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- 质量管理大师戴明先生在其著名的质量管理十四条中指出“停止依靠检验达成质量的做法”,这句话的含义是（）车床加工轴棒,其长度的公差限为180±3毫米。在测量系统分析中发现重复性标准差为0.12毫米,再现性标准差为0.16毫
- 为了研究轧钢过程中的延伸量控制问题,在经过2水平的4个因子的全因子试验后,得到了回归方程。其中,因子A代表轧压长度,低水平是50cm,高水平为70cm。响应变量Y为延伸量（单位为cm）。在代码化后的回归方程中,A因子的回
- 车床加工轴棒,其长度的公差限为180±3毫米。在测量系统分析中发现重复性标准差为0.12毫米,再现性标准差为0.16毫米。从%P/T的角度来分析,可以得到结论（）.如果α=0.05；请问Zα/2=？（）本测量系统从%P/T角度来说是完全
- 某个2水平的全因子DOE设计包括4个因子（其中之一乃离散属性的）加3个中心点,6次仿行,请问如果你执行Minitab里的Stat>DOE>Factorial>Create Factorial Design..你会总共得到多少个运行次数？（）全面生产维
- 下面列举的工具中,哪个一般不是在项目选择时常用的工具（）.排列图（Pareto）
实验设计#
QFD
因果矩阵
- 研究完改进措施后,决定进行试生产。试生产半月后,采集了100个数据。发现过程仍未受控,且标准差过大,平均值也低于目标要求。对于这3方面的问题的解决顺序应该是（）.首先分析找出过程未受控的原因,即找出影响过程的异
- 为调查呼吸阻塞症在中国发病率,发了5000份问卷。由于呼吸阻塞症与嗜睡症有密切关系,问卷都是关于是否有嗜睡倾向的。后来,问卷只回收了约1000份,对回答了问卷的人进行了检测,发现呼吸阻塞症患病率为12%。对此比率数值
- 在分析X-R控制图时应（）.先分析X图然后再分析R图
先分析R图然后再分析X图#
X图和R图无关,应单独分析
以上答案都不对
- 某企业用台秤对某材料进行称重,放在此台秤上去称重,测量20次,结果发现均值为510克,标准差为1克。这说明（）.台秤有较大偏倚（Bias）,需要校准#
台秤有较大的重复性误差,已不能再使用,需要换用精度更高的天平。
台秤
- 在钳工车间自动钻空的过程中,取30个钻空结果分析,其中心位置与规定中心点在水平方向的偏差值的平均值为1微米,标准差为8微米。测量系统进行分析后发现重复性（Repeatability）标准差为3微米,再现性（Reproducibility
- 在箱线图（Box-Plot）分析中,已知最小值=-4；Q1=1；Q3=4；最大值=7；则正确的说法是（）.某工程师为了分析洗衣机箱体的尺寸,上午9点连续收集了10个箱体尺寸,下午1点收集了10个数据,下午4点收集了10个数据,假设这30个
- 下列哪项设计是适合作为改进阶段开始的筛选实验（Screening Experiment）（）.在部分实施的因子试验设计中,考虑了A,B,C,D,E及F共6个因子,准备进行16次试验。在计算机提供的混杂别名结构表（Alias Structure Table）
- 在箱线图（Box-Plot）分析中,已知最小值=-4；Q1=1；Q3=4；最大值=7；则正确的说法是（）.上须触线终点为：7；下须触线终点为：-3.5#
上须触线终点为：8.5；下须触线终点为：-3.5
上须触线终点为：7；下须触线终点为
- 下面是一个分组样本分组区间（35,45]（45,55]（55,65]（65,75]频数3872,则其样本均值X近似为（）.全面生产维护TPM的目的是：（）50
54#
62
64消除因机器操作产生的故障、缺陷、浪费及损失
减少设备修理时间#
降低工
- 在质量功能展开QFD中,质量屋的“屋顶”三角形表示（）A：工程特征之间的相关性#
B：顾客需求之间的相关性
C：工程特性的设计目标
D：工程特征与顾客需求的相关性
- 为了判断两个变量间是否有相关关系,抽取了30对观测数据。计算出了他们的样本相关系数为0.65,对于两变量间是否相关的判断应该是这样的（）.由于样本相关系数小于0.8,所以二者不相关
由于样本相关系数大于0.6,所以二者
- 在计算出控制图的上下控制限后,可以比较上下控制限与上下公差限的数值。这两个限制范围的关系是：（）上下控制限的范围一定与上下公差限的范围相同
上下控制限的范围一定比上下公差限的范围宽
上下控制限的范围一定
- 从平均寿命为1000小时寿命为指数分布的二极管中,抽取100件二极管,并求出其平均寿命。则（）.平均寿命仍为均值是1000小时的指数分布
平均寿命近似为均值是1000小时,标准差为1000小时的正态分布
平均寿命近似为均值是1
- 做ANOVA分析时,得出P=0.02,（α=0.05）,投资时收益率＜10%,净现值为零,则该项目：（）比较的几组数据的均值没有差异
比较的几组数据的方差没有差异
比较的几组数据中至少有一组数据均值和其他有差异#
比较的几组数据
- 在谈到激励技巧时,常常会基于马斯洛（Maslow）的“人的五个基本需求”理论。马斯洛认为：人们的最初激励来自于最低层次的需求,当这个需求被满足后,激励便来自于下一个需求。那么,按照马斯洛理论,人们需求层次从低到高
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