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- 对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评
- 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由（）支付。在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察（）。培训成本的核算方法有（）。培训成本的
- 应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。发包人有下列（）情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。正确#
错误人力资
- 总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是（）。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。正确#
错误劳务员#
专职安全员
项目负责人
- 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。（）负责工程测量定位、沉降观测。解决农民工培训经费的是（）
- 劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。发包人有下列（）
- 劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合
- 工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（）。（）负责工程测量定位、沉降观测。下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。培训成本
- 劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于（）。劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。（）应当建立劳务分
- 总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到（）。
- 特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到（）。劳务员在审验劳务
- 队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（）。（）应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检
- 在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由（）支付。工程承包人应当向劳务分
- 劳务分包企业中,劳务员可以不具有安全资格证书。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求（）。劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的
- 培训成本的核算方法有（）。《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求（）。发包人有下列（）情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者
- 下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（）。劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由（）支付。培训师资#
培训教材#
培训方法
培训场地#
- 劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。培训成本的核算方法有（）。劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结
- 发包人有下列（）情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。（）应当建立劳务分包合同监督检查制度,
- 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是（）。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。《特种设备作业人员证
- 劳务分包合同的形式包括（）。省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。培训成本的核算方法有（）。劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。临时劳务承包
零散的劳务分包#
自带劳务分包#
成建
- 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察（）。对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到（）。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于（）。劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安
- 工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（）。在施工现场,其保险费用由（）支付。下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是（）。劳务分包合同的形式不包括（）。省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。建设主
- 劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（）。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于（）。《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。技术工人须持国家人力资源和社会保障部
- 劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由（）支付。工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。省、
- 对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于（）。与劳务企业签订书面劳动合同#
在地方建设主管部门备案#
安全生产和普法维权培训考核合格#
具有相应的工种岗位
- 劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求（）。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由（）支付。建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括（）。劳
- 培训成本的核算方法有（）。省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求（）。劳务分包合同的形式包括（）。劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。统计方
- 解决农民工培训经费的是（）。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于（）。（）应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。政府建设主管部门#
劳务企业
总包企业
- 下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。（）应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡
- 培训成本的核算方法有（）。对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到（）。劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是（）。下列选项中,属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。工程承包
- 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。考评
- 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括（）。劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。解决农民工培训经费的是（）。劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天
- （）应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。（）负责工程测量定位、沉降观测。劳务分包合同的形式不包括（）。省、
- 下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（）。劳务分包合同
- 省、市（）负责建立劳务分包合同管理信息系统。对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到（）。技术工人须持国家人力资源和社会保障部的（）。劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。培训成本的核算方法有
- 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察（）。《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。培训成本的核算方法有（）。解决农民工培训经费的是（）。劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价
- 劳务分包合同的形式不包括（）。工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。培训成本的核算方法有（）。劳务分包企业的施工作业队须通过当地（）的考核评价合格。临时劳务承包#
- （）负责工程测量定位、沉降观测。工程承包人提供给劳务分包人使用的施工机构设备,其保险费用由（）支付。下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。劳务报酬最终结算时,工程承
- 工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。具备劳务作业开工的施工场地
劳务作业需要的安全生产防护用品#
生产、生活临时设施
工程资料工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件：向劳务分包人交付具备本合同
- 工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于（）。工程承包人应当向劳务分包人提
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