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- 在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自已的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。建设单位不得直接将劳务作业发包给（）正确#
错误A、劳务分包企业
B、个人
C、B与C#
D、以上无正确答案
- 应协商签订（）以上期限劳动合同。在解决劳动纠纷案件的过程中,施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设施的使用达到国家规定的检验检测期限的,必须经（）检测。经检测不合格的,不得继续使用。全部作业工日
- 对依照法定职责属于本级人民政府或者其工作部门处理决定的信访事项,应当转送有权处理的行政机关；情况重大、紧急的,应当及时提出建议,报请上（本）级人民政府决定。楼梯详图一般包括三部分的内容,即（）。流动人口享
- 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时,让企业内部符合条件的员工,从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。人力资源规划内部变化不包括以下哪种（）。如同时发生多类劳动作业可
- 园招聘的优点是企业可以找到足够数量的高素质的人才,而且新毕业学生的学习愿望和学习能力强,综合性（可塑性）也很强。目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。劳务员在审验劳务队伍资质
- 信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。施工质量检测中工序交接检测的“三检”制度是指（）。建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,采用定期检查（）等方式进行监督检查。在建
- 依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十九条第五项的规定,对出租房屋或者床铺供人住宿的,不按规定申报登记住宿人户口,处100元以下罚款或者警告。起重机吊升物体时,吊钩距起重臂端不得小于（）对农民工申诉的
- 可能构成信访事项失误（引发责任）的事项包括：行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的。劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的
- 单位招用的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间,每满1年发给2（1）个月生活补助,最长不得超过12个月。是平等主体的自然人、法人、其他组织之间
- 如果信访人意图引起司法机关刑事追究,情节严重的,则构成诬告陷害罪。根据我国《刑法》规定,犯诬告陷害罪的,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的,处三年以上七（十）年以下有期徒刑。劳务分包合同监
- 北京市规定,单位或者个人招用外地来京务工人员,必须经过劳动行政机关指定的职业介绍机构办理手续。建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立（）
- 可能构成信访事项引发责任的事项包括：超越或者滥用职权,侵害信访人合法权益的。施工质量检测中工序交接检测的“三检”制度是指（）。下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）下列属于因资质问题而产生纠纷
- 如果信访人意图引起司法机关刑事追究,情节严重的,则构成诬告陷害罪。根据我国《刑法》规定,犯诬告陷害罪的,处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。医疗保险的作用（）。不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是
- 对于信访人的违法责任,即违反《信访条例》中相关规定的,有关国家机关工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。根据《信访条例》规定,信访人在信访过程中应当遵守法律、法规,不得损害国家、社会、集体的利益和其
- 《北京市失业保险规定》规定,单位招用的农民合同制工人,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间,对其支付一次性生活补助,每满1年发给1个月生活补助,最长不得超过12
- 多人采用走访形式提出共同信访事项的,应当推选代表,人数不超过5人。分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于（）人。实名制系统的管理不包括下列哪些内容（）。分包企业管理资料和基本内容（）劳务
- 对于信访人的违法责任,即违反《信访条例》中相关规定的,有关国家机关工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。经劝阻、批评和教育无效的,由信访机关（公安机关）予以警告、训诫或者制止。发包人不得以（）拖欠
- 农民工必须达到国家规定的养老年龄（男年满60周岁,女年满55（50）周岁）,方能领取基本养老金。刚满14周岁的小李初中毕业后去打工,被一家私人企业雇用并签订合同。因小李不到18岁,小李的工资略低于当地最低工资标准。
- 对于信访人违反集会游行示威的法律、行政法规,或者构成违反治安管理行为的,由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的,依法追究刑事责任。企业补充养老保险由（）管理。施工图纸上的尺寸
- 依照公安部《暂住证申领办法》第十四条第一项的规定,对不按规定申报暂住户口登记、申领暂住证,经公安机关通知拒不改正的,处100（50）元以下罚款或者警告。施工方案应当实行（）技术交底制度。劳务人员工资的计算方法
- 对于诬告陷害责任,即信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人的,但是不足以使司法机关介入的,信访机关（公安机关）应当按照治安管理处罚条例中的相关规定,对违法信访人给予行政处罚。分包工程发包人与分包工程承包人在工程
- 属于全体公民放假的节日：端午节,放假2（1）天。根据《合同法》,以下情形属于合同无效的是（）。工伤定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的（）。建设部门在流动人口管理工作中的主要职责：（）
- 属于全体公民放假的节日：国庆节,放假4（3）天。在工作过程中给机械上机油所花的时间属于（）。信访人提出投诉请求,应当载明信访人的姓名（名称）、住址和（）。劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。“劳动
- 凡散发有害健康的蒸汽、气体的设备应加以密闭,必要时应安装通风,除湿（净化）设备。医疗保险的作用（）。如果作出处理意见的行政机关是国务院,则该决定为（）下列选项中不属于农民工业余学校设置的是（）正确#
错误
- 凡是有粉尘作业的用人单位,要努力实现生产设备的机械化、密闭化和自动化。工伤或伤亡职工的治疗与抚恤不包括下列哪些内容。（）合同发生争议时,如果当事人一旦选择了（）的方式,就不能再向人民法院起诉。正确#
错误
- 属于全体公民放假的节日：中秋节,放假1天（农历中秋当日）。劳务分包队伍综合评价可采用（）。正确#
错误绩效法
专家意见法#
数学模型法#
客观判断法
- 国家已在立法上提出农民工强制工伤保险的要求,即规定用工单位必须以投办保险的方式或兼用投办保险和直接支付的方式承担对工伤职工的全部赔偿责任,并且承担全部保险费的缴纳义务。劳务分包队伍综合评价标准多少分以下
- 属于全体公民放假的节日：清明节,放假2（1）天。属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项包括（）。（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法
- 农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《合同法》（《工伤保险条例》）赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。施工劳动力具有以下特点（）正
- 属于全体公民放假的节日：劳动节,放假1天（5月1日）。用人单位出现下列哪种情况,继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）正确#
错误分立
破产#
合并
转让
- 在有噪声、强光灯场所操作的工人,应供给护耳器、防护眼镜等。无民事行为能力人只能由其（）代理订立合同,不能独立订立合同。计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为（）。以下哪些属于劳务分包队伍综
- 北京市注册的用人单位,应当到注册地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬水平
- 属于全体公民放假的节日：春节,放假3天。（）对企业的培训关系至关重要,是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。提高生产率的关键因素是员工
- 为增强从事有害健康作业的职工抵抗职业性中毒的能力,应满足特殊营养需要,免费发给营养（保健）食品。下面不属于社会保险机构的是（）。劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起（）个工作日内,将工伤认定送达
- 一个地区只有一个项目,没有后续工程时,不宜设立地区事业部。建筑劳务市场的功能包括（）与合同有关的通知、指令等文件,均应采用（）并应在合同约定的期限内送达接收入和送达地点。分析与输出培训需求结果的内容有（
- 部门控制式项目组织一般适用于大（小）型的、专业性较强、不需涉及众多部门的施工项目。目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。劳动分包合同备案证和劳务作业人员备案证证明的是以下哪
- 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过36小时。下面不属于社会保险机构的是（）。当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时,可分为（）情况劳动合同应当载明建筑劳务分包企业
- 根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百（三百）的工资报酬。实行生产例会制的时间可以根据（）的要求以及项目经理部的具体工作情况适应调整。以下哪个个体的各单位劳务管理部门是
- 控制人工费的根本途径是提高劳动生产率,改善劳动环境（组织结构）,减少窝工浪费。根据《湖南省关于建立建筑行业农民工工资支付保障金制度的通知》,建设单位在申领工程项目施工许可证前,凡工期在6个月以内的工程应按
- 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4（3）小时。劳务作业工人应当（）具备相应工种岗位资格证书。根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,应编制专项施工方案,并
川公网安备 51012202001360号