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  • 管理学题库2022劳动组织管理题库往年考试试题(5AE)

    以下哪些属于劳动关系的外部环境因素()在我国,与劳动关系有关的法律类型主要有哪些()属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()经济环境# 技术环境# 政策环境# 法律环境#宪法# 法律# 劳动行政法规# 地方性法规#单
  • 2022劳动组织管理题库历年考试试题下载(2AE)

    依据辽河油田分公司(辽河石油勘探局)内部劳动规则》(中油辽字[2009]39号)文件规定,又违反劳动纪律应予处理的。# 违反操作规程,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的。# 有贪污盗
  • 管理学题库2022劳动组织管理题库考试试题下载(8AD)

    转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()经济利益仍然是劳动关系的核心# 劳动关系主体双方力量不均衡# 劳动关系协调机制有效性不够# 劳动争议案件急剧增长#
  • 2022管理学题库劳动组织管理题库试题试卷(4AD)

    社会保险单位缴费基数的项目包括()。工资# 奖金# 误餐费# 通讯补贴# 福利费 出差补助
  • 管理学题库2022劳动组织管理题库往年考试试题(3AC)

    ()是在一定的生产技术组织条件和质量要求下,为完成一定产品或一定工作规定的必要劳动消耗量标准。A.劳动定额B.劳动定员C.劳动工时消耗D.劳动定员标准#
  • 管理学题库2022劳动组织管理题库历年考试试题(7Z)

    油田公司与员工续订劳动合同的,应订立()期限劳动合同。某企业统计员因为没有听从总经理瞒报单位从业人员劳动报酬的要求,坚持如实上报统计数据,被总经理调离工作岗位,并扣除当月奖金1000元。经查实后,依据《统计违
  • 管理学题库2022劳动组织管理题库试题试卷(3Z)

    教育经费提取的比例是()。离退休返聘人员与油田公司之间()劳动关系。2.5%# 2% 3% 5%不存在# 存在 应依法建立 自用工之日起建立
  • 管理学题库2022劳动组织管理题库历年考试试题(6Y)

    定额时间是由()组成。职工退休时,经油田公司人事处审定过渡年金发放标准后,目前正确的业务处理流程是()。在我国,与劳动关系有关的法律类型主要有哪些()作业时间# 布置工作地时间# 准备结束时间# 合理中断时间#
  • 管理学题库2022劳动组织管理题库考试试题解析(2Y)

    ()就是将员工的整个工作日中的实际消耗时间作系统的分析,并对每一项时间消耗按其性质和作用进行科学的分类。罪犯因工伤亡事故是指()工作日写实 测时 定时点 工时消耗分类#罪犯在劳动工作时间内# 罪犯在生产岗位
  • 2022管理学题库劳动组织管理题库考试考试试题(4V)

    违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,浪费能源等,造成经济损失,曾受两次记过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。首次订立固定期限劳动合同的,合同起始日期为劳动者到二级单位报到的日期,终止日期为劳
  • 劳动组织管理题库2022历年考试试题试卷(0V)

    哪种情况下用人单位可单方解除合同()转轨时期我国劳动关系的特征包括什么()劳动者因工负伤丧失部分劳动能力 女职工孕期 职工患病尚在医疗期 有营私舞弊等重大过失#经济利益仍然是劳动关系的核心# 劳动关系主体双
  • 劳动组织管理题库2022考试试题库(8U)

    基本作业时间按其性质和生产方式又可分为()。员工持股计划最早在哪个国家提出()机动时间# 机手并动时间# 手动时间# 辅助作业时间英国 美国# 法国 德国
  • 管理学题库2022劳动组织管理题库往年考试试题(2U)

    ()是指按照《中国人人共和国劳动法》的规定,劳动者在固定的工作周期内(周、月、季、年)应完成的工作时间。日历时间 公休节假日时间 制度工作时间# 加班加点工作时间
  • 2022管理学题库劳动组织管理题库考试试题试卷(8R)

    下列()用工目前尚未纳入集团公司用工总量控制计划,但已纳入辽河油田公司用工总量控制计划。审批员工纪律处理的时间,应按有关规定,把握时效性。从证实员工违纪之日起,解除劳动关系处理不得超过()个月。A.合同化用
  • 劳动组织管理题库2022历年考试试题(3R)

    劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担()劳动者 由财政予以保障# 用人单位 企业领导
  • 2022管理学题库劳动组织管理题库试题试卷(4Q)

    管理和专业技术系列之间变动岗位,岗位工资动态运行对应关系错误的是()。公共部门的雇用者是谁()谈判结果的决定因素是什么()副处对应教授级高工# 正科(高级主管)对应高级工程师 副科(主管)对应工程师 主办
  • 2022管理学题库劳动组织管理题库考试试题及答案(6P)

    员工违反劳动纪律,影响工作秩序,曾受到记大过处理,又违反劳动纪律应予处理的,应予以()处理。罪犯岗前培训的内容包括()自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么()警告 记过 记大过 解除劳动关系#职业观念的
  • 2022管理学题库劳动组织管理题库考试试题下载(6N)

    教育经费提取的比例是()。2.5%# 2% 3% 5%
  • 2022管理学题库劳动组织管理题库历年考试试题及答案(4L)

    布置工作地时间可分为:技术性布置工作地时间、()。在人力资源管理系统(SAP)中怎样实现职位的撤销操作()。A.个人性布置工作地时间B.生产性布置工作地时间C.组织性布置工作地时间D.非生产性布置工作地时间定界
  • 2022劳动组织管理题库考试试题解析(2L)

    某单位2011年发生工资总额6000万元(含住房补贴100万元),通讯补贴及其他补贴7000万元,本单位应提取工会经费()万元。《中国石油辽河职业技能鉴定申报条件及相关政策》中规定,凡取得本职业(工种)高级职业资格证书
  • 2022劳动组织管理题库历年考试试题集锦(6K)

    监狱人民警察运用国家赋予的权利对罪犯的整个劳动改造过程进行组织和指导决不允许他人代为实施是指()社会主义人道原则 劳动改造与劳动教育相结合原则 民警直接管理原则# 区别对待原则
  • 劳动组织管理题库2022考试试题解析(3K)

    给企业造成危害,是指()。以下哪些属于劳动关系的外部环境因素()给企业造成负面影响# 给企业造成经济损失# 给企业员工造成身心损害# 给企业员工造成经济损失#经济环境# 技术环境# 政策环境# 法律环境#
  • 2022管理学题库劳动组织管理题库考试试题库(9J)

    对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。发给一次性奖金# 通报表扬 给予其他奖励 给予物质奖励
  • 2022劳动组织管理题库考试试题(8J)

    独生子女费的列支渠道是()从职能角度,可以将工会分为哪些类型()工资薪酬总额 差旅费 福利费# 其他人工成本行业工会 工联工会# 福利工会# 政治工会#
  • 2022管理学题库劳动组织管理题库往年考试试题(7J)

    企业施行奖惩制度,必须把()同经济手段结合起来。发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。行政手段 法律手段 群众工作 思想政治工作#进行批评教育 立即终止
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