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  • 2022第七章拓展训练题库历年考试试题试卷(7AD)

    培训课程开发可以通过分析()分析企业人员素质需求等方面来选择课题。企业培训教学目的的建立在对()系统内外环境分析的基础之上。根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终
  • 2022企业培训师(二级)题库第六章团队建设题库往年考试试卷(6AD)

    下列选项中,()不是在管理会计初级阶段产生的。结核病的细胞免疫反应中起主要作用的细胞为()临床上最常用的关节活动度的测量工具是()。A.变动成本法 B.经济增加值 C.本量利分析 D.预算控制#T细胞# B细胞 NK
  • 第六章团队建设题库2022考试考试试题试卷(4AD)

    可()进行更换工作下列描述不是化学消毒剂的杀菌机制的是()。下列关于术后能量需要的描述正确的是()离线 在线# 带电 带压与菌体蛋白结合使之变性失活 干扰DNA的复制与转录,能量需要应略高于术前,约增高20% 若
  • 第七章拓展训练题库2022试题题库(9AC)

    培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和()。工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体,因此,应坚持以()来处理人际关系。如果劳动力的需求量大幅度增加或减少
  • 2022企业培训师(二级)题库第七章拓展训练题库考试考试试题试卷(9AA)

    培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、()原则、操作性原则和针对性原则。开展课程体系设计前期工作有:确定起草部门或具体负责人员、()、时间安排、质量要求和工作流程等。个人风格一般包括()、性格和行
  • 第七章拓展训练题库2022考试试题库(8AA)

    根据工作特质模型,任何工作都可以用()等核心任务制度来描述。培训活动的本质属性可以表述为:培训即是一种教育活动,又是一种()。个人风格一般包括()性格和行为风格三方面。A、技能多样性# B、任务同一性# C、
  • 企业培训师(二级)题库2022第七章拓展训练题库历年考试试题及答案(3Z)

    以下有关企业培训的观点中,不正确的是()。根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终目的。拓展训练强调学员在“做”中学习,它通常有()等重要环节。A、培训是消费# B、需求调
  • 2022第六章团队建设题库考试试题(2Z)

    采用()开箱路线应尽量扩大环行部分,缩小直行部分,以便减少迂回路程。A、环形 B、直线形 C、混合形# D、曲线形
  • 2022第七章拓展训练题库考试试题下载(7Y)

    对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的()。编辑培训教材的方法包括()。()是通过劳动的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。AA、职责# B、任务# C、岗位间的工作关系#
  • 第七章拓展训练题库2022历年考试试题集锦(5Y)

    以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()培训教材开发组织工作的主体内容是确定任务、确定教材选题、确定编写人员、制定编写计划和()。拓展培训中的“破冰”,是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()。评价主
  • 2022第七章拓展训练题库历年考试试题集锦(4Y)

    以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则()()决定课程的设计方向和形式企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价知识性原则# 学科性原则 理论性原则 综合性原则教学目标# 教学目的 课程模式 课程结构效
  • 2022第七章拓展训练题库历年考试试题下载(3X)

    在制定评价指针体系后,还必须确定()才能进行正确的分析与判断所谓群体,是指为了实现某个特定的目标,两个或两个以上相互作用、相互()拓展培训(体验式培训)的宗旨是()。指针的权重# 指针的分类 指针的分配 指
  • 第六章团队建设题库2022历年考试试题及答案(6W)

    非几率抽样中最简便、费用最省的一种方法是()。根据《突发公共卫生事件应急条例》规定,下列关于医疗卫生机构应当受到处罚的行为的描述不正确的是()。判断抽样 目的抽样 配额抽样 任意抽样#未依照本条例的规定履
  • 2022第七章拓展训练题库试题题库(7U)

    备课基本原则中,教学内容的()指教学过程的设计要以教学的内容为核心。在制定评价指针体系后,还必须确定()才能进行正确的分析与判断培训项目开发包括(),以及开发方案的论证审定等一整套环节。A、目的性 B、规定
  • 企业培训师(二级)题库2022第六章团队建设题库历年考试试题(4U)

    领导素质具有综合性、()特征。银行本票的提示付款期限自出票日起可以为()个月。时代性# 传承性 动态性# 层次性#1# 2# 3 6业务操作规范-人民币结算业务操作规程-第六章-第一节
  • 企业培训师(二级)题库2022第七章拓展训练题库往年考试试题(4T)

    编辑培训教材的方法包括()。()的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。拓展训练可以使企业实现的培训目标有()。A、教授法教材编辑# B、多媒体教学法教材编辑# C、角色扮演法教材编辑# D、案例法教材编辑# E、成
  • 企业培训师(二级)题库2022第七章拓展训练题库考试试题及答案(1T)

    ()是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终目的。创建学习型组织,是一种培养职工形成(),提高学习能力的过程。教学方
  • 企业培训师(二级)题库2022第七章拓展训练题库考试试题下载(3Q)

    ()是教师“教”的方式和由教师指导的学员“学”的方式的综合需要对培训评估方案形成共识的关键要素是()()是一种课时环节教学模式。教学方法# 教学原则 教学方针 教学方向A、该培训方案的确切目标是什么# B、哪些反
  • 企业培训师(二级)题库2022第六章团队建设题库历年考试试题汇总(1Q)

    下列哪项不是普萘洛尔的作用()ILS的A点:在进近方向沿着跑道中心延长线、距跑道入口()米处测得的下滑道上的一点。精度要求不高的间接量距可利用经纬仪、水准仪的()进行视距测量。内在拟交感活性# 抗血小板聚集
  • 2022第六章团队建设题库往年考试试题(9P)

    有关正中神经的叙述,正确的是()在白屏的情况下出现非单纯R、G、B的色点叫做()。腕部正中神经损伤多见,运动障碍主要表现为大鱼际肌的四块肌肉瘫痪 正中神经于腕部时位于指浅屈肌腱深面,较表浅,易于损伤 正中神经
  • 企业培训师(二级)题库2022第七章拓展训练题库历年考试试题集锦(8O)

    对岗位描述的工作要点进行归纳总结,主要包括关键岗位的()。()是对培训教学过程状态及效果影响的评估方法。拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标()。A、职责# B、任务# C、岗位间的工作关系# D、岗位职责范
  • 企业培训师(二级)题库2022第六章团队建设题库历年考试试题(3N)

    1985年,第一个国际计算机图形信息标准是()头痛且空,每兼眩晕,腰痛酸软,神疲乏力,遗精带下,耳鸣失眠,舌红少苔,脉细无力。此属:()不属于物流系统的支撑要素是()OpenGL CGI GKS# DXFA.肝阳头痛B.气虚头痛C.肾虚
  • 企业培训师(二级)题库2022第七章拓展训练题库往年考试试卷(1N)

    编写教案的方法有:深入研究教案的关键要素与内容、()。培训评估的实施步骤一般包括()。拓展训练所要达到的目的,主要体现在()。A、尝试编写教案的草稿# B、向学员调查 C、试讲# D、上讲台后不断调整# E、掌握
  • 第七章拓展训练题库2022考试试题下载(8M)

    拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。从培训项目开发内容看,培训项目开发主要有()、及时性开发和前瞻性开发等方法。企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。A、使新员工尽快地适应其工作岗位# B、
  • 企业培训师(二级)题库2022第六章团队建设题库试题题库(6M)

    患者,女,36岁。左眼流泪3年,泪囊区稍隆起,压迫泪囊区有脓液从下泪点溢出。青岛港口经济主要包括()。现金管理系统的收款功能不包含()。D港口工业# 港口运输业# 港口服务业# 码头作业区#单笔签约收款 批量签约收款
  • 2022第六章团队建设题库历年考试试题试卷(8K)

    历史时期的地理现象,地理要素是通过()办法来研究的。房间隔缺损最典型的体征是()清扫仓房当灰尘较多时,应采取()等措施,防止粉尘飞扬及二次扬尘。历史文献# 考察 观测 调查心脏增大 胸骨左缘2、3肋间收缩期杂音
  • 2022第六章团队建设题库考试试题下载(1K)

    从身分到契约的转变,其实质是()男,42岁。脑外伤开颅术后1周,呕吐咖啡样物1天,约700ml,解柏油样便约600g,无明显腹痛。查体:心率120次/分,血压80/60mmHg。腹平软,血细胞比容35%,白细胞1.1×109/L。下列节能项目
  • 企业培训师(二级)题库2022第六章团队建设题库往年考试试卷(9J)

    ()“以诗为词”,开拓了词的题材、意境、风格与表现手法。患者,女性,系统性红斑狼疮患者,病史2年。近日体温升高。因关节红肿、有压痛,出现面部红斑、蛋白尿而入院治疗。下列处理不妥的是()。《鹊踏枝》又名()。苏
  • 2022企业培训师(二级)题库第七章拓展训练题库考试考试试题试卷(9J)

    教育培训发展的基本规律,是其自身固有的、内在的必然联系,包括()。()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目,然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。拓展训练所
  • 第七章拓展训练题库2022历年考试试题(8J)

    根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终目的。()是一种课时环节教学模式。根据对受训者的人格特征测评结果、给出对其培训的(),是进行个性特征分析的最终目的。A、方案设
  • 第六章团队建设题库2022试题试卷(8J)

    省公司在填写割接信息时,如为了排除网络故障或隐患而安排的紧急割接,各省可在()点前联系总部监控进行一次补报。推算预产期的最可靠依据是()。贷审会会议有()的委员出席方可举行,对送审事项须有到会委员二分之
  • 2022企业培训师(二级)题库第六章团队建设题库历年考试试题(7J)

    企业薪酬战略的基本前提是:薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略,并与企业发展()和总目标密切地结合起来。自定心机构的特点时()为同一元件。完全覆盖柱状上皮细胞的器官是()目的 要求 方向 总方向#定位和
  • 企业培训师(二级)题库2022第七章拓展训练题库考试考试试题(7J)

    一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的的培养、训练。()是一种课时环节教学模式。班组工作制度包括()。A、工作氛围 B、工作成绩 C、工作效率 D、工作成效#指导法 训练法 讲授法# 示范
  • 第六章团队建设题库2022考试试题下载(8I)

    在爱因斯坦著名的E=MC2方程式中“C”代表的是()女性,19岁,右股骨下端疼痛3个月。X线片如图。诊断应考虑()关于化脓性迷路炎正确的是:()能量 质量 光速# 长度骨肉瘤# 软骨肉瘤 骨巨细胞瘤 纤维肉瘤 动脉瘤样骨囊
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