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  • 索赔、签证事件发生后,分包单位应及时向项目经理部()申报。

    索赔、签证事件发生后,分包单位应及时向项目经理部()申报。限制民事行为能力的自然人只能订立与其年龄,()相适应的合同。管理部门 预算部门# 技术部门 安全部门学力 体力 智力# 毅力
  • 企业破产的,在清算时优先拨付()

    企业破产的,在清算时优先拨付()识读施工图的一般顺序不包括以下哪个()总包只接受专职()的报验。项目部层面上的综合评价类容包括()。对信访人反映的情况,提出的建议、意见类信访事项办理,主要是由相关行政机
  • 在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以()为准绳

    在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以()为准绳根据我国《企业会计准则》,利润计算分为营业利润、利润总额和()。劳动合同的社会管理主要是由()在各自的职责范围内进行管理。下列选项中属于项目部层面上的综合
  • 解决劳动争议,应当遵循的原则是()

    解决劳动争议,应当遵循的原则是()工程的分包单位合同和物质供应合同应在()签订。人力资源规划的原则一般有以下哪几点:()A、公开 B、大事化小 C、及时处理# D、公平项目开工前 招投标前 施工前# 进场前充分考
  • 花名册由谁编制()

    花名册由谁编制()混凝土的自然养护,是指在平均气温不低于()的条件下,在规定时间内使混凝土保持足够的湿润状态。三面正投影图的投影面的有()二级木工作业分包企业的资质标准之一是企业注册资本金达到()以上。
  • 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。劳务管理资料档案最低保存年限统计报表类是()
  • ()要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。

    ()要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。下列不构成我国劳动合同管理体制的是()工程图纸应按()编排,应为图纸目录、总图、建筑图、结构图、给水排水图、暖通空调图、电气图等。我国的快速路的设计车速
  • ()是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作

    ()是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。某多层砖混结构住宅工程,位于6度抗震设防区,。。。。无安全施工发生。(2)扣件式钢管脚手
  • 根据劳动法的相关规定,休息日安排工作者工作又不能补休的,应支

    根据劳动法的相关规定,休息日安排工作者工作又不能补休的,应支付()的工资报酬。下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是()在约定劳务分包合同价款时,可选择以下那些方式约定合同总价()发包人应当在劳务分包
  • 根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()

    根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。HRB400表示()钢筋。分包单位自行组织进场的物资,在进场是必须向项目物资管理部门提供进场物资出场合格证、()、准用证等相关资料;劳务
  • 下列不符合非全日制用工应满足的要求()

    下列不符合非全日制用工应满足的要求()以下不属于实名制管理主要内容的是()以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是()普法维权培训主要包括()。与施工总承包、专业承包项目招投标
  • 以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明

    以下为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明的是()按照()条件的不同,无机凝胶材料分为气硬性凝胶材料和水凝胶材料两大类。支付情况月报表 考勤表# 结算台账 支付凭证塑性 弹性 硬化# 锻造性
  • 根据劳动法的相关规定,安排劳动者延长工作时间,应支付()的工

    根据劳动法的相关规定,安排劳动者延长工作时间,应支付()的工资报酬。施工索赔的审核意见书包括()。人员招聘的程序为()与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比,劳务分包招投标工作的特点不包括()施工现场
  • 花名册由谁报总包备案()

    花名册由谁报总包备案()本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前()平均缴费工资。()的用途是图例填充线、家具线。农民工权益保护的指导思想之一是建立保障农民工合法权益的()体系和执法监督机
  • 工资应当以()形式支付给劳动者。

    工资应当以()形式支付给劳动者。劳务人员工资纠纷表现形式()。无效合同是指虽经当事人协商成立,自用工之日起()之内不与用人单位签订劳动合同的,“诚实守信’’既是一种道德品质和道德信念,也是每个公民的道德责任
  • 安全教育应以何种方式进行()

    安全教育应以何种方式进行()劳务分包合同价款包括以下()妇女是一般在工地从事一些辅助性工作、后勤服务工作,但这些工作岗位的比例有限,一般不超过()。施工项目安全控制的措施有:安全()措施。口头问答形式
  • 在进行施工现场进行封闭管理时,初次进入施工现场的人,先进入的

    在进行施工现场进行封闭管理时,初次进入施工现场的人,先进入的区域是()劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立的合同为()妇
  • 以下不属于实名制的管理的内容是()

    以下不属于实名制的管理的内容是()专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和(),到总承包劳务管理部门进行证书审查。下列属于劳动合同的解除的情形的是()索赔、签证事件发生后,分包单位应及时向项目经
  • 以下不属于劳务员要做好的职责的是()

    以下不属于劳务员要做好的职责的是()关于建筑劳务分包管理,下列说法正确的是()。混凝土作业分包企业一级资质标准中规定企业近最高年()完成劳务分包100万元以上。建筑砂浆一般由()组成建设行业职业道德建设的
  • 以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()

    以下不属于通过实名制管理系统的使用,可以达到的目的是()受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算()。现阶段,建筑施工企业实行()两层分离的
  • 在约定劳务分包合同价款时,不可选以下何种方式约定合同总价()

    不予办理备案手续。2003年12月1日中午11时30分左右,某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行,措施不实,并在吊装作业过程中,未落实指挥人员,失去应有
  • 下列不属于实名制管理积极作用的是()

    下列不属于实名制管理积极作用的是()城镇职工基本医疗保险的参保者,至少选择()家基层定点医疗机构。国际工程劳务分包商管理,要做好劳务的保险和医疗管理,统一为劳务人员购买保额不低于()人民币的境外意外伤害
  • 下列哪种计算方式,若总价被承包人接受以后,总价一般不得变动(

    下列哪种计算方式,若总价被承包人接受以后,总价一般不得变动()()不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。目前我国的建设法规体系采取()固定合同价款# 建筑面积综合单价 工种工日单价 综合工日单价A、总承包
  • 以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是()

    以下负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计的是()在施工现场,不得使用未成年工、童工,登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在()周岁以下。劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限是()。项目经理 项目经
  • 若劳动者因故不能领取工资时,公司可()

    若劳动者因故不能领取工资时,公司可()城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,费用由个人缴纳,其中()计入个人账户。()变更劳动合同时,一般顺次经过以下三个程序()关于劳动力需求计划表表格的形式,说
  • 劳务分包合同价款不包括以下()

    劳务分包合同价款不包括以下()工程用碳素钢,其含碳量()。进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名
  • 在进场施工前,将有关资料报送总承包商备案的是()

    在进场施工前,将有关资料报送总承包商备案的是()劳务分包合同的审查主要是通过劳务分包合同的()进行审查()是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据,以法律为准绳,依法处理劳务纠
  • 以下不属于实名制管理主要内容的是()

    以下不属于实名制管理主要内容的是()属于各级人民检察院范围内的信访事项包括()。新劳务企业、作业队伍引进须进行()手续。信访人在信访过程中不得携带()劳务管理计划的主要内容有哪些()下列选项中属于生产
  • 工程完工后双方及时办理结算,由()编制完劳务费支付计划,按照

    工程完工后双方及时办理结算,由()编制完劳务费支付计划,按照合同约定时间支付。下列属于因资质问题而产生纠纷的是()每()人必须配备一名专职安全人员。劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给(
  • 全部工作完成,经工程承包人认可后,()劳务分包人向工程承包人

    全部工作完成,经工程承包人认可后,()劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。建筑平面图中的尺寸规定标注()道。A、12天内 B、14天内# C、15天内 D、28
  • 建设单位不得直接将劳务作业发包给()

    建设单位不得直接将劳务作业发包给()总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起()日内完成审核,并书面答复承包人。A、劳务分包企业 B、个人 C、B与C# D、以上无正确答案25 26 27 28#
  • 除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工

    除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,每年()做到100%支付。某制药厂欲新建一办公大楼,该办公大楼由某城建集团承包建造,则施工许可证应由()申
  • 分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合

    分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的,应按()结算劳务费,约定劳务费的支付金额和支付时间。劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。劳务分包合同应盖()印章所谓重大误解,是
  • 如出现因业主方的问题而拖延劳务费结算的情况,应由()调整支付

    如出现因业主方的问题而拖延劳务费结算的情况,应由()调整支付计划。分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的,应按()结算劳务费,约定劳务费的支付金额和支付时间。劳务需求计划应包括
  • 劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及()的指令。

    劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及()的指令。A、项目经理 B、建设单位 C、工程师# D、总监
  • 劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,发放给劳动者的工资可以由

    发放给劳动者的工资可以由谁领取()建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工观场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日
  • 下列不构成我国劳动合同管理体制的是()

    下列不构成我国劳动合同管理体制的是()把过去一定时期内施工中的同类工程的实际工时消耗的统计资料,与当前生产的技术组织条件的变化结合起来进行分析,研究制定定额的方法叫做()。解决劳动争议,应当遵循的原则是
  • 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()

    用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。建筑业务工人员教育培训主要通过()依法成立的法人和其他组织具有民事行为能力,它们的行为能力不受()的限制劳动者在具备以下哪些
  • 由分包单位编制完劳务费支付计划后,分包单位按照(),预结、预

    由分包单位编制完劳务费支付计划后,分包单位按照(),预结、预付劳务费。劳动合同的必备条款包括哪些条款()工程中常用的四种投影图()某开发商开发了一群体工程,各单位地上、地下结构形式基本相同,其中地库的防水
  • 发包人、承包人应当在每月()日前对上月完成劳务作业量及应付的

    发包人、承包人应当在每月()日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作:()结构施工图一般包括()三部分。A、15 B、20# C、25 D、28A、
1207条 1 2 ... 15 16 17 18 19 20 ...
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