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- 使用目标进行时间管理的步骤包括（）。如何控制电子邮件（）不符合授权十大原则的是（）消除恐惧最好的方法是（）有时关掉电子邮件可以避免（）在绩效目标计划过程中：经理和员工就（）和（）达成一致。目标管理推行
- 昼夜平分日是指（）。根据重要性不同,目标一般被划分为（）。对于有些工作不知从何处着手,要改变这种局面,通常的方法有（）第四代时间管理强调的是（）委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是（）.经营向导的关
- 缺乏对时间的管理从根本上说是（）古代人纪录时间的工具有（）。在向目标前进的过程中,定期回顾和评价目标需要考虑的是（）。纠正时间管理问题的最好方式就是培养更好的（）时间管理,授权的5W和1H因素中,H是指（）德
- 在设法在目标设定上说服下属时,应该（）。以下会侵吞时间的有（）。《更快：所有事情都在加速》的作者是（）在组织与个人的连结中,（）是指我们必须做。“熊猫型”时间管理的最高境界是（）。A、确信他们有能力承担新
- 有效时间管理的好处有（）。大多数关键目标都是（）。纠正时间管理问题的最好方式就是培养更好的（）只计划一天中的部分时间,留出一些时间来处理（）在个人时间管理上,我们需要做好（）。目标管理大纲中,不包括以下
- 优先权C包括具备（）任务。在绩效目标计划过程中：经理和员工对（）与（）进行检查。（）通常指的是出勤率、耗损、生产率和安全水平等。时间的准确定义是（）。我们对于“西瓜”的追求实际上追求的是（）。A、中等紧急
- 有效委派的原则有（）。有时关掉电子邮件可以避免（）军事专家建议,需要余下一半的时间来思考（）问题。目标管理组织结构,团队中所指工作在一起是（）。“熊猫型”时间管理的最高境界是（）。主动的态度有（）。“群狼
- 充分利用旅行时间有哪些技巧（）出差的机会成本包括：（）时间管理的目的要求达到的效能是指（）（）不过是一种可以通过具体行动来驱散的精神障碍而已。发展向导的需要者为（）。A、带上足够多的文件,把在候机厅和出
- 下列属于清除家里杂物的技巧的有（）时间管理策略中的“40/30/30法则”的含义是（）不会对同事和老板说“不”容易造成（）委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是（）.目标管理中,目标就是（）的要求。我们通常所说
- 具有（）的任务给予优先权B。浪费时间的内部因素是（）因应高科技竞争的时间管理策略是（）（）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。设定目标的目的包括强有力的（）工作。（）年杜拉克最早在其《管理实践
- 以下会侵吞时间的有（）。时间管理中授权应考虑的因素是（）“PDA”是指（）德鲁克的《管理实践》中提到,任何企业必须成为一个真正的整体,并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。360度反馈,与其说是一种考核方法,不如
- 在（）盛行的时代,我们的工作时间安排已经以15分钟为一个间隔。通过设定目标并评价目标的完成情况,能够做到（）。不知从何处着手时可以用（）方法来改变这种局面。以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是（
- 消除恐惧最好的方法是（）詹姆斯·格雷克在《与时间竞争》一书中高度关注的内容有（）。对于有些工作不知从何处着手,要改变这种局面,通常的方法有（）浪费时间的内部因素是（）时间管理就是对每周可以利用的（）个小
- 目标应具备的特征有（）。通过设定目标并评价目标的完成情况,能够做到（）。对经理人来说,（）是时间管理上最有效率的工具。目标管理中,目标就是（）的要求。时间的准确定义是（）。明确的书面条款#
时间期限#
重要
- 下列属于不值得花时间的人际关系有（）。用来修身养性、充实自我的时间被划分在（）“仓鼠型”时间管理的工作方式是（）。A、没有冲突的
B、不正常的#
C、充满冲突的#
D、不正常的依赖性的#休闲时间
家庭时间
个人时间
- 员工因为出色工作,应该得到（）的适当认可。后工业化的西方社会中,特别需要雇员个人的（）。时间管理的目的要求达到的效能是指（）消除恐惧最好的方法是（）所有意料之外的问题必须在（）得到解决。A、上司#
B、同事
- 得出“在有些情况下,时间压力可以促进创造力的产生”的研究结论的学者有（）。在设法在目标设定上说服下属时,应该（）。委派可以通过很多方法进行,其中最好的是把一项完整的（）分配给一个人。结果目标+行为目标=（）
- 有效时间管理的好处有（）。任务清单的里一般写明哪些内容（）时间管理就是对每周可以利用的（）个小时时间进行控制的法则。消除恐惧最好的方法是（）德鲁克的《管理实践》中提到,每个成员的贡献是不同的,但每个成员
- 委派任务时给下属授权的大小取决于（）。在《对话录》中,柏拉图劝告我们在一生中不仅要关注如何去做,还要不断反省自己如此去做的（）。主动的态度有（）。我们对于“西瓜”的追求实际上追求的是（）。A、对下属的信心#
- 发展向导的需要者为（）。德鲁克的《管理实践》中提到,每个成员的贡献是不同的,但每个成员的贡献必须融成一个（）。“群狼型”时间管理的工作方式是（）。我们对于“西瓜”的追求实际上追求的是（）。HR经理
业务经理#
- 昼夜平分日是指（）。一天中,（）应该占用大部分时间。如何控制电子邮件（）需要定期评价一下你的人际关系,看看哪些需要（）。委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是（）.结果目标+行为目标=（）。德鲁克的《管
- 根据重要性不同,目标一般被划分为（）。出差的机会成本包括：（）时间管理步骤的正确排序是（）不会对同事和老板说“不”容易造成（）个人目标#
工作团队目标#
公司整体目标#
关键目标A、指导下属提高她的技能#
B、和
- 出差的机会成本包括：（）不知从何处着手时可以用（）方法来改变这种局面。时间管理中授权应考虑的因素是（）委派任务给下属时,授权大小评估的主要标准是（）.目标设定要定量与定性相结合,以可（）目标为主。不属于
- 消除恐惧最好的方法是（）以下哪一项时间管理以自然法则和罗盘理论为特点是（）时间管理,授权的5W和1H因素中,H是指（）目标设定应与公司（）相结合,服从并服务于公司（）。A、直接面对困难#
B、超负荷工作
C、委派给
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