查看所有试题
- （）把“泰罗制”总结为“榨取血汗的科学制度”。（）是指在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,而规定的各类人员配备的质量要求和数量界限。直线-职能制又称直线参谋制,也叫生产区域制,是由法国
- 下列说法错误的是（）。员工被处以行政处罚,集团公司企业年金理事会是最高受托机构,有分工就不能有协作工作效率
运行效率
管理效率#
执行效率连续测时法#
选择测时法
循环测时法
瞬时测时法118#
120
147.5
150合同化
- 发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应（）。操作服务人员中,高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。在人力资源管理系统（SAP）中模拟工资
- 确定劳动定额水平的基本原则是（）。管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是（）。社会保险单位缴费基数的项目包括（）。离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系。企业年金个人账户中,
- 关于通讯费,下列说法正确的是（）。人事档案整理包含以下哪些步骤（）。集体合同的订立原则是什么（）通讯费的列支渠道是办公费
通讯费的列支渠道是应付职工薪酬-工资薪酬总额-通讯补贴#
副处级干部通讯费的标准是40
- 根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。某作业工（合同化员工）本月上岗15天,到达了退休条件,他的企业年金账户
- （）是指在规定单位时间内生产合格产品的数量或完成的工作量。应付职工薪酬-社会保险费用主要包括（）。员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以（）处理。二级单位（）部
- 采油工与特种汽车驾驶员的上岗津贴标准分别是（）元/日。截至目前,个人所得税起征点为（）元。企业年金个人缴费方式是（）。10,8
15,8#
15,10
20,102000
2500
3000
3500#按月在本人税后工资中代扣代缴#
按月在本人税
- 非组织原因零星调动人员的“春节”、“五一”和“十一”三个节日嘉奖,由调动人员工资关系所在单位发放,（）。对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位,员工必须按照（）的要求,取
- 根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。某作业工（合同化员工）本月上岗15天,上岗津贴是（）元。随着国家职业资
- 根据《关于公布全市最低工资标准的通知》（盘人社发[2011]95号文件规定：兴隆台区、双台子区月最低工资标准由（）元调整为（）元；盘山县、大洼县小时最低工资标准由（）元调整为（）元。农民劳务工的管理费是（）元
- （）是在科学分解生产过程基础上所实现的劳动专业化,使劳动者从事着不同的但又互相联系的工作。油田公司（）直接管理被派遣劳动者。辞职人员．因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至（）之日。制定罪犯
- 也就是前一个操作结束和后一个操作开始的标志。员工被处以行政处罚,但未被劳动教养．行政拘留的,不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度,按规定（）。人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人
- 确定劳动定额水平的基本原则是（）。劳动定额制定工作的基本原则（）。辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。在人力资源管理系统（SAP）中,档案管理人员要在“待移交
- 根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。离退休返聘人员与油田公司之间（）劳动关系。A.3%,15%B.3%,30%C.1.5%,15
- 下列（）用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。劳动者辞职或被解除劳动关系后,用人单位应向劳动者送达（）。辽河油田市场化用工包含（）。职业技能鉴定考评员分为（）。
- （）是在一定的生产技术组织条件和质量要求下,员工有以下（）哪些行为可以按规定程序予以解除劳动关系处理。在人力资源管理系统（SAP）中进行经营管理人员任免聘任操作时,下列正确的说法是（）。企业年金个人账户中,
- （）是员工接触工具或劳动对象的活动。（）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程,为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合,而采取的一系列技术组织措施的总称。定额时间是由（
- 劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止,应坚持（）的原则。为规范考评员的管理,辽河职业技能鉴定中心建立并实行了（）制度。从职能角度,可以将工会分为哪些类型（）劳动关系调整模式主要包括哪些（）平等自愿#
诚
- 基本作业时间按其性质和生产方式又可分为（）。教育经费提取的比例是（）。企业施行奖惩制度,必须把（）同经济手段结合起来。在人力资源管理系统（SAP）中,关于职业技能鉴定预报名,下面哪些说法是正确的（）。目前辽
- 根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位,分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。根据国家和集团公司的有关规定,按照足额提取、专款专用的原则,油田公司
- 一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。截至目前,个人所得税起征点为（）元。关于年休假,下列说法正确的是（）。员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,应予以（）处理。弹
- 非工作时间可分为：组织造成的非工作时间、（）。（）年完善基本工资制度,管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。工资总额管理遵循的原则是（）。担任领导干部职务的员工被追究刑事责任或被劳动教养,按规
- 劳动分工与协作的关系是（）。下列各项中,在财务“应付职工薪酬”下核算的有（）。员工被处以行政处罚,但未被劳动教养．行政拘留的,不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度,亲属仅包括（）。根据辽河油田公司企业
- 夜班津贴标准为（）元。向被解除劳动合同人员送达有关法律凭证,应由受送达人或与其同住的成年亲属签收,亲属仅包括（）。为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括（）。辽河油田公司企业年金方
- 关于防暑降温费,下列说法正确的是（）。“三控制一规范”中的“一规范”指的是规范（）。油田公司与员工续订劳动合同的,应订立（）期限劳动合同。地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员,对本地区、本部门、
川公网安备 51012202001360号