。要注意发挥培训评估促进职业培训,提高社会科学技术
  • 企业培训师(综合练习)题库2022模拟系统97

    教学反馈要适时,偏差矫正要()。培训指导者的首要职责是促进学习,那么他的工作出发点就是()。在教学活动中,课堂失控的表现有()。培训经济学中,培训投入按投资主体分,不包括()。A、适时;B、适当;C、及时;D
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