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- 根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工,工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的,当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的,当月奖金停发。仓库的定置管理要求（）三方协商机
- 离休人员医疗保障费用应在“应付职工薪酬”下“福利费”核算。受到纪律处理的员工,如果对处理决定不服,可向（）提出申诉。罪犯的劳动报酬具有（）特征从职能角度,可以将工会分为哪些类型（）处理员工申诉的主要程序是什
- 1996年3月31日前原享受住房补贴的在册员工执行附加工资,每月标准为本人原执行的住房补贴,不随其他工资项目的变动而增减。（）就是按照所分解的操作程序,对每个操作一个不漏地连续观测。某大学本科毕业生于2012年1月1
- “三八”妇女节,某二级单位女员工照常工作,本单位应支付这位女性员工加班工资。劳动定额的制定方法主要有（）。正确#
错误经验估工法#
统计分析法#
类推比较法#
技术测定法#
- 定额时间是由（）组成。管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。员工持股计划最早在哪个国家提出（）作业时间#
布置工作地时间#
准备结束时间#
合理中断时间#副处对应教授级高工#
正
- 下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过（）个月。A.合同化用
- 按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员,三年内,工资总额由调入单位自行消化,油田公司不予核增。（）把“泰罗制”总结为
- 关于劳务费,下列说法正确的是（）。对于劳务项目由实施方自主组织,独立完成劳务工作量,并且实行项目结算的,可以在劳务费下列支
二级单位与服务提供方签订相关业务合同、而非签订劳务服务合同或协议的,不列入劳务费管
- 在人力资源管理系统（SAP）中,下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。三方协商的特点是什么（）后备干部信息#
经营管理人员任免/聘任信息#
专家信息#
考核评议信息#主体独立#
权利平等#
民主协商#
充分合
- 确定劳动定额水平的基本原则是（）。劳动定额制定工作的基本原则（）。辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。在人力资源管理系统（SAP）中,档案管理人员要在“待移交
- 关于地区补贴,下列说法正确的是（）。（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动,经培训达到上岗合格后,由本单位上报事业部人事劳资处同意后,办理相应调动手续。对违反纪律的员工,要坚持（）的原则。
- 下列各项中,在财务“应付职工薪酬”下核算的有（）。（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。全国性工会的最高权力机构是什么（）根据工会运动19-20世纪的发展历程,可以把工会组织划分为哪些类型（）工资总额#
社
- 关于通讯费,下列说法正确的是（）。根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。通讯费的列支渠道是办公费
通讯费的
- 应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。一线关键岗位35岁以下人员,（）内必须达到中等职业教育以上学历。根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工去世后,目前可一次性领取企业年金,企业年金（）。基本养老保险#
- 奖金管理遵循的原则是（）。保障来源#
有效审批#
平均主义
规范发放#
归口管理#
- 以下项目,在福利费中列支的有（）。防暑降温费#
健康疗养费#
丧葬补助费#
企业年金
基本医疗保险
- 社会保险单位缴费基数的项目包括（）。对罪犯劳动现场的安全帽、绝缘手套、消防器材等安全用具要实行（）仓库的定置管理要求（）三方协商的职能主要体现在哪些方面（）工资#
奖金#
误餐费#
通讯补贴#
福利费
出差补
- 辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）
- （）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。劳动关系的特点是什么（）列宁#
斯大林
毛泽东
邓小平法律的平等性#
经济的依赖性#
管理的从属性#
权益合作
- 工资总额管理遵循的原则是（）。人事档案“三龄一历”中的“三龄”指以下哪三项时间（）。不属于雇主的产业行动的是（）突出效率#
注重公平#
强化调控#
规范管理#
平均分配出生年月#
毕业时间
参加工作时间#
入党时间#
- 根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系。A.3%,15%B.3%,30%C.1.5%,15
- 2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,（）劳动合同即行终止。职工参加企业年金的条件是（）。关于罪犯的劳动组织管理机构系统包含三个要素,其中
- 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）劳动者
由财政予以保障#
用人单位
企业领导
- 以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）经济环境#
技术环境#
政策环境#
法律环境#
- “三控制一规范”中的“一规范”指的是规范（）。（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工）,本人提出或者同
- 实行“四连零”连续工作制的一线生产作业岗位,夜班津贴标准为（）元。（）是指在规定单位时间内生产合格产品的数量或完成的工作量。人事档案整理包含以下哪些步骤（）。根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工退休
- 管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。（）是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备,采用一定的方法,去达到一定目的的行动。一线关键岗位35岁以下人员,（）内必须达到中等职业教
- 关于2011年完善员工工资制度,下列说法错误的是（）。三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位（技）工资标准
市场化用工（包括原
- 某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作,其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。农民劳务工的管理费是（）元/人．月。一线关键岗位35岁以下人员,（）内必须达到中等职业教育以上学历。在组织罪犯劳动时,根据
- 关于上岗津贴,下列说法正确的是（）。“三控制一规范”中的“一规范”指的是规范（）。2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。全员都享受
享受上岗津贴的人员,上岗则享受,离岗则停发#
没有体现岗
- 关于技能专家津贴标准,下列说法正确的是（）。某大学本科毕业生于2012年1月1日参加工作,其初始岗位工资类别、岗级、档次及标准为（）。直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核,以岗位素质与（）为考核依据。国
- 关于技术专家津贴标准,下列说法正确的是（）。（）是指在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。集团公司级每月5000元
油田公司级每月3000元
厂（处
- 关于防暑降温费,下列说法正确的是（）。发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应（）。原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍,确保培训时间、人员、内容和（）“四落实
- 关于年休假,下列说法正确的是（）。关于通讯费,下列说法正确的是（）。给企业造成危害,是指（）。正式的惩处措施主要有哪几种（）年休假期间,不享受奖励政策
员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天#
员工累计工
- 某副科级员工,岗位工资为3140元,现提职为正科级,调整后的岗位工资标准是（）元。社会保险单位缴费基数的项目包括（）。企业施行奖惩制度,必须把（）同经济手段结合起来。离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系。
- 关于市场化用工,下列说法正确的是（）。关于技能专家津贴标准,下列说法正确的是（）。对违反纪律的员工,要坚持（）的原则。人事档案整理包含以下哪些步骤（）。职工退休时,经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后,
- 截至目前,个人所得税起征点为（）元。（）是指在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上（）。（）是罪犯劳
- 非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖,由调动人员工资关系所在单位发放,（）。劳动定额制定工作的基本原则（）。自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）雇主协会的作用具体包括什么
- 福利费提取的基数是（）辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。奖金管理遵循的原则是（）。关于地区补贴,下列说法正确的是（）。劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于（）。罪犯因工伤亡事故是指（）人工成
- 下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。劳动者辞职或被解除劳动关系后,用人单位应向劳动者送达（）。辽河油田市场化用工包含（）。职业技能鉴定考评员分为（）。
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