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- 劳务分包合同的形式有：（）工伤保险的特点不包括（）。按照（）的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务
- 考核评价体系中对劳务进行管理的是（）。（）是基本养老金的支付形式。综合工日单价通常用于（）。劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同,必须
- 劳务分包合同合同价款包括（）。某对有生产工人100人,7月份病事假72工日,公休假日8天,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,全月共完成定额工日2025工日。求：7月份定额完成程度各是多少？（）凡未签订劳
- 变更劳动合同时,一般顺次经过以下三个程序（）下列选项中除（）之外不属于劳务分包资质。劳动纠纷调解的一般程序包括（）。建筑砂浆一般由（）组成津贴和补贴是指为了（）建筑业资质分为（）三个序列。A、做出答复→
- 在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审核。社会保险费缴费单位,未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的,除缴纳欠缴数额外,
- 进场作业人员应具备有效的户口本、身份证、（）和计划生育证,禁止使用盲流和童工。员招聘的程序以下哪些是错误的：（）工程中常用的四种投影图（）在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,浪费的工日数,一般包括（）医
- （）是我国签订劳动合同的基本原则。信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、（）、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处
- 劳动合同具有的性质（）劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。（）是我国多层次养老保险体系的一个组成部门,只由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
- 合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”,依法处理劳务纠纷.以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是（）信访事项的受理责任是指在信访事项受理过程中,（）级以上各级
- 在订立分包合同时,应严格按照（）的条例进行订立.根据国家关于职工休息休假的规定,下列选项中不需支付加班工资的是（）《分包合同示范文本》#
《总包合同示范文本》
《建筑业合同示范文本》
《国家合同示范文本》休
- 下列不属于劳动合同的特征的是（）诉讼时效期间的种类包含以下哪些（）。剖面图一般表示房屋在（）方向的结构形式。生产经营单位保证安全生产所必需的资金可以由下列哪些机构予以保证（）劳动合同具有人身性
劳动合
- 总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（）下列选项中除（）之外不属于劳务分包资质。某制药厂欲新建一办公大楼,该办公大楼由某城建集团承包建造,伤在左脚,拇指从根部被截
- 下列不属于无效劳动合同的处理的是（）项目目标的动态控制措施包括（）。（）是在选择好典型定额项目后,经过技术测定或统计资料确定出他们的定额水平,以及和相邻项目的比例关系,再根据比例关系计算出同一组定额中其
- 企业依法规定的规章制度和劳动纪律,劳动者应当遵守和执行,这就形成了所谓的（）做出复查意见时,有（）等几种情况。平等性
隶属性#
公平性
公开性维护原处理意见#
转发有关办理机关
暂不作出复查意见
责令办理机关重
- 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同,它是改善劳动条件及提高员工安全生产意识的重要手段,是安全控制工作的一项重要内容。水暖电安装作业分包企业的资质标准之一是企业具有初级以上水暖、电工
- 凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（）,并留存备案。各劳务作业队伍的考评结果经确认后,可作为评定（）的重要依据。.签订合同的基本原则包括哪些（）。劳务人员优化配
- 在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在（）周岁以上。投资回报率等于（）。（）是指有关国家机关和其他机构和组织,对劳动合同的订立、续订、履行、变更、中止和接触,依法进行指导、监督
- 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员（）进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。在砌筑工程中,关于皮数杆说法正确的有（）。劳务分包队伍安全管理体系健全,人员
- 专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和（）,到总承包劳务管理部门进行证书审查。在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商无果无效解决,则可以通过以下哪些途径来解决。（）工程中常用
- 技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或（）的《职业技能岗位证书》。测定混凝土立方体抗压标准强度的立方体试块尺寸,边长为（）按（）不同,水分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废
- 建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。施工项目目标控制的行为对象是施工项目,控制行为的主体是（）,控制对象的目标构成目标体系。
- 劳动合同中,劳动者应当年满（）周岁,具备民事能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或（）的《职业技能岗位证书》。发包人或承包人因拖欠劳务分包合
- 队伍考评时,各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总,必须配备一名专职劳务员,不足（）的可配备兼职管理人员,劳务员必须持有岗位资格证书。（）要具体反映出各月、各工种的需求人
- 在施工现场,不得使用未成年工、童工,登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在（）周岁以下。由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。下列属于项目经理部的责任
- 进场人员（）是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的（）。建设法律是建设法规体系的核
- 在进行（）,项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是（）结构施工图一般包括（）三部分。入场工作前
施工阶段中
入场教育工作的同时#
入场登
- 未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的,劳务分包（）应在15个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格的,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。劳动力总量需求计划的编制方法中,（）是利用实物工程量中的综合人工
- 在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。HRB400表示（）钢筋。所谓（）,是指为了实现组织的计划目标而对组织活动进行监视并纠偏矫正,以确保组织计划与实际运行
- 在职业资格准入审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在（）个工作日内提交相关资料进行复审。筑施工中,按照施工开挖的难易程度将岩土分为（）类。合同争议解决的诉讼时效期间分为（）诉讼时效。下列关于
- 下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）以下不属于实名制管理主要内容的是（）根据有关规定,职业资格证书可分为（）等级。人力资源管理即：企业运用现代管理方法,对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、
- 水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过（）以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。以下那一项不属于劳务分包合同价款（）。能用于砌筑地面以上砖石砌体的建筑砂浆是（）粉煤灰砌块的主要原料是（
- 实行生产例会制的时间可以根据（）的要求以及项目经理部的具体工作情况适应调整。（）实线的用途是平、剖面图中被剖切的次要建筑构造（包括构配件）的轮廓线。工程设备的成品保护内容有（）调解委员会调解争议要及时
- 分包单位入场前应与项目经理部签订“（）”明确质量目标、质量管理职责、竣工后的保修与服务、工程质量事故处理等多方面双方的权力与义务。职工因工致残被鉴定为二级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补
- 石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有（）石制工不少于20人,其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。（）劳动纠纷的分类。在人力资源规划中,对骨干
- 劳务分包队伍人员中禁止使用年龄（）,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员选二类土人工挖土方为典型项目,假定其时间定额为0.5工日,又知人工挖一、三类土分别是挖二类土的0.7倍和1.5倍,
- 混凝土作业分包企业一级资质标准中规定企业近最高年（）完成劳务分包100万元以上。为了使接缝严密,在施工缝处继续浇筑混凝土时,女性、45岁,行各项术前检查明确诊断"胆囊炎,胆囊结石"后择期于全麻下行腹腔镜下胆囊切
- 处置施工现场劳动力短缺问题是属于劳务管理计划的哪项计划（）县级以上人民政府应当建立（）的信访工作格局。建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人
- 总包单位组织的每周一次质量例会与的质量会诊,各分包单位的（）及技术负责人参加。流动人口计划生育工作应当坚持（）、以现居住地人民政府为主、户籍所在地人民政府予以配合的原则。以下钢筋的哪种接头属于机械连接
- 分包单位入场一周内要成立分包单位（）、环境安全、职业安全健康体系领导小组。支付时限从完成审核之日算起,最长不得超过（）日。（）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订
- （）是实名制管理的重点,工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明,着重做好日常管理工作。（）是由同一工人或同一班组完成的在技术操作上相互有机联系的工序的总和。根据钢筋注释法的含义,①
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