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- 能力是指与顺利完成某种活动有关的（）如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节,那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。公司科学发展的工作方针是（）（）的任务是研究教学大
- 有关效果测试法中的书面测试法是评价（）的有效方式。为达到最优培训效果,对机电一体化机器操作人员培训宜采用（）方法选择培训教材。西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。关于“勤勉”的说法中,正确的是（）
- 关于原则性与灵活性,正确的认识是（）。为突出培训师权威性,可注重在开场破冰时的技巧性,如（）。培训评估结果的直接反馈对象是（）。从不同角度、不同方面对评估对象进行综合全面的评估属于（）。为处理好员工间的
- 拓展培训之所以受到追捧,是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程,帮助企业部门之间（）。（）是学习计划的主体。现场勘察培训材料准备情况,包括集中讲授可能用到的（）等。下列（）属于
- 从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的（）。社会主义核心价值体系的基本内容是（）。团队是（）群体。（）这一理论研究的基本目的,是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别,并确认这些特性是如何组织在一起而形成
- （）方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。在PowerPoint2010中,可以借助（）完成幻灯片快速配色。概括来说,成人学习心理呈现（）等特点。在PowerPoint2010中,以下
- 在市场经济条件下,“生产什么”的问题取决于（）。（）是中断教学活动,制止问题行为发展,恢复正常教学运行的组织方式。国家普通话水平测试二级乙等水平的要求为（）。教学过程设计需要（）。作为一名优秀的培训师,同时
- 有员工这样说：“板着面孔训人,我们不听；说一套做一套,我们不服；自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服。”这段话表明（）。当幻灯片中对象元素非常多不方便编辑时,PowerPoint2010对象管理工具（）将非常有用。在
- “没有完美个人,只有完美团队”,是说成熟团队追求的不是（）。成年人学习非常依赖于（）。实训的最大特点是灵活多样、（）,本着“缺什么、补什么,干什么、学什么”的原则进行。书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和
- 书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（）制作PPT的原则是尽量简单,“keepitsimpleandstupid”,有人就把它简化为（）原则。作业指导书的编制包括（）、反措和人员行为要求等内容。道德的性质、作用和发展变化都与
- 按计划的（）分,计划可以分为综合计划和单项计划。统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、（）、企业精神、核心价值观和企业理念。（）是开展培训活动的重要组织者和实施者,是保证培训质量的活的要素。对企
- 平等是构建（）人际关系的基础,只有在平等的条件下,同事之间才能得到最大程度的交流。人际知觉中存在各种偏见,主要表现为第一印象、（）以及定型效应,极大地影响沟通的实际效果。作业指导书的编制体现对（）的全过程
- （）的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。设计课件时尽量将相关图文内容设计在一屏显示,符合（）原则。以下属于体验式培训的是：（）。A、培训方法
B、培训策略
C、培训评估
D、培训时间#A、简
- 下列选项中,反应职业态度的选项是从业人员（）。网上答疑讨论是以（）或开辟分类讨论区的形式,实现学员与培训者、学员与学员之间网上答疑讨论功能。A、从业人员的工作能力
B、从业人员的工作标准
C、从业人员对所从
- 企业培训教学管理人员系统包括（）和教学辅助人员。美国认知心理学家理查德.E.迈耶在他的《多媒体学习》一书中,提出了多媒体学习认知理论三个观点,它们是（）。发挥评估标准对人们价值取向的定位、导向作用的途径是
- 践行职业纪律的要求包括（）。常见的开场错误表述方法是（）。测评中的“测”也称为（）。学习岗位规则#
执行操作规程#
遵守行业规范#
严守法律法规#A、直奔主题式；B、装腔作调式；C、自我贬低式；D、推卸责任式。#测
- 同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。普通话水平等级分为三级六等,即一、二、三级,每个级别再分出甲、乙两个等次,其中最高和最低水平等级分别是（）。培训需求调查中,使用开放式问卷调查的作用是（）。（）是公司和
- 培训师的职业礼仪口诀：致礼答谢；谦虚尊重；站立授课；礼貌邀请；谈吐清晰；姿态优雅；感谢参与；诚挚沟通。培训指导者的首要职责是促进学习,那么他的工作出发点就是（）。有效地组织教学,要求培训师能（）。公司理
- 关于职业化管理,正确的说法是（）。（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。学习型组织宗旨是（）职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
职业化管理日益趋向宏观管
- 培训师的职业风范的塑造包括职业形象和职业礼仪两个方面的内容。有效地组织教学,要求培训师能（）。正确#
错误A、应用教学技巧；B、集中学员注意力；C、处理偶发事件；D、感化学员心灵。#
- 对于集体主义,理解正确的是（）。（）是一种预先列出应该评价的要点,由培训管理者每日核对的方法。培训班前期准备工作中的培训场地设施准备工作要特别注意两个大问题：一是（）,满足形象教学和实训的需要：二是要注
- 企业文化是一个系统,其主要内容只有企业价值观和企业精神。以下属于体验式培训的是：（）。关于“职业理想”的说法中．正确的是（）。正确#
错误讲授法
工作轮换
头脑风暴法
小组培训#立足现实而言,职业理想本质上是一
- 培训师的职业形象包括三个方面：仪容形象、仪态形象和语言形象。关于“如何提问”,正确的方法是（）。拓展训练所要达到的目的,主要体现在（）（）这一理论研究的基本目的,是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别,并确认这
- 公司兼职培训师除了要遵守《国家电网公司员工守则》,还要遵守培训师职业道德规范。在课堂教学过程中,控场的目的在于（）。职业活动内在的道德准则是（）。耐火分隔中的“乙级分隔”是指经（）的标准耐火试验至结束时能
- “国家电网”品牌不是一般意义上的产品品牌和服务品牌,而是企业品牌。为达到最优培训效果,对机电一体化机器操作人员培训宜采用（）方法选择培训教材。研究性学习课题的选择,要贯彻（）的原则。培训工作流程的构成要素
- 关于职业道德的说法中,正确的是（）。仿真模拟大大节省了实际操作设备的配置要求,（）好,可靠性高。培训教材开发的具体流程包含以下（）环节。培训评估的方法主要有（）。职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主
- 诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。实训指导的步骤包括（）。企业培训教学管理辅助工作分为（）和（）两大方面。测量难度指标是指被测试者（
- 社会主义核心价值体系的基本内容是（）。有效地组织教学,要求培训师能（）。常见的通过视听觉传输信息形式的教材有（）。培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的,是培训课程（）的具体化。马克思主
- 关于“节约”,正确的看法是（）。以下哪项功能是PowerPoint2010新增的功能？（）西方国家公务员培训常用的培训方法主要有（）。节约的根本要求是节用有度
节约是一种主观判定,所以个人节约完全取决于个人如何认识
节约
- 《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。通过交谈法收集培训需求分析信息时,具体流程包含（）环节。课程中需求调查主要采用（）方法。职业资格证书由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部
- “审慎“作为职业活动内在的道德准则之一,其本质要求是（）。选择最佳手段以达到职责最优结果,努力规避风险#
小心谨慎地处理每一件事情,说话办事要三思而后行
对所做工作要仔细审查和研究,以免做出错误判断
“审慎“就是
- 电网企业关系国计民生,联系千家万户,公司员工要把优质服务放到首位,落到实处。劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面：（）区分度是指测验对被测试者的（）正确#
错误A、劳动力资源的稀缺性#
B、效用最大化#
C
- 企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成。在使用PowerPoint2010进行幻灯片配色设计时,以下（）做法不可取。正确#
错误A.冷色调给
- 实践证明,大体上可将培训五大控制过程分解为18个关键控制点,即“18个控制环节”。从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的（）。《就业促进法》树立了一面旗帜（）的旗帜。正确#
错误A、交换场所
B、交换过程#
C、
- 对于管理对象的认识,是任何管理工作都要首先解决的问题,也是管理人员基本功。国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》将普通话划分为（）。PowerPoint调色板支持RGB和HSL两种颜色模式。（）通过调节
- 学员管理人员对学员的不同认识会导致学员管理工作的侧重点不同,但不会直接影响到管理工作水平和管理目标的实现。针对某一课程进行课程需求调查的对象是（）。新员工实施交谈法的关键是（）。正确#
错误A、学员；B、
- 作为一名中级培训师,除了要具备必要的技术、技能和文化素质以外,还要进行培训教学研究。在PowerPoint2010中,以下元素可以添加动画效果的是（）。组织实训的过程包括场地材料准备、（）等几个环节。编辑培训教材的原
- 学员的自主意识和自我意识浓厚,自我控制、自我管理的能力相对较强,大多数学员很难在一定制度的制约下调控自己的行为。进行直观教学要有明确的目的性；要充分发挥教师（）的直观作用,但不要为直观而直观,要充分发挥教
- 作为一名优秀的企业兼职培训师,既要遵守公司员工职业道德规范,同时还要履行培训师的职业道德规范。作为职业道德规范,“诚信”具有的特征是（）。正确#
错误通识性#
智慧性#
代价性
被动性
- 学员直接来自于社会,人脉广泛,不同程度的会受社会和交际圈中人的影响,有的学员带有明显的功利主义和现实主义。全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环,其含义是（）正确#
错误A、调研、计划、实施和评价
B、行动
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