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- 辽河油田公司企业年金开始实施计划时间为（）。（）是员工接触工具或劳动对象的活动。基本素质培训工作中,（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。清扫是指（）2007年1月1日#
2008年1
- 根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工退休后,目前可一次性领取企业年金,企业年金（）。对员工的奖励分为：记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以（）。二
- 根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工去世后,目前可一次性领取企业年金,企业年金（）。确定劳动定额水平的基本原则是（）。必须是职工本人领取
可以由组织领取
可以由父母、配偶或子女领取
具有法律效力指定的
- 中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理,集团公司企业年金理事会是最高受托机构,总部财务、人事、资本运营、法律等部门负责人,企业职工代表,金融、保险等外聘专家组成
理事会由集团公司领导,总部财务、人事、资本
- 某员工经企业人事（组织）部门审核后,到达了退休条件,他的企业年金账户做如下处理（）。油田公司培训内控流程包括（）。为确保鉴定公平、公开、公正,在选聘考评员执行考评任务时执行（）制度。以下哪些属于劳动关系
- 才能领取企业年金（）。非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖,由调动人员工资关系所在单位发放,（）。关于上岗津贴,2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同,该人的工作年限分配基数是
- 在企业年金管理工作中,人事部门主要负责（）。（）即相邻两个操作或操作组之间的界限,也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。关于技能专家津贴标准,下列说法正确的是（）。根据国家和集团公司的有关规定,按照
- 职工参加企业年金的条件是（）。工资总额管理遵循的原则是（）。对接触危险性大的作业人员进行专门的安全技术知识培训属于监狱安全教育的（）教育已经参加基本养老保险并履行缴费义务
与公司签订劳动合同期限一年
与
- 中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是（）。（）是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。关于技术专家津贴标准,下列说法正确的是（）。在人力资源管理系
- 职工自动离职后,他的企业年金账户按下列哪种方式处理（）。劳动定员的方法主要有（）。清扫是指（）自主/合作管理模式的主要特征是什么（）员工参与管理的形式包括什么（）继续按“正常”处理
做“暂停”处理
做“保留”处
- 企业年金个人账户中,企业缴费计入额与个人缴费的关系是（）。制定先进合理的劳动定额,必须符合准、快、全等要求,其中（）是关键。关于防暑降温费,下列说法正确的是（）。根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工
- 辽河油田公司企业年金方案的实施,要（）。（）是员工接触工具或劳动对象的活动。劳动分工与协作的关系是（）。固定期限劳动合同期限届满,应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发
- 职工退休时,经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后,目前正确的业务处理流程是（）。关于技术专家津贴标准,下列说法正确的是（）。哪些是合同终止的法定情形（）由油田公司人事处把该职工有关过渡年金资料直接转交
- 企业年金个人缴费方式是（）。（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。罪犯岗前培训的内容包括（）管理方的职权源于什么（）美国劳动关系制度的显著特点是什么（）不属于罢工和解处理形式的是什么（）按月在本人
- 2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同,符合参加企业年金条件,该人的工作年限分配基数是（）。某副科级员工,岗位工资为3140元,现提职为正科级,调整后的岗位工资标准是（）元。某企业统计员因为没有听从总经
- 职工自愿退出年金后,（）。管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。可随时重新参加企业年金
满一年后可重新参加企业年金#
不可重新参加企业年金
满6个月后可重新参加企业年金副处对
- 在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。在企业年金管理工作中,人事部门主要负责（）。目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有（）。监狱人民警察运用国家赋予的权利对罪犯的整个劳动改造过
- 某部门领导因不满其下属检举统计违法行为,对其下属进行打击报复。经查实后,依据《统计违法违纪行为处分规定》应按情节轻重对该领导给予处分。（）是员工接触工具或劳动对象的活动。（）是在科学分解生产过程基础上所
- 统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料,情节较重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。警告、记过#
降级或者撤职
开除
记大过#列宁#
斯大林
- 在人力资源管理系统（SAP）中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。（）是有关部门根据一定的生产技术、组
- 人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时,“移交人”可以从系统中直接选择。现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织机构形式）有多种,主要有（）、矩阵式组织结构。人事档案审核（）分以上为合格。（
- 在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是（）。人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。劳资合作的强度取决于哪些因素（）先做岗位变动将人员调入新职位,再进行任免
- 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”,是因为没有维护该员工的社会保险信息。采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是（）元/日。截至目前,个人所得税起征点为（）元。劳
- 在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是（）。教育经费提取的比例是（）。未维护计划工作时间0007
未维护基本工资
未维护五险一金
计划工作时间0007在基本工资0008之后才
- 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是（）。劳动定员的方法主要有（）。关于上岗津贴,下列说法正确的是（）。未维护基本工
- 目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表,对劳务用工数据可以进行手工调整。（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。（）是指对整个工作日的时间利用情况,进行实地观察、记录和分析的一种方法。（）是
- 在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”,最可能的原因是（）。独生子女费的列支渠道是（）首次订立固定期限劳动合同的,合同起始日期为劳动者到二级单位报到的
- 在人力资源管理系统（SAP）中,下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。企业施行奖惩制度,必须把（）同经济手段结合起来。员工获得奖励后,由（）记入本人档案。首次订立固定期限劳动合同的,合同起始日期为
- 在人力资源管理系统（SAP）中对退休、减册人员进行补发薪酬操作的正确说法的是（）。（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定,劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。为提高员工素质所进
- 在人力资源管理系统（SAP）中,应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件,再根据实际情况进行相应的岗位变动。人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。正确#
错
- 在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。（）是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化,使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。以下项目,在福利费中列支的有（）。员工
- 专项增资,津贴补贴,业绩奖励
管来源,管结余#
基础业绩奖励,主导目标激励奖,8
15,8#
15,10
20,独立完成劳务工作量,不允许通过“应付职工薪酬-劳务费”核算#
只要本单位成本能承担的起
- 在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中,当子类型为“父”时,其信息的开始日期的含义为（）。（）就是按照所分解的操作程序,对每个操作一个不漏地连续观测。父亲的出生日期
员工本人的出生日期#
首次参加工作
- 在人力资源管理系统（SAP）中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的（）。劳动定额制定工作的基本原则（）。劳务派遣用工社会保险档案的保管期属于（）。企业年金个人缴费方式是（）。预报名用于筛选符合参
- 各二级单位自行组织油区外培训须经本单位培训主管领导审批,并到油田公司培训主管部门备案。（）人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动,经培训达到上岗合格后,由本单位上报事业部人事劳资处同意后,办理
- 2010年,辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元,全省职工月平均工资为2567.84元,则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费基数的区间是（）。1753—8764#
1541—7704
2045—8764
1797—7704
- 登录中国石油人力资源管理系统（SAP）时,每个账号最多可以打开几个窗口（）。（）是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”
- 教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用。关于2011年完善员工工资制度,下列说法错误的是（）。正确#
错误合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位（技）工资标准
市场化用工
- 各二级单位是本单位劳务用工培训的实施主体和责任主体。辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。对罪犯劳动现场的工具,下列哪些做法是正确的？（）病假工资应按不低于
- 某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求,坚持如实上报统计数据,被总经理调离工作岗位,并扣除当月奖金1000元。经查实后,依据《统计违法违纪行为处分规定》对总经理应给予（）处分。职业技能鉴
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