查看所有试题
- 且不需履行解除劳动合同的手续,“诚实守信’’既是一种道德品质和道德信念,也是每个公民的道德责任,更是一种崇高的“人格力量,,,伤在左脚,拇指从根部被截。丙没劳动合同,但从柜台上可以查到,但银行说打不出来。没上班证
- 劳务培训的主要类容有（）。关于劳务分包合同说法错误的是（）。劳动力编制计划的编制质量,不仅与（）有关,而且与工期计划的合理与否有直接的关系。安全生产培训#
岗位技能培训#
新工艺、新工法和施工技术专题培训#
- 职工的政治待遇,主要有以下哪几种形式（）。按企业营业的主次分类,企业的收入也可以分为主营业收入和（）业务收入两部分。做出复查意见时,有（）等几种情况。机构参与,如我国职工代表大会#
代表参与,如职工代表参加
- （）劳动纠纷的形式。劳动时间是衡量（）的尺度。下列选项中不属于市政公用工程施工总承包的是（）为了改善砂浆的和易性和节约水泥,可在砂浆中加入一些（）掺合料。A.因合同当事人主观原因造成的合同订立时就存在的
- 劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止（）关系的协议。从培训的层次方面来划分,可分为（）。社会保险的基本特征有哪些？（）①社会性②强
- 突发事件应急状态,应分为如下四个阶段（）。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内,将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位,并抄送社会保险经办机构。（）（）
- 建筑业务工人员的必修课有（）。复查的程序有（）等步骤。混凝土普通砖的强度等级有：MU（）30。计划生育管理#
疾病预防#
建设文明施工#
安全生产常识#申请#
审查#
调解
裁决
作出复查意见#5
10
15#
20#
25#
- 专家意见法的形式有（）。劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。下列不符合非全日制用工应满足的要求（）建设主管
- 交底内容包括（）。下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留（）厚土层不挖,称为基本建筑图。劳务分包合同价款的确定一般有以下哪三种方式（）。宿舍应确保主体结
- 施工索赔的审核意见书包括（）。混凝土强度用的标准试件尺寸是（）mm。结构施工图一般包括（）三部分。劳动力需求计划的编制原则（）。（）级以上钢筋表面加工成人字纹或螺纹（称为螺纹钢筋）施工总承包单位要以工程
- 以下哪些属于劳务分包合同监督检查内容（）。从事建筑业劳动的务工人员,必须是（）,国家规定的正常退休年龄以下,具有劳动能力的人员。工作时间是指在法律规定的劳动者在（）或一周内从事生产或工作的时间,即劳动者每
- 如同时发生多类劳动作业可划分为（）。关于标高,下列（）的说法是错误的。劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是（）年。建筑劳务作业
结构劳务作业#
设备劳务作业
装修劳务作业#A、正标高应注“＋”#
B、负标高应
- 劳务分包队伍综合评价可采用（）。绩效法
专家意见法#
数学模型法#
客观判断法
- 在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法,强调个人账户养老金的（）和（）差别。《安全生产法》中规定：负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的
- 在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商无果无效解决,则可以通过以下哪些途径来解决。（）起重机吊升物体时,吊钩距起重臂端不得小于（）向当地劳动保障监察机构举报投诉。#
向当地劳动争议仲裁委
- 劳动力需求计划的编制原则（）。《安全生产法》规定,起重信号工这类人员必须取得（）证书。劳务分包队伍人员进场时,要求（）复印件一试三份加盖单位公章,原件备查,其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、
- 口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。农民工权益保护的基本原则包括（）筑施工中,按照施工开挖的难易程度将岩土分为（）类。国家标准规定,水泥的强度应采用（）胶砂法来测定。在签订劳务分包合同的过程中,建
- 城市生活常识培训有（）。下列属于突发事件中紧急阶段的是（）根据所用材料不同,防水工程主要分为哪几种（）交通安全知识#
生活安全知识#
文明礼仪常识#
发生违反治安法规行为,影响首都和谐稳定的有关处罚规定#A、劳
- 产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,（）在单位时间内应完成合格产品的数量。（）一般包括结构设计说明、结构平面布置图和结构详图三部分。某工种#
某种技术等级的工人小组#
个人#
团队建筑施工图
设备施
- 综合工日单价通常用于（）。热轧光圆钢筋的强度较低,但（）及焊接性能很好,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋。金属门窗安装的资质等级分为多少级（）下列选项中不属于施工单位医疗室必须配备的是（）各地方国土管理
- 劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。一般情况下,停工薪期不超过（）个月。工程项目受项目所在地的资源、气候、地质条件约束,不可能出现相同的两个工程项目,这体现了工程项目的（）特征。下面属于劳务纠纷产
- 员工需求分析的实施过程（）。各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的（）烧结普通砖的抗压强度等级有：MU（）20、25、30。楼梯详图一般分为哪几部分（）动员大会
制定
- 比较类推法简便、工作量小,应支付（）的工资报酬。无民事行为能力人只能由其（）代理订立合同,未佩戴劳动保护用品安全帽等,致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地,头部撞到身后堆放的水泥沟管内,救治无效死亡。是造成此次事
- 以下哪些属于劳务分包队伍综合评价的内容（）。劳务分包队伍综合评价时,人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。订立（）劳动合同,除法律、法规另有规定的情况下,劳动者与用人单位之间能够保持较为长期、稳定
- 分包单位文明施工工作的保证项目包括（）。以下属于劳务分包队伍综合评价内容中行保管理内容的是（）。对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动报酬、工伤待遇的要（）审理。合同订立中,构成“显失
- 劳动合同的其他必备条款（）。采用（）方式支付劳务报酬的,劳务作业承包人与劳务作业发包人双方约定支付方式。不属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ仃250-2011）的规定中的“八大员’’的是（）施工
- 女性、45岁,因"反复右上腹痛10年,再发1周"于本院住院治疗,行各项术前检查明确诊断"胆囊炎,胆囊结石"后择期于全麻下行腹腔镜下胆囊切除术,术程顺利,术中少量出血（约50ml）。术后经PACU复苏后送入病房。患者5年前曾在
- 承担继续履约责任也称（）。施工项目的生产要素管理不包括以下哪些内容。（）计件工作时间是指以劳动者完成一定（）为标准的工作时间。施工劳动力的类型包括（）强制继续履行#
强制依约履行#
强制实际履行#
强制约定
- 劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。对已开工的分包单位工程,在未签订分包单位合同前必须先签订分包单位协议书,分包单位协议书须使用（）制定的标准合同文本。劳务分包队伍实行百分制,按
- 基本职工养老保险的覆盖范围有以下哪些人群（）。（）对企业的培训关系至关重要,是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。我国劳动合同管理体制由（）构成。申请施工劳务企业的资质,要求企业净资产（）万元以上
- 申请劳动合同鉴定的当事人,应当向鉴证机关提供以下材料（）。下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）实名制管理的作用在于（）为保证建筑施工过程中的安全规范操作,建筑施工企业要坚持定期（
- 项目部层面上的综合评价类容包括（）。下列不属于劳动合同试用期限的是（）施工项目资源,即投入施工项目的（）等要素。通过实名制管理系统的使用,不能达到（）的目的。分包单位若在现场设财务部门,存放现金过夜不得
- 劳动合同备案,是劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,以确立劳动合同的（）的一项监督措施。总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（）劳动合同的管理的体制为（
- 以下哪些属于劳务人员证书审验标准（）。计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为（）。下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。在用人单位拖欠工资的情况下,则可以通过以下哪些途径来解决。（）下列关于环
- 时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,还可用于（）。关于标高,下列（）的说法是错误的。根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定,建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,并按照工资支付周期编制工资支
- 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括哪些内容。（）劳动力编制计划的编制质量,不仅与（）有关,而且与工期计划的合理与否有直接的关系。医疗费#
误工费#
非法用工伤亡赔偿#
职工因工致残享受的待遇#管理人员
劳动力技术水
- （）总承包企业管理资料和基本内容包括以下哪些。合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”,依法处理劳务纠纷.建设单位不得直接将劳务作业发包给（）劳务分包合同#
中标通知书和新队
- 全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。参加安全教育人员必须与花名册中人员相一致,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实,但绕道10公里左右,甲和妻子都严
- 劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。每天施工前班组长必须提前对班组成员做（）。《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。按一定标志对劳动时
- 按施工过程的完成方法分类,可以分为（）。企业下属施工单位管理人员工资,按照企业会计准则,应计入（）。我国的国际劳务输出目前主要有两种形式（）水硬性凝胶材料既能在空气中硬化,也能在水中（）手工操作过程#
机械
川公网安备 51012202001360号