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- 独生子女费的列支渠道是（）给企业造成危害,是指（）。工资薪酬总额
差旅费
福利费#
其他人工成本给企业造成负面影响#
给企业造成经济损失#
给企业员工造成身心损害#
给企业员工造成经济损失#
- 辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享受至（）之日。关于劳务费,下列说法正确的是（）。辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。人事档案“三龄一历”中的“三
- 员工因违纪被解除劳动关系的,用人单位应在纪律处理决定生效之日起（）日内向违纪员工送达解除劳动合同有关法律凭证。以下项目,在福利费中列支的有（）。10
20
30#
40防暑降温费#
健康疗养费#
丧葬补助费#
企业年金
- 审核员工辞职的时间,应根据工作实际,把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,截至2012年4月30日,工龄津贴是（）元/月。10
20
30#
40204
192#
1
- 油田公司（）直接管理被派遣劳动者。（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动,经培训达到上岗合格后,由本单位上报事业部人事劳资处同意后,那就成为另一道工序。员工培训年度计划汇编,需保存（）年。
- 离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系。（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定,劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。（）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、
- （）负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度,保障劳动合同的全面履行。操作人员“三个百分之百”具体内容是（）。油田公司
二级单位#
人事处
二级单位人事部门100%参加培训#
100%通过考试
100%持证上岗#
10
- 在油田公司连续工作满（）年的人员（不包括非全日制用工）,本人提出或者同意续订劳动合同的,除本人要求续订固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同外,应当续订无固定期限劳动合同。工艺过程可分解为
- （）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定,劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。日历时间
公休节假日时间
制度工作时间#
加班加点工作时间
- 中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是（）。经验型命题生成的试卷具有较强的（）,难以重复使用,试卷间质量难于保持内在的一致性。集团公司党组
集团公司企业年金理事会
集团公司人事部
集团公司企业年金管
- 也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。员工被处以行政处罚,但未被劳动教养．行政拘留的,不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定（）。人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人
- 劳动者辞职或被解除劳动关系后,用人单位应向劳动者送达（）。均衡安排生产是安全生产的前提,均衡生产是指（）遣返费
解除劳动合同通知书#
解除劳动合同通知书#
社会保险交接手续平均分配#
小幅度连续增长#
直线增长
- 油田公司与员工续订劳动合同的,应订立（）期限劳动合同。（）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程,为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合,而采取的一系列技术组织措施的总
- 劳动者隶属于油田公司未上市企业的,劳动合同中的甲方名称为（）。农民劳务工的管理费是（）元/人．月。辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。根据辽河油田公司企业
- 二级单位（）部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。（）年完善基本工资制度,管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。截至目前,个人所得税起征点为（）元。法律
组织
用工
人事#2003
2004
2006#
- 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应（）。《中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定,凡取得本职业（工种）高级职业资格证书满（）年的,需进行本
- 固定期限劳动合同期限届满,二级单位决定继续订立劳动合同的,应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。“三控制一规范”中的“一规范”指的是规范（）。首次订立固定期限劳动合同的,合同起始日期为劳动者到二级单位报到的
- 员工在油田公司上市企业和未上市企业之间流动的,接收二级单位应在员工报到之日起（）日内,按照本章的规定,组织员工与油田公司重新订立劳动合同。根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大
- 员工被处以行政处罚,但未被劳动教养．行政拘留的,不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定（）。（）就是按照所分解的操作程序,对每个操作一个不漏地连续观测。下列各项中,在财务“应付职工薪酬”下核算的
- 首次订立固定期限劳动合同的,终止日期为劳动者进入油田公司第（）年的12月31日。根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励
- 担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养,按规定予以纪律处理但未被解除劳动关系的,应同时予以（）处理。雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）工会的行为方式由什么决定（）停发奖金
撤职#
- 员工获得奖励后,由（）记入本人档案。（）是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉
- 审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过（）个月。全国性工会的最高权力机构是什么（）二
三
四
五#执行委员会
全国代表大会#
会员大会
地方工会
- 违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,应予以（）处理。2010年,辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元,全省职工月平均工资为2567.84元,则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费
- 员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按（）处理。《中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定,凡取得本职业（工种）高级职业资格证书满（）年的,需进行本等级职业资格证书的验证鉴定,未参加验证或
- 员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以（）处理。根据员工参与度划分,哪些是员工参与管理的类型（）警告
记过
记大过
解除劳动关系#共同磋商#
自愿参与
联合决策#
非正式
- 对员工的奖励分为：记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以（）。员工获得奖励后,由（）记入本人档案。基本养老保险个人账户规模统一为参保本人缴费工资的（）%
- 授予员工先进工作者或劳动模范荣誉称号,需经所在单位（）。基本作业时间按其性质和生产方式又可分为（）。员工获得奖励后,由（）记入本人档案。企业年金个人缴费方式是（）。哪种工会是最早的工会组织形式（）领导班
- 操作和服务岗位员工各岗级的岗技工资档差标准是一致的。在海滩工作区域的作业队和采油队的员工临时津贴标准分别为（）元/日和（）元/日。正确#
错误A.90,70B.40,25C.80,70D.40,30
- 企业施行奖惩制度,必须把（）同经济手段结合起来。（）属罪犯劳动现场监督的工作范围集体合同的订立原则是什么（）劳动争议处理的原则包括什么（）行政手段
法律手段
群众工作
思想政治工作#清理与工作无关之物#
现
- 集团公司级技能专家津贴标准为3000元/月。2010年,辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元,全省职工月平均工资为2567.84元,则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费基数的区间是（）。政府在劳动关系中的角
- 2012年,企业缴纳的基本医疗保险列支渠道是福利费。（）是指直接在工作地点以工序为对象,按其操作顺序对完成工序的各个组成部分所消耗的作业时间,进行实地观测的一种研究方法。登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时
- 三费补贴（男职工每人每月95元,女职工每人每月105元）的适用人员范围是正科级、副科级、中级职务及其以上的管理、技术人员,工人技师、高级技师。辽河油田市场化用工包含（）。统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资
- 关于调整、明确市场化用工工资及福利待遇的通知（油辽人发〔2009〕31号）文件规定：对新接转的原广济子女劳务工,新增执行绩效工资（200元/月）,自2009年1月1日起执行。担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动
- 作业队、油建队及筑路队的主导目标激励奖兑现系数为2.0。二级单位（）部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。劳动者隶属于油田公司未上市企业的,劳动合同中的甲方名称为（）。中国石油天然气集团公司企业年
- 关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。以下项目,在福利费
- 辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作,按照辽河油田工资支付有关政策规定,应支付这位员工国家法定节日加班工资。职工自动离职后,他的企业年金账户按下列哪种方式处理（）。正确#
错误继续按“正常”处理
做“
- 根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。（）是员工为完成工序、工步使
- 某员工由副科级提职为正科级,岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元,考核晋档期重新计算。关于通讯费,下列说法正确的是（）。根据国家和集团公司的有关规定,按照足额提取、专款专用的原则,油田公司教
- 某合同化操作服务岗位的员工,2000年参加工作,现岗位发生变动,需按《操作和服务岗技工资动态运行档次对照表》中相应的档次对照确定变动后的岗技工资,考核晋档期连续计算。某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业
川公网安备 51012202001360号