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- 只有书面形式,没有口头形式。（）劳务培训计划的主要内容有：（）（）造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。签订劳务分包合同的上一个劳务流程是（）。（）是
- （）是指职工直接或者间接管理所在企业内部事务。劳务分包合同应盖（）印章拉丁字母作为轴线号时,应全部采用大写字母,不应用同一个字母的大小写来区分轴线号。拉丁字母的（）不得用做轴线编号。职工政治待遇A、企业
- 劳务纠纷处置的方法可以（）,争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重视时效,积极主张权利。医疗保险的作用（）。（）是指在合同中确定一个完成全部劳务分包施工项目所应支付的劳务费用总价。积极嗟商能够
- 依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的县级及以上劳动保障行政部门提出。（）下列哪种计算方式,若总价被承包人接受以后,总价一般不得变动（）最长诉讼时效期间,从
- 在资料比较少的情况下,仅具有（）和（）的资料时可用经验比较法进行劳动力总量需求编制。下列单位中招用农民工都必须依法订立履行劳动合同并且建立权责明确的劳动关系的是（）施工方案；生产规模所有用人单位#
劳务
- 项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向（）报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。以下哪些属于劳务人员证书审验标准（）。下列（）不是安全生产管理制度。新劳务企业、作业队伍引进须进行（）手续。信访人在
- 培训需求分析就是判断是否需要（）及（）或者过程。劳动合同审查是指（）审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。劳务分包企业有下列（）行为之一的,由总包单位根据双方协议,予以处罚停工整改,仍达不
- 劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。（）下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）。根据劳动法的相关规定,休息日安排工作者工作又不能补休的,应支付（）的工资报酬。.签订合同
- 简易测定法优点是方便简洁,容易掌握,且节省（）和（）。花名册由谁编制（）海水中含有大量的（）盐,对混凝土中钢筋腐蚀有加速作用。人力；时间用工单位
施工班组#
项目经理部
施工队伍氯#
钾
钠
硫酸
- 劳务分包企业应设置（）和（）,制定劳务管理制度。企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为（）。我国的快速路的设计车速一般为（）o单项工程劳务合同估算
- 综合时间定额（工日）=（）。劳务培训的制定不仅对培训活动具有指导意义,而且是培训评估的重要依据,其中（）不是设置培训目标应包括的三要素。属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围
- 劳务员应持有岗位证书,切实履行（）的职责。关于劳务分包合同说法错误的是（）。凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（）,并留存备案。加强顶级客户的拓展工作手段包括（
- 木工作业分包企业一级资质企业注册资本金20万元以上。（）周某13岁,被称之为天才小画家,并在美术馆举办个人画展,美术馆与其达成协议有偿展出该画展,该协议（）。国务院建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府
- 调解意见书是调解委员会单方的意思表示,是一种简易型的文书,对争议双方有约束力。（）《安全生产法》规定,起重信号工这类人员必须取得（）证书。我国的养老保险由三个部分（或）层次组成,下列（）不属于其组成部分。
- 特种设备的电梯安装人员须持质量技术监督管理局核发的（）。劳务作业工人应当按政府规定进行（）,考核合格后方可入场施工作业。经验估工法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合（
- 有关（）和（）等标准低于集体合同的劳动合同无效。在订立分包合同时,应严格按照（）的条例进行订立.自然状态下的土,其体积因松散而增加,仍不能恢复到原来的体积,土方施工工程量达2万立方米,技术人员采用了“方格网法
- 对无效劳动合同的处理一般包括下列哪几种情况（）。劳动合同审查是指（）审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在约定劳务分包合同价款时,可选择以下那些方式约定合同总价（）撤销合同#
修改合同#
- 培训需求的层次分析类容有（）。非全日制用工双方（）试用期。（）入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分,并根据其（）确定优先解释顺序。
- 劳动报酬可以从用以下哪些方式（）。订立劳动合同时,以下做法正确的是（）劳务员的资格要求以下哪些属于（）。固定劳务报酬（含管理费）#
固定劳务报酬（不含管理费）
约定不同工种劳务的计时单价（含管理费）,按确
- 工资纠纷应急处理原则（）。建筑材料有多种分类方法,通常按（）分类。先行垫付原则#
优先支付原则#
违法分包承担连带责任原则#
及时裁决和强制执行原则#化学成分#
物理成分
质量高低
材料性能
- 家庭作坊式的就业属于（）。企业应于资质证书有效期届满（）个月前,按原资质申报途径申请资质证书有效期延续。灵活就业3#
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- 受益人一般只限于法定范围内的被保险人的直系亲属,世界各国的规定一般主要包括（）以及（）等。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐渐上报事故情况,每级上报的时间不得超过（）。在工作过程
- 灵活就业的形势主要有下列哪几种类型（）。有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制（）下列选项中,（）属于限制民事行为能力人。事业单位就业
非正规部门就业#
自主就业#
国家机关就业发生自
- 经验估工法具有（）的特点。下列情形中,（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。制定定额工作过程较短#
工作量小#
省时#
简便易行#A、封存劳动成果#
B、由建设单位或总承包单位先行支付
C、责令用人单位按期支付
- 用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。（）解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。分包企业管理资料和基本内容（）正确#
错误由建设单位或总承包单位先行支付
责令用人单位
- 劳动合同的社会管理主要是由（）在各自的职责范围内进行管理。合同无效或被撤销的法律后果有哪些（）。根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请（）以下属于承包人管理责任的是（）重庆某区农民工丙工伤了,没保险
- 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度在基本养老保险金的筹集上采用（）。在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以（）为准绳劳务分包人应当（）支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。传统型的基本养老保
- 社会保险的被保险人可以不是自然人。（）劳动力总量需求计划的编制方法（）在施工项目实施的全过程中,应对项目（）目标进行控制,以实现项目的各项约束性目标。下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（）正确#
错误A
- （）社会保险领域涉及众多的主体,一般认为下列哪三类主体更为重要。（）是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动。劳务工工资支付必须严格按规定,
- 安装过程的工序产品有（）。原理图又称（）、系统图,是工程设计图中重要的图样,它表达系统的工艺流程,应表示出设备和管道间的相对关系以及过程进行的顺序。劳务需求预测应以（）为依据。下列选项中能与员工宿舍在同
- 以下哪些属于工程承包人的主要义务（）。基本养老金的支付是（）。（）是指有关国家机关和其他机构和组织,依法进行指导、监督、服务、追究责任等一系列活动,严密的合同管理,并且向劳务进行详细的解释,让其全面了解自
- 劳务员的资格要求以下哪些属于（）。在进行（）,项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用,除了作为编制人工消耗量定额和机械消耗量定额的依据外,还可用
- 建筑业农民工教育培训的关键工种有（）。按收入的性质,企业的收入可以分为（）.劳务人员工资纠纷表现形式不包括（）。对拒不按要求建立农民工花名册、不与农民工签订劳动合同等违反法律法规行为,将按照下列哪些法律
- （）劳动纠纷的分类。因资质问题产生的纠纷#
因履约范围不清产生的纠纷#
因转包而产生的纠纷#
因拖欠民工工资引起的纠纷#
- 延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制（）2011年,他们将奔赴SABIC项目。据悉,是考察了几个国家的劳务中介公司并综合考虑用工成本、国际关系等因素后,SABIC项目需要2000名第三国劳务人员,这为项目部省下了不少
- 劳动合同应具备（）条款。分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的,应按（）结算劳务费,约定劳务费的支付金额和支付时间。对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于（）流动人口依法享有
- 劳动纠纷调解的一般程序包括（）。劳务分包队伍综合评价的标准中,评价实行百分制,要求在合同中明确确定。任何（）都不能作为合同价。劳务分包队伍进场后,应组织（）人员学习工程质量标准和规范,切实提高他们的业务素
- 综合评价方式包括（）。凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（）,并留存备案。考核要与经济利益挂钩,通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段,尽量排除人为因素干扰。
- 分包单位每一名员工要掌握总包商项目经理部（）方针、目标。下列选项中（）不属于施工项目安全控制的安全技术措施。综合工日单价是指按工日计算,完成（）对所需使用的各工种应支付的综合劳务费价格。承包人应按工程
- 实名制系统的管理包括下列哪些内容（）。劳务分包招投标工作的特点：（）一般情况下,停工薪期不超过（）个月。下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业
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