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- 关于防暑降温费,下列说法正确的是（）。“三控制一规范”中的“一规范”指的是规范（）。油田公司与员工续订劳动合同的,应订立（）期限劳动合同。地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员,对本地区、本部门、
- 布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。易燃易爆高危高强度的劳动项目不应作为监狱的劳动项目符合（）的要求。工作生活质量计划的核心是什么（）不属于雇主的产业行动的是（）A.个人性布置工作地时间B.
- 员工办理退养有（）、（）、（）,其信息的开始日期的含义为（）。在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时,集团公司企业年金理事会是最高受托机构,它的构成是（）。自愿申请退养申请书；签订内部
- 内部退养和休哺乳假员工按（）管理。某人2007年10月年参军入伍,2009年10月年复员后与辽河油田公司签订劳动合同,符合参加企业年金条件,企业为其建立年金账户,建立账户时,该人的工作年限分配基数是（）。专断性是哪种
- 员工办理内部退养的条件为（）。（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。企业年金个人账户中,企业缴费计入额与个人缴费的关系是（）。本人提出申请并且年龄达到
- 从事高空、（）岗位工作累计满10年；从事（）、高温岗位工作累计满9年；从事（）岗位工作累计满8年,本人提出申请,退休年龄可按法定退休年龄提前五年办理退休手续。某作业工（合同化员工）本月上岗15天,上岗津贴是（
- 因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男满（）周岁,女年满（）周岁。自主/合作管理模式的主要特征是什么（）集体合同的订立原则是什么（）50；45专业化
自主型组织设计#
- 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过（）的,需经公司审批方可办理借调、借用手续。员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以（）
- 企业员工法定退休年龄为：男年满（）周岁,女工人年满（）周岁,女干部年满（）周岁。对罪犯劳动现场的工具,下列哪些做法是正确的？（）60；50；55民警直接管理#
钝器日领日收#
锐器随领随收#
C类工具由罪犯小组长管理
- 员工在石化公司二级单位间的调入、调出,需经（）审批方可办理调动手续。受到纪律处理的员工,如果对处理决定不服,可向（）提出申诉。劳动合同的期限有以下（）等类型职业技能鉴定考评员分为（）。石化公司劳资培训处
- 辅助岗位人员（含机关管理、专业技术岗位）向生产一线岗位流动,经培训达到上岗合格后,由本单位上报（）同意后,办理相应调动手续。（）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的
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