查看所有试题
- 社会主义道德的基本要求是（）（）是职业道德意识的重要组成部分单位年终要进行先进工作者评选,采取匿名投票方法。如果你是该单位职工,在下列投票行为中,你会采取哪一种做法？（）如果你是公司的接待员,当你与来访客
- Powerpoint调色板支持RGB和HSL两种颜色模式。（）是通过调节色相、饱和度、亮度调整颜色。团队是（）群体。A、RGB；B、HSL；C、色相；D、饱和度。在一定规则约束下的,由两个以上个体所组成的
为了实现共同的目标和任
- （）是提高劳动者素质、促进就业的重要措施《劳动法》的立法宗旨是（）职业资格证书是劳动者（）的主要依据。A、科学确定职业分类
B、推行职业资格证书制度#
C、提高培训工作的有效性
D、实行培训与使用相结合A、发
- 课堂组织教学中,隐形组织教学包括（）。常见的通过视听觉传输信息形式的教材有（）。（）方法是针对某个特定的问题,向参加者提供大量的背景材料,由参加者分析并提出解决问题的方法．以培养其分析问题、解决问题的能
- 职业声誉是培训师职业的（）你认可以下哪一种做法？（）假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情,下列做法中,你认可的有（）（）是指从业人员对所从事
- 我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）总书记同志提出的我国教育的根本宗旨是（）当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是（）职业资格证书是劳动者（）的主要依据。A、《教育法》
B、《职业教育法
- 在PowerPoint2010中设置动画时,（）选项卡可以对动画执行的时间进行详细的设置。在PowerPoint2010中,PPT动画有两种形式,它们是（）。考核标准中,应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值,最好有详细的
- 第一次提出开发劳动者的职业技能概念的法律是（）。在《职业教育法》中明确了职业教育培训的（）等方面的保障措施。（）是全面贯彻党的教育方针,以提高国民素质、促进人的综合能力为宗旨的全面发展的教育培训活动。
- 以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（）下列市场中属特殊商品市场的有（）以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者的收入减少时,对这种物品的需求量反而上升,这
- 社会主义道德的核心和集中表现是（）。职业声誉是培训师职业的（）企业培训师的主要工作包括（）（）是以人为本理念的核心作为一名职工,我可以将自己描述为：粗心（）假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的
- 我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）总书记同志提出的我国教育的根本宗旨是（）与职业培训直接相关的法律包括（）A、《教育法》
B、《职业教育法》
C、《劳动法》#
D、职业技能鉴定规定》A、必须
- 以下哪一项不属于影响劳动力需求的因素（）失业率必须以下面概念相联系（）知识经济以（）为第一生产支柱（）是指商家提供某种消费的愿望和能力。一般情况下,技术手段的更新和提高可以降低成本,这时供给量就会相应（
- 政府在配量资源过程中坚持（）人们通过市场机制可以解决以下三个问题,即（）从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的（）。（）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动力资源科学配置的机制和形式。劳动
- 在PowerPoint中,想要标题幻灯片的标题出现时呈现某种动画效果,可能会用到（）动画。开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、（）。值得培训借鉴的（）制．其做法是每个学生分别从教师那里接受作业
- 我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是（）（）是提高劳动者素质、促进就业的重要措施A、《教育法》
B、《职业教育法》
C、《劳动法》#
D、职业技能鉴定规
- 对基层管理人员,主要开发他们的管理智慧,改进（）,提高其对部下的亲和力和指导能力。设计培训课程的基本程序是（）人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥,这是人力资源的（）特征。培训效果是员工将培训过程中所获
- 《劳动法》的立法宗旨是（）《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由以下（）颁布的与职业培训直接相关的法律包括（）A、发展社会生产力,促进就业#
B、为人民服务的原则
C、人人平等的原则
D、有利于提高企业竞争
- 职业资格证书是劳动者（）的主要依据。A、求职#
B、任职#
C、开业#
D、就业
E、用人单位录用#
- 讨论法的基本类型有（）教学模式的结构包括（）职业资格证书是由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理核发,它具有的现实作用是：（）。（）是对新生劳动力和转岗再就业人员的岗前培训。培训经济学
- 市场经济配置效法是以追逐利益为中心,通过（）来实现的根据经济学基本常识的有关介绍,失业类型主要有（）四类。从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的（）。（）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动,实现劳动
- 对基层管理人员,主要开发他们的管理智慧,改进（）,提高其对部下的亲和力和指导能力。以下哪些属于人力资源开发的内容（）开发员工的职业质量,指（）（）是从经济学角度来指导和进行人的管理工作,是通过招聘、选拔、
- 建立和发展市场经济,政府在配量资源过程中坚持（）以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）（）就是消费者购买某种消费品的愿望和能力。劳动经济学认为,如果某一个人以前有工作,但是又失去了工作,现在正在努力寻找工
- 市场经济配置效法是以追逐利益为中心,通过（）来实现的以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）（）就是消费者购买某种消费品的愿望和能力。经济学认为,收入是影响需求的主要因素之一,当消费者的收入减少时,对这种物
- 人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的（）人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、（）、心力的总和,及在在此基础上形成的基本素质。（）不属于职业品质的内容。员工的职业品质包括（
- 关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是（）企业教育投资包括（）2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法确立的方针是（）。（）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。职业教育法》
- 2008年1月1日实施的中华人民共和国就业促进法确立的方针是（）。在《职业教育法》中明确了职业教育培训的（）等方面的保障措施。职业培训是教育和职业之间的桥梁,新劳动力上岗前必须先培训,以确保劳动者的质量。企业
- 培训评价方案包括的基本内容有（）作为终结性评价的年度评价方案,具体包括（）职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国家规定的职业技能标准和任职资格,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价
- 市场经济的基本特征（）知识经济以（）为第一生产支柱从字面上理解,市场一词中的“市”指的是商品的（）。一般情况下,技术手段的更新和提高可以降低成本,这时供给量就会相应（）。如果劳动力的需求量大幅增加或减少时,
- 教育的基本特点有（）培训评价方案的基本内容包括（）智能教育的方法有（）国务院《关于大力发展职业教育的决定》中规定,用人单位招录职工必须严格执行（）。教育的永恒性特点要求教育者既要向学生传授（）,也要传授
- 人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、（）、心力的总和,及在在此基础上形成的基本素质。人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。员工的职业品质包括（）。人力资源开发的基本工作程序是
- 我国哪部法规首次明确提出“开发劳动者职业技能的概念（）总书记同志提出的我国教育的根本宗旨是（）《关于加强职工教育工作的决定》是1981年由以下（）颁布的A、《教育法》
B、《职业教育法》
C、《劳动法》#
D、职
- 以下哪些是影响劳动力需求的主要因素（）市场经济在运行过程中,其表现规律之一是（）的等价交换规律。如果某一个人目前或是在一周以前,在从事着有偿性的工作．这个人就被认为是（）。（）是指在消费者和经营者之间存
- 现代世界教育的发展趋势可概括为（）人力资源预测方面的指标包括（）规定,建立专职与兼职教师相结合的职教队伍,各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。2006年4月,中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进一步加强
- 《劳动法》的立法宗旨是（）与职业培训直接相关的法律包括（）A、发展社会生产力,促进就业#
B、为人民服务的原则
C、人人平等的原则
D、有利于提高企业竞争力A、公司法
B、劳动法#
C、教育法#
D、职业教育法#
E、企
- 根据教材介绍,以下哪一项属于教育的基本规律（）教学过程主要包括（）规定,建立专职与兼职教师相结合的职教队伍,各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。我国实施扩大就业的发展战略是（）。（）是全面贯彻党的教
- 社会主义道德的基本要求是（）职业声誉是培训师职业的（）你认可以下哪一种做法？（）关于稳重和敢闯的关系,你认可哪一种观点？（）单位年终要进行先进工作者评选,在下列投票行为中,你会采取哪一种做法？（）A、集体
- 要树立与学员（）的观念,这是一位优秀培训师应优先具备的素质。加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。（）是与培训对象相辅相成的,它是根据培训对象的需求而确定的．（）是培训目的的具体化和培训中各
- 现场勘察培训材料准备情况,包括集中讲授可能用到的（）等。对于集体主义,理解正确的是（）。“没有完美个人,即测验内容与测验目的的一致性程度。在进行培训评估时,既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立
- 与职业培训直接相关的法律包括（）A、公司法
B、劳动法#
C、教育法#
D、职业教育法#
E、企业法
- 与职业培训直接相关的法律包括（）A、公司法
B、劳动法#
C、教育法#
D、职业教育法#
E、企业法
川公网安备 51012202001360号