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- 职工自愿退出年金后,()。可随时重新参加企业年金
满一年后可重新参加企业年金#
不可重新参加企业年金
满6个月后可重新参加企业年金
- 管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是()。公共部门的雇用者是谁()谈判结果的决定因素是什么()副处对应教授级高工#
正科(高级主管)对应高级工程师
副科(主管)对应工程师
主办
- ()即相邻两个操作或操作组之间的界限,也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。特殊罪犯的劳动保护是指对()的劳动保护《劳动争议调解仲
- ()年完善基本工资制度,管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。在企业年金管理工作中,人事部门主要负责()。2003
2004
2006#
2007制定企业年金实施方案及相关管理规定#
组织协调企业年金实施工作#
企业
- 独生子女费的列支渠道是()工艺过程可分解为()。向被解除劳动合同人员送达有关法律凭证,应由受送达人或与其同住的成年亲属签收,亲属仅包括()。在我国,与劳动关系有关的法律类型主要有哪些()工资薪酬总额
差旅
- 教育经费提取的比例是()。()是有关部门根据一定的生产技术、组织条件,对企业单位使用各类人员数量标准作出的统一规定。2.5%#
2%
3%
5%劳动定额标准
劳动定员标准#
劳动定员核定
劳动定额计算
- 农民劳务工的管理费是()元/人.月。定额时间是由()组成。根据《关于印发的通知》(中油辽字[2009]60号)文件规定:对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的()、业绩奖励的()。在人力资源
- 采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是()元/日。关于技能专家津贴标准,才能领取企业年金()。职业资格证书编号为0980033041300032,其中第3、4位代码“80”代表()。职业资格证书编号为0980033041300032,其中
- 某作业工(合同化员工)本月上岗15天,上岗津贴是()元。企业年金个人缴费方式是()。A.300B.525C.450D.600按月在本人税后工资中代扣代缴#
按月在本人税前工资中代扣代缴
与养老保险缴费方式一样
由企业缴纳
- 在海滩工作区域的作业队和采油队的员工临时津贴标准分别为()元/日和()元/日。()是员工接触工具或劳动对象的活动。A.90,70B.40,25C.80,70D.40,30操作
合作
协作
动作#
- 某单位2011年发生工资总额6000万元(含住房补贴100万元),通讯补贴及其他补贴7000万元,本单位应提取工会经费()万元。直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核,以岗位素质与()为考核依据。中国石油天然气集团
- 辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是()。基本工资,专项增资,业绩奖励
基本工资,津贴补贴,业绩奖励
管来源,管支出,管结余#
基础业绩奖励,主导目标激励奖,超效益业绩奖励
- 2010年,辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元,全省职工月平均工资为2567.84元,则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费基数的区间是()。申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯()处理员工申诉的主要程序是
- 关于职业技能鉴定预报名,专项增资,业绩奖励
基本工资,津贴补贴,业绩奖励
管来源,管支出,管结余#
基础业绩奖励,主导目标激励奖,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作#
职业技能鉴定预报名操作可以批量完成#
没有
- 根据《关于印发的通知》(中油辽字[2009]60号)文件规定:对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的()、业绩奖励的()。员工获得奖励后,由()记入本人档案。劳动合同的订立.履行.变更.解除
- 员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。罪犯岗前培训的内容包括()自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么()警告
记过
记大过
解除劳动关系#职业观念的
- 申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯()政府
企业
管理方
员工#
- ()是在一定的生产技术组织条件和质量要求下,员工有以下()哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。在人力资源管理系统(SAP)中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是()。企业年金个人账户中,
- 辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于()。目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有()。根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为哪三类()
- 780,7.5
650,780,7,8.5
750,900,7.5#
750,900,7,8.5计时工资#
计件工资#
奖金#
津贴和补贴#
- 2010年,辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元,全省职工月平均工资为2567.84元,则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费基数的区间是()。职业技能鉴定考评员分为()。1753—8764#
1541—7704
2045—8764
1
- 下列()用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。随着国家职业资格证书制度的向前推进,国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论,确立了()的命题原则。关于罪犯的劳动组织
- 劳动组织工作的目的,是通过科学的组织人们进行劳动,合理使用人力资源,正确处理劳动过程中的分工与协作关系等,以充分调动劳动者的积极性,不断提高劳动生产率。劳动分工与协作的关系是()。给企业造成危害,是指()。
- 辽河石油勘探局是国有法人企业,因此用工总量可以不受集团公司用工总量计划的限制。()是指有一个工人或一组工人在同一工作地点(或设备)上,它的构成是()。易燃易爆高危高强度的劳动项目不应作为监狱的劳动项目符
- ()是员工接触工具或劳动对象的活动。()是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程,为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合,而采取的一系列技术组织措施的总称。定额时间是由(
- 劳动分工并非越细越好,而应当有一个经济合理的界限。题库是一批技术性能确定、按一定规则组织起来的试题的()。罪犯劳动考核主要是指对罪犯()的考核正确#
错误形式
集合#
方法
特点认罪态度#
学习态度#
遵守建规
- 劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。关于地区补贴,下列说法正确的是()。员工违反劳动纪律,影响工作秩序,应予以()处理。中国石油天然气集团公司企业年金是受托管理,作业队的职工每人
- 劳动组织的主要作用是在生产过程中最好的利用生产资料。员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。人事档案整理包含以下哪些步骤()。易燃易爆高危高强度的劳动项目不应作为监狱的劳动项目符合()的要
- 综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度,是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉
- 只有不交叉的辅助作业时间才应计入工时定额。根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数,称为()。关于市场化用工,下列说法正确的是()。油田公司()直接管理被派遣劳动
- 工作日写实的目的是研究工序的基本操作和辅助操作所消耗的时间,为制定时间定额提供数据资料。()是员工接触工具或劳动对象的活动。正确#
错误操作
合作
协作
动作#
- 工时定额与产量定额之间的关系()。非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖,由调动人员工资关系所在单位发放,()。政府在劳动关系中的角色包括什么()A.互为倒数B.互成反比C.可以相互换算D.
- 构成工序的条件是()三者始终不变。如果三者之中有一个发生变化,那就成为另一道工序。管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是()。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效
- 工艺过程可分解为()。用人单位应要求辞职人员当面在辞职报告上()。初级工持证上岗制度是指凡在岗时间超过()的基层站(队)员工,必须参加本工种鉴定前培训,取得初级及以上职业技能等级资格。罪犯劳动项目选择必
- 机构编制管理应遵循的原则()。人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为()大类。罪犯的劳动项目应该与罪犯的劳动能力的符合性标准相适应是()评估标准层的要求法律
- 劳动定员的方法主要有()。劳动关系调整模式主要包括哪些()效率定员法#
设备定员法#
工作岗位定员法#
比例定员法等#斗争模式#
多元放任模式#
协约自治模式#
统合模式#
- 劳动定额的制定方法主要有()。辽河油田某合同化员工于1996年8月1日参加工作,截至2012年4月30日,工龄津贴是()元/月。自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么()员工持股计划最早在哪个国家提出()劳动争议
- 劳动定额制定工作的基本原则()。以下哪些属于劳动关系的外部环境因素()群众性#
科学性#
先进性#
超前性经济环境#
技术环境#
政策环境#
法律环境#
- 定额时间是由()组成。关于年休假,下列说法正确的是()。作业时间#
布置工作地时间#
准备结束时间#
合理中断时间#年休假期间,不享受奖励政策
员工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天#
员工累计工作已满20年的,
- 基本作业时间按其性质和生产方式又可分为()。统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料,情节较重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予()处分。根据管理者的管理理念,可以把管理模式分为哪三类(