查看所有试题
- （）总承包企业管理资料和基本内容包括以下哪些。合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”,依法处理劳务纠纷.建设单位不得直接将劳务作业发包给（）劳务分包合同#
中标通知书和新队
- 全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。参加安全教育人员必须与花名册中人员相一致,乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线,明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实,但绕道10公里左右,甲和妻子都严
- 劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。每天施工前班组长必须提前对班组成员做（）。《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。按一定标志对劳动时
- 按施工过程的完成方法分类,可以分为（）。企业下属施工单位管理人员工资,按照企业会计准则,应计入（）。我国的国际劳务输出目前主要有两种形式（）水硬性凝胶材料既能在空气中硬化,也能在水中（）手工操作过程#
机械
- 按照（）的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。我国目前重点推进建筑、（）等工伤风险较大、职业
- 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险基金的筹集上采用了传统型的基本养老保险费用的筹集模式,由（）共同负担。劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同,并在（）完成人员备案。工作时间是
- 员工培训评估的基本步骤包含以下哪些（）。用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为（）的劳动合同。（）指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。工伤认定
- 普法维权培训主要包括（）。对劳务分包商的选择管理,需要做到：（）违约清退制。建筑总平面图是新建房屋所在地域的一定范围内的（）投影图。工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有（）关于国际工程劳务自
- 建筑面积综合单价通常按（）分部分项工程分别计算平方米单价。在工作过程中给机械上机油所花的时间属于（）。总承包单位必须建立“农民工夜校”,不属于其管理资料的是（）。不适用于劳务分包合同的估价方式是（）。我
- 总承包单位领导小组职责（）。作业人员必须遵守安全施工的什么标准（）领导小组办公室负责分包劳务费拖欠情况及劳务费结算、支付、农民工工资发放情况的摸底排查纠纷协调、督办,紧急情况处理等指导工作#
与施工单位
- 劳务管理资料档案最低保存年限文件记录类是（）年。患者,女性、45岁,因"反复右上腹痛10年,再发1周"于本院住院治疗,行各项术前检查明确诊断"胆囊炎,胆囊结石"后择期于全麻下行腹腔镜下胆囊切除术,术程顺利,术中少量出
- 劳动力需求计划的编制要求（）。进入施工现场的花名册,不需以下审核盖章的是（）（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。某混凝土梁的受拉钢筋图纸上原设计用矽12钢筋（HRB33
- 变更劳动合同时,一般要经过（）。时间定额亦称（）,是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所需的工作时间。提出要求#
作出答复#
协商解决
签订协议#工
- 工伤认定材料受理条件。（）《湖南省建筑劳务管理办法》规定：凡我省境内的建设工程施工总承包活动原则上应当使用本省建筑劳务人员,确有需要使用外省建筑劳务人员的,用工人数不得超过总用工人数的（）。申请劳动合同
- 分包企业管理资料和基本内容（）非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）流动人口享有的权益之一是享有在（）地就业的权益。信访调查的步骤有：事前通知、（）劳务培训需求的层次分析的内容（）劳务作业人员花
- 根据施工过程的特点和技术测定的目的、对象和方法的不同,技术测定法又分为（）。某建筑工程场地定于2014年3-5月期间进行了平整工作,土方施工工程量达2万立方米,技术人员采用了“方格网法”计算土方工程量,绘制的场地的
- 应急预案的编制包含以下哪些内容（）。以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是（）复合硅酸盐水泥的主要特性之一是早期强度（）应急预案的目的、编写依据和适用范围#
应急预案的风险
应急机构体系及职责#
- 劳务管理资料档案的保管遵循以下哪些内容（）。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前（）平均缴费工资。（）是在选择好典型定额项目后,经过技术测定或统计资料确定出他们的定额水平,以及和相邻项目
- 责组织制定“国家标准’’,简称“国标”,代号（）实名制管理的作用在于（）新劳务企业、作业队伍引进须进行（）手续。下面属于工伤保险范围的是（）（）和地下水常溶有较多的有机质和矿物盐类。下列不属于劳务结算金额台
- 劳动定额一般常用的方法有四种（）。反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是（）。一般项目经理部可设置以下哪些部门（）信访工作机制主要包括信访接待受理,（）等过程。建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些
- （）我国养老保险由下列哪几部分组成。一般情况下,停工薪期不超过（）个月。项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,（）必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。楼梯平面
- 设计变更和工程洽商的管理包括（）。国务院建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门受理申请材料之日起60日内完成审查,公示审查意见,公示时间为（）日。劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类
- 经验估工法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合（）等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。建筑工程图中尺寸单位,总平面图和标高单位用（）。社会统筹与个人账户相结合
- 劳务人员工资的计算方法（）。根据我国《企业会计准则》,利润计算分为营业利润、利润总额和（）。（）具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。识读施工图的一般顺序不包
- 发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认的劳务分包价款。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假（）天。目前我国的建设法规体系采取（）下列事故中由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负
- 劳务分包队伍实行百分制,考评结果（）为合格。劳务员核实劳务人员工资发放情况应注意（）。各统筹地区要设定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率,一般为工资收入的（）混凝土作业分包企业的资质标准之
- （）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。劳务用工需求量的计算依据包括（）下列房屋建筑工程施工总承包企业资质中可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的有（）全日制用工劳动合同
非全日制用工
- 目前使用较多的项目统计计算培训成本是（）。劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求（）建筑防水工程的资质等级可分为（）培训项目开发或购买成本#
培训对象交通及住宿等方面的成本#
教学辅助人员,管理
- 引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严重社会影响,改正期限不少于（）个月。实行生产例会制的时间可以根据（）的要求以及项目经理部的具体工作情况适应调整。合同无效或被撤销的法律后果有哪些（）。（）为用工所
- 现阶段,建筑施工企业实行（）两层分离的用工体质。取得劳务分包资质的企业,可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的（）。（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假（）
- 在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是（）。《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金（）倍以下的罚款。故意制造假象或者掩盖真相,致使对方陷
- 劳务分包队伍安全管理体系健全,人员进场安全教育面达到（）。以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）热轧光圆钢筋进行力学和冷弯性能检测时应按批次进行,每批重量不大于（）50%
80%
- 施工方案实行（）技术交底制度。劳务分包队伍综合评价考评时,考评项目“技术交底”属于（）。在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,（）负举证责任。《劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者
- 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）。对掺用缓凝剂的硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土或有抗渗性要求的混凝土,浇水自然养护时间不得小于（）。档案管理人员应按照年度档案要求进行整
- 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的（）支付一次性赔偿金。劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育,经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级（）烧结普通砖的抗压强
- 劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是（）年。（）是指权利人在法定提起诉讼的期限内如不主张其权利,即丧失请求法院依诉讼程序强制债务人履行债务的权利。下列不属于无效劳动合同的处理的是（）（）是指劳务纠
- 劳动力编制计划的编制质量,不仅与（）有关,而且与工期计划的合理与否有直接的关系。从狭义上讲,建筑劳务市场是（）水泥强度等级的选择应根据（）强度的要求来确定。管理人员
劳动力技术水平
工资
工程量的准确程度#A
- 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤不包括下列哪些内容。（）劳务分包队伍综合评价考评时,考评项目“技术交底”属于（）。下列情形中,（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。考勤表不需以下哪方签字（）总承包单位必须建
- （）指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过（）。劳务总承包单位的劳务分包合同签订的流程根据合同发
- （）是指承揽劳务作业的具有与所承接工程相适应的资质等级并取得安全生产许可证的劳务分包企业。施工项目资源,也称施工项目生产要素,即投入施工项目的（）等要素。劳务管理计划的主要内容有哪些（）劳务作业分包
劳
川公网安备 51012202001360号