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- 审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过（）个月。人事档案“三龄一历”中的“三龄”指以下哪三项时间（）。在人力资源管理系统（SAP）中,下列选项属于“经营管
- 下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。职业资格证书编号为0980033041300032,其中第11位代码“3”代表（）。三方协商机制的主体中代表工人利益的是什么（）A.合同
- （）是完成一道工序所必须的步骤。根据辽河油田公司企业年金实施办法规定,职工退休后,目前可一次性领取企业年金,企业年金（）。动作
工艺
操作
工步#必须是本人领取#
可以由组织领取
可以由配偶或子女领取
可由法院
- 为保证企业生产经营活动正常进行,而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。直线-职能制又称直线参谋制,也叫生产区域制,是由法国的（）首次提出的。关于防暑降温费,下列说法正确的是（）。审核员工辞职的时间,应根
- 人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员,对本地区、本部门、本单位严重失实的统计数据,应当发现而未发现或者发现后不予纠正,造成严重后果的,依据《统计
- 受到纪律处理的员工,如果对处理决定不服,可向（）提出申诉。对违反纪律的员工,要坚持（）的原则。新增员工必须进行以（）为主要内容的岗前培训。劳动关系调整模式主要包括哪些（）属于集体谈判中的非正式谈判结构的
- 管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。罪犯的劳动报酬具有（）特征副处对应教授级高工#
正科（高级主管）对应高级工程师
副科（主管）对应工程师
主办对应助理工程师报酬关系的非
- 二级单位（）部门负责本单位劳动合同管理有关工作的具体实施。法律
组织
用工
人事#
- 员工获得奖励后,由（）记入本人档案。劳动关系调整模式主要包括哪些（）三方协商的职能主要体现在哪些方面（）员工所在单位#
二级单位
辽河油田
集团公司斗争模式#
多元放任模式#
协约自治模式#
统合模式#促进经济发
- 2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。油田公司与员工续订劳动合同的,应订立（）期限劳动合同。三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）上市业务与未上市业务之间的工资总量
- 工艺过程可分解为（）。正副科级人员出差,单段路程在（）公里以上或培训任务紧急的,经培训主管部门批准后方可乘坐飞机。统计调查对象中的单位虚报、瞒报统计资料情节特别严重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对
- 也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。统计调查对象中的单位屡次迟报统计资料,情节较重的,依据《统计违法违纪行为处分规定》对有关责任人员给予（）处分。根据
- 劳动者辞职或被解除劳动关系后,用人单位应向劳动者送达（）。均衡安排生产是安全生产的前提,均衡生产是指（）遣返费
解除劳动合同通知书#
解除劳动合同通知书#
社会保险交接手续平均分配#
小幅度连续增长#
直线增长
- 定额时间是由（）组成。管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。员工持股计划最早在哪个国家提出（）作业时间#
布置工作地时间#
准备结束时间#
合理中断时间#副处对应教授级高工#
正
- （）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。劳动关系的特点是什么（）列宁#
斯大林
毛泽东
邓小平法律的平等性#
经济的依赖性#
管理的从属性#
权益合作
- （）即相邻两个操作或操作组之间的界限,也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括（）。特殊罪犯的劳动保护是指对（）的劳动保护《劳动争议调解仲
- 关于职业技能鉴定预报名,专项增资,业绩奖励
基本工资,津贴补贴,业绩奖励
管来源,管支出,管结余#
基础业绩奖励,主导目标激励奖,对不符合系统筛选条件的员工进行预报名操作#
职业技能鉴定预报名操作可以批量完成#
没有
- 下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。随着国家职业资格证书制度的向前推进,国家职业技能鉴定形成了先进的命题理论,确立了（）的命题原则。关于罪犯的劳动组织
- 法律规定劳动关系的建立时间是（）集体合同有哪些特征（）自用工之日起#
订立劳合同时
用工10天
试用期满合同主体具有特定性#
合同目的具有特定性#
合同内容具有广泛性#
是特殊的双务合同#
- 布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按（）处理。下列纳入油田公司强制取证范畴的证书有（）。罪犯通过岗前培训应该做到（）A.个人性布置工作地时间B.生产
- （）是企业管理组织在运行过程中,执行其职能的工作效率以及达到组织规定目标的有效程度。教育经费提取的比例是（）。三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）工作效率
运行效率
管理效率#
执行效率2
- 2010年,辽宁省全省在岗职工月平均工资为2921.42元,全省职工月平均工资为2567.84元,则2011年7月份辽河油田公司调整养老保险个人缴费基数的区间是（）。辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的社会保险等各项福利待遇享
- 关于技术专家津贴标准,下列说法正确的是（）。教育培训工作应坚持（）的原则。（）是罪犯劳动管理的首要指标谈判结果的决定因素是什么（）集团公司级每月5000元
油田公司级每月3000元
厂（处）级每月1500元
以上说法
- 机构编制管理应遵循的原则（）。科学先进、实事求是#
职责清晰、精干高效#
统一归口、分级管理#
规范程序、严格审批#
- 工会的行为方式由什么决定（）我国工资的具体形式包括哪几种（）工会的战略#
工会的组织结构
工会制度
工会成员计时工资#
计件工资#
奖金#
津贴和补贴#
- 布置工作地时间可分为：技术性布置工作地时间、（）。易燃易爆高危高强度的劳动项目不应作为监狱的劳动项目符合（）的要求。工作生活质量计划的核心是什么（）不属于雇主的产业行动的是（）A.个人性布置工作地时间B.
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