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- 人们通过市场机制可以解决以下三个问题,即（）根据经济学基本常识的有关介绍,失业类型主要有（）四类。在市场经济条件下,（）决定“生产什么”的问题。国有企业培训的人才,被（）等无偿占用的问题就是外部性问题。A、
- 总书记同志提出的我国教育的根本宗旨是（）《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由以下（）颁布的A、必须全面贯彻的教育方针
B、提高国民素质#
C、培养民族创新精神和实践能力
D、必须同劳动生产相结合A、教育部
- 道路运输管理机构依法适用一般程序,对当事人作出行政处罚决定时,应当适用的文书为（）。从目前看,职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。以下观点正确的有（）。A．道路运输行政案
- （）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得
- 与职业培训直接相关的法律包括（）A、公司法
B、劳动法#
C、教育法#
D、职业教育法#
E、企业法
- 职业培训是按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练,旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者,以适应（）的一种活动。以下观点错误的有（）。在人员选拔工作中,常用心理测评对人
- 背景材料：作为一名职工,我可以将自己描述为：投入（）背景材料：#
1998年2月,李某当选某县某镇闵楼村民委员会主任。3个月后,李某被镇党委、镇政府免去职务。李某不服,诉至法院。
相关法律：#
《中华人民共和国村民
- 《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由以下（）颁布的A、教育部
B、劳动部
C、中共中央#
D、全国人大
E、国务院#
- 道路运输管理机构依法适用一般程序,对当事人作出行政处罚决定时,应当适用的文书为（）。现代世界教育的发展趋势可概括为（）教学过程主要包括（）国际上提出的新世纪教育培训的四大支柱是学知、（）、学会共同生活、
- 《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由以下（）颁布的A、教育部
B、劳动部
C、中共中央#
D、全国人大
E、国务院#
- 在PowerPoint2010中幻灯片浏览视图下（）是不可以进行的操作。培训教学设计要根据培训方案的要求,将之细化为具体的（）和（）。在指导过程中,首先要与学员建立（）的关系,与他们结伴前行,起表率作用。A.插入幻灯片；
- 以下属于角色扮演者教学法不足之处有（）作为终结性评价的年度评价方案,具体包括（）以下观点正确的有（）。需要很长时间#
牵涉很多的人力.物力
需要特定的场所
进行过程中会有停滞#
扮演者有可能成为个人批判的对象
- 经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者的收入减少时,对这种物品的需求量反而上升,这种物品经济学上称为（）。（）是指由于社会产业结构调整,使一部分产业消失或缩减,导致从事这一产业的人失去工作。对供
- 作为一名职工,我可以将自己描述为：投入（）（）是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。（）反映从业人员的职业态度。从不
较少
较多
总是#能力
水平
工作责任
职业态度#工作能力
工作标准
对所
- （）是指让人通过实际做某工作来学会做这项工作。适合在上课过程中使用的组织教学方法有（）。A、在职培训；B、离岗培训；C、轮岗培训；D、学历教育。#A、静默法；B、暗示法；C、整顿法；D、巡视法。#
- 职业资格证书是劳动者（）的主要依据。A、求职#
B、任职#
C、开业#
D、就业
E、用人单位录用#
- 人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的（）A、工作描述和价值
B、岗位职责说明
C、确定薪酬的依据
D、考核评价的依据#
- 在《职业教育法》中明确了职业教育培训的（）等方面的保障措施。素质教育培训的育人目标是：坚持以（）为培养重点,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的全面发展的国家建设需要的新型劳动者。职业培训是按照职
- 开发员工的职业质量,指（）人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、（）、心力的总和,及在在此基础上形成的基本素质。人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。人力资源管理
- 社会主义道德的基本原则是（）作为一名职工,无意中将一位客人的手表弄掉在地板上,小李立即捡起,并连声向客人道歉,但客人却粗暴地责骂小李,忍无可忍之际,小李与客人争吵起来,你持哪一种态度？（）下列关于爱岗敬业的
- 职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业,这是职业培训的（）特点。（）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。即时性#
规范性
技能性
专业性岗位培训
学徒培训
再就业培训
就业前培训
- 业务评价方法的种类和内容包括（）。个人风格一般包括（）、性格和行为风格三方面。要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学技术水平的重要作用,就必须使（）。A、业务日志法；B、听讲日志法；C、清单法；D、会见
- 失业率必须以下面概念相联系（）市场经济条件下,企业内部的培训活动必定要服从于企业（）对员工的需要。经济学上,将失业分为摩擦性失业、（）、周期性失业、季节性失业。（）就是以知识为基础的经济,它直接依赖于知
- 概括来说,成人学习心理呈现（）等特点。（）是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。培训活动的本质属性可以表述为：培训既是一种教育活动,又是一种（）。A、成人
- 在与顾客的交流过程中,一般情况下,你关注以下哪一方面？（）假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情,下列做法中,你认可的有（）社会主义道德的基本原
- 教学模式的结构包括（）职业培训是教育和职业之间的桥梁,新劳动力上岗前必须先培训,以确保劳动者的质量。企业培训要突出（）。在人员选拔工作中,常用心理测评对人员的认知能力、个性和兴趣进行测量,其中认知能力的测
- 人们通过市场机制可以解决以下三个问题,即（）以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。市场经济运行中所体现的机会均等的公平公正规律强调,要实现（）等资源的均等性
- 人力资源的资本性指（）。培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度,这个过程被称为（）。（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常
- 《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由以下（）颁布的职业资格证书是劳动者（）的主要依据。A、教育部
B、劳动部
C、中共中央#
D、全国人大
E、国务院#A、求职#
B、任职#
C、开业#
D、就业
E、用人单位录用#
- （）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。劳动经济学主要的研究任务包括（）。国有企业培训的人才,被（）等无偿占用的问题就是外部性问题。劳动力市场#
经济规律
供求变化机
- PowerPoint2010调色板支持（）颜色模式。以下属于企业员工群体素质描述的是（）。以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。A、渐变；B、RGB；C、HSL；D、特效。事业心、责任感
大公无私
身体状况
专业结构能力#
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