查看所有试题
- 劳动定额主要表现形式（）。工艺过程可分解为（）。自主/合作管理模式的主要特征是什么（）工时定额#
产量定额#
预算定额
看管定额#工序#
工步#
操作#
动作#专业化
自主型组织设计#
雇员参与计划#
人事与就业政策#
- （）就是按照所分解的操作程序,对每个操作一个不漏地连续观测。（）是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化,使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。（）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。《中国石油
- 下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。A.合同化用工B.市场化用工C.劳务工D.非全日制用工
- （）是企业管理组织在运行过程中,执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。（）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定,劳动者在固定的工作周期内（周、月、季、年）应完成的工作时间。属于辽河油田职
- （）是指在规定单位时间内生产合格产品的数量或完成的工作量。下列各项中,在财务“应付职工薪酬”下核算的有（）。职业资格证书编号为0980033041300032,其中第3、4位代码“80”代表（）。工时定额
产量定额#
看管定额
服
- 必须符合准、快、全等要求,其中（）是关键。中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理,它的构成是（）。题库建设的真正目的是利用题库中的试题实现组合考试所需的试卷。只有明确了题库的特点和（）,企业职工代表,金
- 根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数,称为（）。劳动分工与协作的关系是（）。下列纳入油田公司强制取证范畴的证书有（）。地方、部门以及企业、事业单位、社会团体
- 法律规定劳动关系的建立时间是（）集体合同有哪些特征（）自用工之日起#
订立劳合同时
用工10天
试用期满合同主体具有特定性#
合同目的具有特定性#
合同内容具有广泛性#
是特殊的双务合同#
- 劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止,应坚持（）的原则。为规范考评员的管理,辽河职业技能鉴定中心建立并实行了（）制度。从职能角度,可以将工会分为哪些类型（）劳动关系调整模式主要包括哪些（）平等自愿#
诚
- 教育经费提取的比例是（）。2.5%#
2%
3%
5%
- 劳动定员的方法主要有（）。效率定员法#
设备定员法#
工作岗位定员法#
比例定员法等#
- （）是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。员工获得奖励后,由（）记入本人档案。仓库的定置管理要求（）劳动定额标准
劳动定员标准#
劳动定员核定
劳动定额计算员
- 劳动分工与协作的关系是（）。以下材料中哪一类材料不需要存入人事档案（）。法律规定劳动关系的建立时间是（）协作是分工的前提,分工是协作的结果
分工是协作的前提,协作是分工的结果#
分工和协作是独立的单元,两者
- （）是由一定技术熟练程度的操作人员直接操纵机械设备和工具,使劳动对象的形状、大小、物理、化学、性质、表面及位置发生变化,而成为合格产品的过程。在海滩工作区域的作业队和采油队的员工临时津贴标准分别为（）元
- 确定劳动定额水平的基本原则是（）。制定先进合理的劳动定额,必须符合准、快、全等要求,其中（）是关键。对罪犯劳动现场的安全帽、绝缘手套、消防器材等安全用具要实行（）罪犯通过岗前培训应该做到（）英国劳动关系
- （）是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖,由调动人员工资关系所在单位发放,（）。
- （）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程,为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合,而采取的一系列技术组织措施的总称。在海滩工作区域的作业队和采油队的员工临时津贴标准分
- （）是指有一个工人或一组工人在同一工作地点（或设备）上,对同一劳动对象连续进行生产施工活动。关于通讯费,下列说法正确的是（）。A.操作B.动作C.工步D.工序通讯费的列支渠道是办公费
通讯费的列支渠道是应付职工
- （）是在一定的生产技术组织条件和质量要求下,为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,截至2012年4月30日,工龄津贴是（）元/月。随着国家职业资格证书制度
- （）是指直接在工作地点以工序为对象,按其操作顺序对完成工序的各个组成部分所消耗的作业时间,进行实地观测的一种研究方法。在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。A.工作日写
- （）是指为生产一批产品、完成一项工程、执行一项工作所做的准备工作和结束工作所消耗的时间。采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是（）元/日。在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”
- （）是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。（）是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化,使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。国家规定职业技能鉴定
- （）是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定,经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后,目前正确的业务处理流程是（）。经验型命题生成的试卷具有较强的（）,难以重复使用,试卷间质量难于保持内在的一致性。雇主协会
- 下列说法正确的是（）。操作服务人员中,高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。在组织罪犯劳动时,780,6,7.5
650,7,8.5
750,6,7.5#
750,7
- （）即相邻两个操作或操作组之间的界限,也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。企业施行奖惩制度,必须把（）同经济手段结合起来。满足下列条件的,才能领取企业年金（）。开始点
结束点
中间点
定时点#行政手
- （）是指在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资时系统提示“不允许用零除”,最可能的错误原因是（）。劳动定额
- （）是完成一道工序所必须的步骤。劳动定额主要表现形式（）。属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括（）。国家规定职业技能鉴定操作技能考核时,现场每个项目考评员不得少于（）人。对罪犯劳动现场的
- （）是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化,使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。（）是指直接在工作地点以工序为对象,按其操作顺序对完成工序的各个组成部分所消耗的作业时间,进行实地观测的一种研究
- （）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。列宁#
斯大林
毛泽东
邓小平
- 非工作时间可分为：组织造成的非工作时间、（）。（）是指对整个工作日的时间利用情况,按照时间消耗的顺序,进行实地观察、记录和分析的一种方法。员工个人造成的非工作时间#
工艺需要时间
准备与结束时间
工时消耗分
- 现代企业组织机构形式（相对于传统企业组织机构形式）有多种,主要有（）、矩阵式组织结构。某副科级员工,岗位工资为3140元,现提职为正科级,调整后的岗位工资标准是（）元。劳动者隶属于油田公司未上市企业的,劳动合
- 布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。受到纪律处理的员工,如果对处理决定不服,可向（）提出申诉。A.个人性布置工作地时间B.生产性布置工作地时间C.组织性布置工作地时间D.非生产性布置工作地时间工会
- （）就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析,并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。关于年休假,下列说法正确的是（）。直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核,以岗位素质与（）为考
- 布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A.个人性布置工作地时间B.生产性布置工作地时间C.组织性布置工作地时间D.非生产性布置工作地时间定界
- （）是员工为完成工序、工步使用一定的工具设备,采用一定的方法,去达到一定目的的行动。对员工的奖励分为：记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以（）。2004年
- （）就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析,并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。工作日写实
测时
定时点
工时消耗分类#
- 基本作业时间按其性质和生产方式又可分为（）。教育经费提取的比例是（）。企业施行奖惩制度,必须把（）同经济手段结合起来。在人力资源管理系统（SAP）中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的（）。目前辽
- 布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按（）处理。下列纳入油田公司强制取证范畴的证书有（）。罪犯通过岗前培训应该做到（）A.个人性布置工作地时间B.生产
- （）是员工接触工具或劳动对象的活动。中国石油天然气集团公司企业年金管理最高机构是（）。操作
合作
协作
动作#集团公司党组
集团公司企业年金理事会
集团公司人事部
集团公司企业年金管理委员会#
- 石化公司二级单位内部因生产、管理急需的岗位借调、借用人员,借调、借用时间超过（）个工作日的,需经石化公司审批方可办理借调、借用手续。（）是指有一个工人或一组工人在同一工作地点（或设备）上,对同一劳动对象
川公网安备 51012202001360号