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- 企业最高层管理者的首要职责是()将分公司或组织的一部分售出的战略类型是()某面包厂过去一直购买面粉生产面包,现在决定自办面粉厂,以确保面粉的数量和质量。企业采用的此种战略形式属于()一个组织的目标通常是
- 目标管理的步骤包括()一般环境分析包括()强调计划执行过程具有应变能力的是()灵活性原理中的灵活性是指()目标管理具有以下特征()A、建立一套完整的目标体系#
B、组织实施#
C、检查#
D、评价#
E、修正A、政
- 下列反映的是总成本领先战略的典型案例是()强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算地计划工作原理是()在目标管理制度里,完成目标主要靠对执行者的()目标管理强调执行者自主管理,完成目标,而上级的管理主要表
- 将分公司或组织的一部分售出的战略类型是()战略制定是组织战略管理的一个主要环节,通常包括()决策的关键,就是解决抉择方案所提出的问题,即尽可能找出和解决策略性的因素,可见,决策的精髓是()在目标管理制度里,
- 目标管理的步骤包括()波特提出的五种竞争力量包括()在计划工作中,制定”弹性计划”是运用计划工作的()改变航道原理是使以下工作具有应变能力()一个组织的目标具有多样性,这意味着()A、建立一套完整的目标体
- “数字化”的计划,是指()目标的属性有()目标管理的步骤包括()下列原理中属于计划工作原理的是()对主管人员来说计划工作中最主要的原理是()A、政策
B、规划
C、预算#
D、战略A、纵向性#
B、突破性#
C、多样性
- 企业最高层管理者的首要职责是()下列反映的是总成本领先战略的典型案例是()目标管理的步骤包括()目标管理在美国出现的时间是()关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上()A、为企业制定战略目标
B
- 波特提出的五种竞争力量包括()强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算地计划工作原理是()计划执行过程中应具有应变能力指的是()按照考核目标的性质可以划分为()确定目标应包括哪些部分()A、潜在替代产品
- 使目标具有可考核性的最方便的方法是()考核管理人员和员工绩效的客观标准是()青岛啤酒厂为扩大市场占有率,兼并了全国各地几十家啤酒厂,这一战略类型是()目标管理的步骤包括()灵活性原理中的灵活性是指()A
- 中国电信新增宽带业务,这一战略属于()企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()计划工作的许诺越大,所需的时间越长,因而实现目标的可能性就()目标管理的缺点是()所谓限定因素是指()A、市场渗透
B、市场开
- 一般环境分析简称为()目标管理特别适合管理()许诺原理中的许诺越大,所需的时间()使组织目标能够被考核的方法包括()在计划工作中,使用改变航道原理,使执行过程具有应变力的必要性在于()A、PETS
B、PEST#
C
- 考核管理人员和员工绩效的客观标准是()灵活性原理中的灵活性是指()使组织目标能够被考核的方法包括()德鲁克对目标管理的观点包括()在对定量目标的评价中正确的做法和态度是()A、计划
B、效果
C、成果
D、
- 计划执行过程中应具有应变能力指的是()灵活性原理中的灵活性是指()决策的关键,就是解决抉择方案所提出的问题,即尽可能找出和解决策略性的因素,可见,决策的精髓是()组织目标的多样性是指()所谓限定因素是指(
- 计划执行过程中应具有应变能力指的是()目标成果评价的四个等级中,C级是()在计划工作中,制定”弹性计划”是运用计划工作的()在目标管理过程中,为了使有关人员对其目标有较好的理解,并具有责任感,需要使他们()制
- 使目标具有可考核性的最方便的方法是()企业组织目标的SMART特性是指目标一定要()一般环境分析包括()目标管理特别适合管理()对主管人员来说计划工作中最主要的原理是()A、使之定量化#
B、使之定型化
C、使
- 目标管理二十世纪五十年代后期出现于()5、形象设计是:()妨碍目标得以实现的因素称为()组织目标的多样性是指()所谓目标网络是指目标与目标之间()A、英国
B、美国#
C、德国
D、日本A、形象设计是一项”知识+
- 强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算地计划工作原理是()计划工作有利于管理人员把注意力集中于()一个组织的目标具有多样性,这意味着()组织目标的多样性是指()目标管理强调执行者自主管理,完成目标,而上
- “数字化”的计划,是指()产业环境分析的内容包括()强调在制定计划时要留有余地,不能满打满算地计划工作原理是()确定目标及其优先顺序是一种()目标管理是()A、政策
B、规划
C、预算#
D、战略A、产品组织分析
- 考核管理人员和员工绩效的客观标准是()目标管理形成的理论基础是()下列原理中属于计划工作原理的是()使计划在执行过程之中具有应变能力,主要是指计划工作的()所谓目标网络是指目标与目标之间()A、计划
B、