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- 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。工伤职工治疗非工伤引发的疾病时（）。在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是（）。
- 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为（）。解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。处置劳务纠纷的主要方式是（）。工伤职工有下列情形（）,停止享受工伤保
- 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。应在劳动争议发生之日起（）日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立（
- 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。劳动纠纷的性质不包括（）。引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于（）个月。不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。根据《建设领域农民工工
- 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于（）个月。以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是（）。根据《民法通则》的规定,向人民法院请
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。应在劳动争议发生之日起（）日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。劳动纠纷的性质不包括（）。以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是（）。在受伤害职工
- 应在劳动争议发生之日起（）日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是（）。劳动纠纷的性质不包括（）。劳务企业施工
- 由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是（）。以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是（）。在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工
- 不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。劳动纠纷的性质包括（）。工伤
- 以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是（）。解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。工伤认定申请主体主
- 从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。劳动保障行政部门应当自受理工伤
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是（）。根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。受伤害职工或者其直系亲属、工会组织
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是（）。引发严重极端事件和重大群众性事件,改正期限不少于（）个月。以下处
- 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是（）。职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支
- 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是（）。劳动纠纷的性质不包括（）。
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