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- 工资管理的目标大致包括（）提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。我国职工退休后按月领取养老保险金的前提之一是个人履行缴费义务最低达到（）.养老保险社会统筹
- 在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是（）工作时间长度的最高界限取决于劳动者的（）录用合同#
聘用合同
租用合同
借调合同生理素质
心理极限
生理极限#
心理素质
- 有明确的起始和终止日期的劳动合同是（）为工作原因造成伤害的劳动者及其遗属提供经济补偿的社会保障制度是（）有固定期限的劳动合同#
无固定期限的劳动合同
以完成一定工作为期限的劳动合同
项目制劳动合同医疗保险
- 工资支付的内容主要包括（）支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。通过预先储蓄和投资运营建立养老基金的制度安排是（）.经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B
- 我国法律规定,医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定,一般为（）提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。以就业方式为标准,可将劳动合同分为（）.3
- 用人单位在招收新职工时签订的合同是（）下列选项中,不属于法律意义上争议的法律特征是（）.我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是（）任命合同
录用合同#
借调合同
竞业合同A.特定法律关系主体之间的纠
- 工资管理的原则有（）职业介绍服务的主要内容包括（）小万参加工作不久即因骨折需住院治疗,其依法可享受的医疗期最长不超过（）.我国基本养老保险的行政费用的负担主体是（）.根据《失业保险条例》,下列劳动者中有权
- 从世界上看,集体劳动合同的期限主要有（）我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）.一种
二种#
三种
四种A.《工伤保险条例》B.《工伤保险规定》C.《工伤保险办法》D.
- 英国经济学家李嘉图提出“生活费用学说”的时间是（）根据国务院《医改决定》,以下说法正确的有（）.一般来说,我国社会救助的范围分为（）通过社区资源的优化配置,为社区居民提供的各种社会福利与社会服务称为（）1807
- 一般情况下,通常由企业员工的平均工资来反映的是（）工资级差
工资形式
工资水平#
工资支付
- 在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（）劳动法产生的历史条件不包括（）.目前,我国建立企业补充养老保险的原则包括（）特殊形式的教育福利包括（）。工资指导线制度#
工资差额分配制度
最低
- 企业不同等级工资之间的差异程度是（）信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分组（）。工资项目
工资水平
工资级差#
工资形式A、数量
B、范围
C、标志#
D、概念
- 因实际需要,在基本工资以外所进行的补助称为（）根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定,可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件有（）.工资管理的原则有（）粮贴
补贴
薪贴
津贴#依法参加失业保
- 认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（）因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为（）.据我国相关规定,职工被诊断为职业病的,其所在单位向统筹地区劳动保障部门提
- 可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）有工作要求,但受（）因素影响尚未实现就业是失业人员的特征之一。我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）.以下不属于劳动法律关系要素的是
- 一般情况下,将企业向职工发放工资的具体办法称为（）提出劳动仲裁要求的一方应当自（）之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。工资级差
工资支付#
工资水平
工资形式A、终止劳动关系
B、劳动争议发生#
C
- 一般来说,经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为（）工资制度
工资理论#
工资管理
工资级差
- 劳动组织的基础是（）“社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.集体合同生效的标志是（）.《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（）.我国社会保险争议
- 按照定员标准的适用范围不同,划分的类型主要有（）（）应遵循科学性、完备性、不相容性的原则。三方协商机制中的三方不包括（）.劳动合同订立过程中,用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.因实际需要,在基本
- 连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（）集体合同生效的标志是（）.预先不承诺养老金支付水平,根据个人账户本息积累情况决定养老金水平,是（）.三班轮休制
三班半轮休制
四班轮休制#
四班半轮休制A.合同文书经过
- 从世界范围来看,下列选项属于工时改革趋势的主要有（）我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（）.三方协商机制中的三方不包括（）.以下不属于公民保障权内容的是（）.固定工作时间制度
分职制#
全时工制
一
- 在劳动定额的制定方法中,适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）.违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是（）.技术测
- 劳动协作的基本单元是（）生产班组
作业组#
车间
工段
- 在我国导致城乡劳动力竞争加剧,城市就业压力增大的因素是（）我国公民的劳动权不包括（）.为实现经济结构的战略性调整,我国在企业组织结构调整中应该重点扶持（）二元经济结构#
城镇登记失业率持续上升
经济增长对就
- 适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.《医改决定》所确定的统筹基金的最高支付限额原则上控制在当地职工年均工资的（）.
- 为实现经济结构的战略性调整,我国在企业组织结构调整中应该重点扶持（）按照工资的确定方式,可将工资分为（）。下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（）.我国建立“三条保障线制度”的时间是（）大型企业
中小企业#
- 实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（）一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和（）的文种。职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（）.社会保障的项目包括（）劳动力组织
劳动
- 引发我国结构性失业的原因是（）小万参加工作不久即因骨折需住院治疗,其依法可享受的医疗期最长不超过（）.劳动争议处理的自愿自主原则的含义包括（）.在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为（
- 在改革开放初期,我国主要实行的就业政策是（）下列人员中,可参加城镇居民医疗保险的是（）。劳动法产生的历史条件不包括（）.根据我国劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提
- 下列选项中,已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是（）工资支付的内容主要包括（）教育水平低#
法制水平低
政治水平低
医疗水平低支付项目#
支付水平#
支付形式#
支付对象#
支付时间#
- 我国产生就业问题的基本原因是（）提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。关于集体协议的效力,以下说法正确的是（）。关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是（）
- 技术测定法的第一步是（）下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）.分解工序#
分析生产组织和劳动组织状况
实地观测和分析计算
分析设备工具状况规定劳动条件
确立员工权益
协调雇主同雇员组织的关系
确立劳动
- 定额管理的核心是（）狭义的劳动合同终止的法定情形不包括下列中的（）.劳动定额依据
劳动定额类型
劳动定额方法
劳动定额水平#A.期限届满B.用人单位解散?C.劳动者退休D.劳动者被辞退
- 工作时间长度的最高界限取决于劳动者的（）劳动争议的双方当事人是（）.住宅由私人拥有,商品化和福利化并重的住房保障是（）.按照我国法律规定,劳动争议的当事人不会包括（）.我国集体合同法定生效时间为（）.用人单
- 下列属于我国劳动参与率“三高”特征的是（）劳动合同订立过程中,用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.社会保障管理体制涉及的内容有（）退休人口劳动参与率高
妇女劳动参与率高
外籍人口劳动参与率高
总人口
- 劳动力价格的市场形成机制是劳动力市场运行的（）指挥系统#
执行系统
监督系统
反馈系统
- 定员标准的主要部分是（）下列选项中属于劳动争议的是（）.社会保障法的主体不包括社会保障关系的（）.企业标准
各行业通用标准#
部门或行业标准
事业标准甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
丙因劳动报酬与所在单
- 规定单位工作量所需要的时间是劳动定额分类中的（）公民与自然人的区别在于是否具有（）.技术测定法的第一步是（）自然灾害救助工作的原则是（）。下列社会救助对象不属于根据社会成员的群体进行分类的是（）。工时
- 解决我国就业问题的关键是（）就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（）的援助措施。社会保险行政诉讼的当事人不包括（）.下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中,错误的是（）.发展经济#
减少农业人口
增加企
- 我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是（）实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（）1935年颁布的《社会保障法》,标志着步入了综合性的现代社会障制度,其颁布国家是（）1975年
1985
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