查看所有试题
- 就期限而言,支付失业保险待遇是（）.经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的（）.集体协议与劳动合同的不同之处有（）.以下不属于劳动法律关系要素的是（）
- 下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是（）.根据我国劳动法规的规定,集体合同签订后,用人单位应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查？（）从各国立法看,领取失业津贴的法定条件是（）.适用于一
- 下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.工资管理的原则有（）口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）
固定期限,无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行
- “社会统筹与个人账户相结合”的城镇企业职工基本养老保险模式结合了（）.在生产力诸要素中,其效用具有强烈的时间性的是（）A.国家保障与自我保障责任B.国家保障与集体保障C.国家保障与社会互助D.社会互助与自我保障责
- 我国公民的劳动权不包括（）.关于集体劳动争议的处理,以下说法错误的是（）.一般情况下,通常由企业员工的平均工资来反映的是（）公民就业权
言论自由权#
劳动者结社权
职工参与权A.因订立集体合同发生的纠纷,可由当
- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为（）.劳动法产生时期的主要特点有（）.根据《最低工资规定》计算最低工资标准不包括（）.关于工伤保险待遇争议的处理,可以申请行政复议的有（）
- 失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的,须房租支出超过其收入的（）.有关集体协商代表的表述,下列错误的是（）.下列不能作为最低工资组成部分的有（）.我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积金的缴存
- 下列陈述中,不属于社会合作协议的特征的是（）.社会保障法律关系的客体不包括（）.以下不属于劳动法律关系要素的是（）.劳动保护法的客体是（）.按《企业女职工生育保险实行办法》的规定,不属于女职工生育保险待遇的
- 劳动保护法的主体是（）.社会保险具有的特征是（）。根据《失业保险条例》,下列劳动者中有权领取失业保险金的是（）.劳动者#
用人单位
国家
劳动者或用人单位A、自愿性
B、社会性#
C、强制性#
D、互济性#
E、营利性
- 劳动者享受的下列假期中,不视为提供了正常劳动,不适用最低工资法的是（）.我国劳动和社会保障行政管理和执法机关是（）.下列选项中,已经成为我国增加就业提高人们收入主要障碍的是（）规定单位工作量所需要的时间是
- “当事人双方争议的法律关系”被称为（）.以下关于女职工特殊保护的说法正确的是（）。目前我国的健康保障属于（）.住房公积金的所有权属于（）.以下不属于公民劳动权内容的是（）.一般情况下,劳动合同应当依法变更的
- 用人单位无故拖欠员工工资,根据《劳动法》要负（）.养老保险社会统筹账户的资金属于（）.引发我国结构性失业的原因是（）赔偿责任#
行政责任
刑事责任
违约责任A.企业所有B.国家所有C.被保险人所有D.全体缴费人共有
- “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）.A.最低工资B.最低福利C.最低救济D.最低保障#
- 我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）.工作时间长度的最高界限取决于劳动者的（）在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是（）A.《工伤
- 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的
- “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为（）.世界福利思想的发源地是（）.女工李某从事有毒有害工作12年后要求退休,其法定最低退休年龄为（）.定额管理的核心是（）A.最低工资B.最低福利C.最低救济D.最低保障#
- 无效劳动合同的确认机构是（）.劳动合同无效的确认权在（）。我国公民具有完全劳动权利的年龄条件是（）.失业保险基金主要由三部分组成,包括（）.职工个人依法可以提取住房公积金的情形有（）.关于社会保障争议,以下
- 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同（）。支付（）以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为（）天。住宅由私人拥有,商品化和福利化并重的住房保障是（）.
- 公民劳动权的保障措施包括（）.下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）.以合同形式为标准,可将劳动合同分为（）.A.促进就业B.职业教育C.公正裁员D.
- 下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是（）.劳动保护法的内容是（）.工会
员工委员会
员工#
雇主A.工作地的安全设施、卫生规则和管理制度B.工作秩序C.劳动者的安全和健康D.劳动者的权利#集体谈判/协商的参与者,是
- 下列选项中属于社会保险争议的是（）.下列有关劳动者说法正确的有（）.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.《住房公积金管理条例》所规定的职工可提取住房公积金帐户余额的情形有（）.认为“工资的实质是劳动力的
- 集体协议与劳动合同的不同之处有（）.A.主体不同B.效力不同C.产生时间不同D.价值不同E.内容不同#
- 住房公积金的所有权属于（）.员工的下列薪酬中,属于延期支付的是（）.应当停止失业者享受失业救济的情形有（）.职工个人#
职工所在单位
国家
职工个人和国家加班工资
奖金
福利#
津贴移居境外#
被判刑收监执行#
享受
- 连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（）三班轮休制
三班半轮休制
四班轮休制#
四班半轮休制
- 按规定,我国职工退休时不论缴纳养老保险费多少,发放基础养老金的比例都是按退休时社会平均工资的（）10％
15％
20％#
25％
- 公民劳动权的保障措施包括（）.我国医疗保险改革的基本原则包括（）.A.促进就业B.职业教育C.公正裁员D.社会救助E.最低生活保障#A.国家投资与社会捐助相结合B.广覆盖和低水平的立法原则C.社会统筹和个人帐户相结合D.
- 社会保险具有的特征是（）。劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.劳动合同订立过程中,用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.一般情况下,将企业向职工发放工资的具体办法称为（）员工福利是指员工除工
- 关于我国社会保障体系的说法正确的有（）.张某是某公司车间工人,在工作中受伤并被确认为工伤。对此,下列说法错误的有（）.根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于（）.以下不属于公民保障权内容的是（）.一
- 失业保障内容包括（）.以下选项属于劳动法体系内容的是（）.下列选项中属于社会保险争议的是（）.经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的（）.住房公积金
- 我国社会保险业务的最高监督机关是（）.根据我国劳动法的规定,用人单位支付工资不得低于（）.劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括（）.劳动行政复议的主要特点不包括（）.最低生活保障立法的目标是克服现实中的
- 我国保障最低生活的社会救助包括（）.以下选项属于劳动争议的是（）.建立集体劳动关系的法律基础是公民的（）.从社会法的角度来看,社会优抚法属于（）。我国劳动争议的处理方式有（BDE.P386#
协商B.调解#
追认D.判决
- 下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是（）.引发我国结构性失业的原因是（）工资支付的内容主要包括（）A.工伤保险B.养老保险C.失业保险D.医疗保险#产业结构的大幅度调整#
第三产业发展不充分
劳动力市
- 经用人单位A和劳动者B协商一致,B从A的市场营销人员调整为生产人员,这将引起A和B之间劳动法律关系的（）.社会保险行政诉讼的当事人不包括（）.A.产生B.变更C.消灭D.不发生任何变化A.参保职工B.劳动和社会保险行政机关
- 我国劳动争议的处理方式有（）.下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.协商
调解#
追认
判决#
仲裁#用人单位破产
劳动者死亡?
单位工会与单位签订集体合同
劳动者结婚?#
- 我国城市居民享受低保条件为“共同生活的家庭成员人均收入低于当地居民最低生活保障标准”,其中的“收入”不包括（）.根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同
- 在政府组织体系外依法建立专门管理社会保障事务独立组织的行政管理模式是（）.下列能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的情形不包括（）.在我国,未成年工不得从事体力劳动强度分级中的（）.混合管理模式
法定组织
- 以下选项属于劳动争议的是（）.A.养老保险纠纷B.医疗保险纠纷C.基金托管纠纷D.工伤认定纠纷
- 要求确认自己和对方当事人某种法律关系存在或不存在的请求之诉为（）.下列选项中属于劳动争议的是（）.员工的下列薪酬中,属于当期支付的是（）.下列属于社会保障法律关系主体的有（）.变更之诉
确认之诉#
给付之诉
- 我国国家赔偿的方式不包括（）.关于我国《劳动法》的特点,下列说法错误的是（）.按《企业女职工生育保险实行办法》的规定,不属于女职工生育保险待遇的是（）.医疗保险体系的核心层次是（）返还财产
公开道歉#
恢复原
- 住宅由私人拥有,商品化和福利化并重的住房保障是（）.根据《劳动保障监察条例》规定,对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）.根据《劳动法》的有关规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）.《
川公网安备 51012202001360号