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- 合同无效或被撤销的法律后果有哪些（）。按国务院政策要求,应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到（）。某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地,重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务
- 按收入的性质,企业的收入可以分为（）.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的（）。项目部一旦发生劳务工资纠纷,应立即向（）报告。确定属于因胁迫而订立的合同的条件之一是被胁迫一方因（
- 将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工（或其直系亲属）和用人单位,并抄送社会保险经办机构。（）事故发生后,事故现场有关人员应当立即向（）报告,其接到报告后,应当于（）向事故发生地县级以上人民政府安全生产
- 流动人口享有的权益主要体现在哪些方面（）《湖南省建筑劳务管理办法》规定：凡我省境内的建设工程施工总承包活动原则上应当使用本省建筑劳务人员,确有需要使用外省建筑劳务人员的,用工人数不得超过总用工人数的（）
- 人力资源管理即：企业运用现代管理方法,对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。材料的硬度常用（）来测定。劳务分包人应依法为其
- （）,其日工作时间比标准工作日缩短1小时。对于（）可直接丈量或用探杆、测绳进行探测。被派遣的劳动者在无工作期间,劳务派遣单位（）向其支付报酬。建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定有五种,最小不低于（）平方米,厕
- 属于各级人民检察院范围内的信访事项包括（）。员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）对人民检察院工作的建议、批评和意见#
对人民检察院工作人员的违法失职行为的申诉、控告或者检举#
对人民检察院生效决定不服
- 外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.法律的强制性规定,是国家通过（）来保障实施的哪些规定。我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（）员工推荐#
顾客中挖掘#
刊登广告#
人才招聘会#宣传教育
行政手段
- 我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳
- 属于各级人民法院职权范围内的信访事项包括（）。下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）对劳务管理资料进行规范管理时,应按照以下哪个原则进行管理（）对人民法院工作的建议、批评和意见#
对人民法院工作
- 安全检查必须贯彻（）的原则。建筑平面图中的尺寸规定标注（）道。鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题（）双方当事人。经济
领导、专门机构和群众相结合#
自查和互查相结合#
检查和整改相结合#一
二
三#
四请教
- 有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制（）当发包人与承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不正确时,有关内容,以下正确的是（）经验估工法具有
- 人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）把过去一定时期内施工中的同类工程的实际工时消耗的统计资料,与当前生产的技术组织条件的变化结合起来进行分析,研究制定定额的方法叫做（）。分包人完成施工作业内容并经发
- 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责：（）。定额完成程度指标（）,定额完成情况（）。劳务作业工人应当按政府规定进行（）,重要条款有：（）通常水泥强度等级为砂浆强度等级的（）倍为宜。工序的施工特点是在此
- 属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项包括（）。劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。外墙外保温在正确使用和正常维护的条件下,使用年限不应少于（）年
- 属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职能范围内的信访事项包括（）。关于劳动合同,以下哪种说法错误（）。无效合同是指虽经当事人协商成立,但因不符合（）而不予承认和保护的合同。石子粒径
- 公安机关在流动人口管理工作中的主要职责：负责对流动人口的户籍管理和治安管理：包括（）。技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或（）的《职业技能岗位证书》。劳动合同的其他必备条款（）。以下
- 员招聘的程序以下哪些是错误的：（）劳动合同法》规定,非全日制用工是指以小时记酬为主,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过（）。粉煤灰砌块可用于（）建筑的墙体和基础。劳动保护费用是指确因工作需要为生产作
- 信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况,提出建议、意见,或者不服下列组织、人员的职务行为,可以向有关行政机关提出信访事项。（）在进场施工前,将有关资料报送总承包商备案的是（）建筑企业从业人员和职工人数统
- 用普通砖砌筑的砖墙,依其墙面组砌形式不同,有（）全丁砌法、两平一侧砌法等。我国的劳动合同管理体制由行政管理、（）和用人单位内部管理构成。项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后（）内,将务工
- 普通混凝土可以从不同角度进行分类。按用途分：结构混凝土（）耐热混凝土、耐酸混凝土、装饰混凝土等。建筑材料有多种分类方法,通常按（）分类。施工图的阅读,应根据投影关系、构造特点和图纸顺序,从前往后、从上往
- 建筑工程质量管理条例》规定,建设单位将建设工程发包给不具备相应资质等级的（）或者委托给不具备相应资质等级的工程监理单位的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款。劳动力负荷曲线的绘制方法（）勘察#
设计#
- 识读施工图的一般顺序不包括以下哪个（）劳动合同的管理的体制为（）10周岁以上（）周岁以下为限制行为能力人发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对下列有关合同价款内容明确约定,其中不正确的是（）1.阅读图纸
- 钢材的品种繁多,分类方法也很多。主要的分类方法包括（）某对有生产工人100人,7月份病事假72工日,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额620工日,全月共完成定额工日2025
- 施工项目质量的质量特性主要表现在以下哪些方面（）。职工因工致残被鉴定为二级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
- 楼梯详图一般包括三部分的内容,即（）。在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中,对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题,（）负举证责任。下列不属于劳动合同试用期限的是（）劳务分包队伍实行百分制,
- 根据《劳动法》规定,以下说法正确的是（）。涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理,受理有争议的,由其共同的（）决定受理机关。凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位
- 根据国家有关劳动法规的规定,以下哪种说法是正确的（）访工作机制不包括以下哪个（）过程。在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（）由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内
- 结构施工图一般包括（）三部分。（）是混凝土组成材料中最重要的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的因素。实名制系统的管理不包括下列哪些内容（）。劳务员的资格要求以下哪些属于（）。当受到外力作用时,玻璃
- 需采取加速（）过程。（）要具体反映出各月、各工种的需求人数,计划逐月累计投入的总人数、高峰期人数、高峰持续时间、高峰系数、总施工周期。通过实名制管理系统的使用,要达到的目的（）。建设法规体系因自身特定的
- 沟管出现摆动,经员工用厂车立即送县第一人民医院,抢救无效死亡。该事故的直接原因是：该公司职工陈××上岗作业,采取措施不当,致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地,头部撞到身后堆放的水泥沟管内,救治无效死亡。是造成此次事
- 按照内容和作用不同,房屋建筑施工图分为（）。构施工图包括（）等。拉丁字母作为轴线号时,应全部采用大写字母,不应用同一个字母的大小写来区分轴线号。拉丁字母的（）不得用做轴线编号。为了改善砂浆的和易性和节约
- 施工项目目标控制包括（）情势变更原则的效力体现在（）。处理劳务纠纷的法律依据。（）根据有关规定,职业资格证书可分为（）等级。（）是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量
- 皮数杆是指在其上划有每皮砖和灰缝厚度,以及门窗洞口、（）等标高位置的一种木制标杆。人力资源规划外部变化不包括以下哪种（）周报内容要求不包括（）过梁#
楼板#
梁底#
预埋件#社会消费市场的变化
经济形势的变化#
- 《建筑法》规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立（）支付工资制度,编制工资支付表。《建筑法》规定：建设单位领取施工许可证后
- 碰撞陈××小腿,头部撞到身后堆放的水泥沟管内,当起吊物出现摆动时,致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地,必须管安全”的责任,失去应有的安全保护。（3）该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证,与陈××配合不当,对事故现
- 项目经理部的主要管理制度通常包括（）。设计变更和工程洽商的管理包括（）。结构设计说明是带全局性的（）说明。项目管理人员的岗位责任制度#
项目技术管理制度#
项目质量管理制度#
项目安全管理制度#设计变更和工
- 施工项目目标控制的行为对象是施工项目,控制行为的主体是（）,控制对象的目标构成目标体系。所谓民事行为能力是指一个自然人能以自己的行为来享有权利和承担义务的地位和（）施工项目经理部#
工程科
预算科
财务科资
- 既包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者某些（）。职工因工致残被鉴定为三级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为（）个月本人工资。（）是实名制管理的重点,工程项目部对进场劳务队伍数量和
- 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在（）参加工伤保险。所谓重大误解,是指一方因自己的过错而对合同的（）等发生误解,订立了合同。工作时间是指在法律规定的劳动者在（）或一周内从事生产或工作
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