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- （）构成了社会收入分配问题的主要内容。通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）不同劳动者以及劳动者群体之间的报酬差异问题需要理论
- 劳动组织结构元素有组织层次、（）、（）、联系。为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施,为哪两类机构（）出现童工问题的最根本原因是（）。目标；角色福利机构
科学机构
独立科研机构#
- 中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。在我国,企业集体争议的劳动者一方的人数要求是（）影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。讨价还价任意
2个以上
3个以上#
4个以上家庭背景#
性别#
年龄
- （）是中国劳动制度的根本选择。发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（）既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（）在一个保险公司,一个经理把其组织设计成人寿险、健康
- 评价劳动者群体的士气,可以从主观和客观两方面入手。客观方面的指标主要考察（）与（）等方面情况。衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）金斯伯格
- 根据劳动者流动的（）,职业流动又可以分为代际流动与同代流动。劳动力市场规则有（）提出“结构不公平”理论的学派是（）对时间分配的影响最为显著的社会环境因素是（）。对劳动者的态度测量的一般方法有（）。参照物
- 人类生活时间的划分是多种多样的,按照我国的方法,可以把生活时间分为四部分：（）、（）、个人生活必需时间、闲暇时间。AQ是什么（）当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办（）工作时间；家务
- 美国学者奥尔波特把价值观划分为六种类型理论型、（）、审美型、（）、政治型、宗教型。联合国《国际标准职业分类》中,职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）。提出“结构不公平”理论的学派是（）经济型；社
- （）是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期。三方性原则所涉及的主体有（）导致社会分层产生的直接根源是（）中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是（）职业准备期劳工#
雇主#
市场
政府#社会发
- 最大的结构是（）和（）两大类别的结构。下列理论中,（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。劳动争议产生的原因有（）根据福姆和米勒的职业生涯模式分类,教授、医生等属于（）。能反映劳动社会的现状的劳
- 国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注,在（）中,确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（）行业结构的特点主
- 特殊劳动者的能力包括（）金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）企业待定权利争议一般发生在（）身心调节能力#
学习能力#
沟通能力
社会适应能力#幻想期
规划期#
尝试期
现实期订立或变更合同时#
履行合同时
- 一般来说,一份问卷通常包括以下几个部分：（）、（）、题器、其他资料。各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系（）引言；指导语社会体制
地理位置#
国家制度
民族文化
- 充分就业意义（）既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（）从广义上讲,下列不属于劳动关系的是（）雇主责任制主要是针对（）而建立的。韦伯开创的社会分层理论中,三指标体
- 失业会产生诸多不良后果,主要包括（）在世界银行的政府职能观中,中级职能促进社会公平的职能不包括（）根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。韦伯开创的社会分层理论中,三指标体系分析法所指的
- 具体来看,我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）在劳动社会学研究的性质中,最早开始主张实证性的学者是（）特殊劳动者的能力包括（）调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为（）
- 薪酬制定的方法有（）早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是（）工作导向的报酬结构#
技能导向的报酬结构#
市场导向的报酬结构#
效率导向的报酬结构协商
调解
仲裁#
判决
- 一般的人力资本投资包括（）比较发达的国家,职业阶层结构的开放程度越高,其（）。各级正规教育#
在职培训活动#
用于改善健康状态所花费的时间和金钱#
父母用于照看孩子的时间#
寻找工作活动的时间#
从一个地区向另一
- 下列选项中,属于直接劳动报酬的是（）。特殊劳动者的能力包括（）工资#
保险福利
股票期权#
奖金#身心调节能力#
学习能力#
沟通能力
社会适应能力#
- 劳动力市场规则有（）企业劳动组织工作的内容有（）出现童工问题背后的最根本原因是（）社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）公平规则#
等价规则#
合法规则#
公正规则劳动定额的确定#
编制定
- 按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有（）根据福姆和米勒的职业生涯模式分类,教授、医生等属于（）。下列选项种结构流动率最高的是（）。绝对型劳资关系#
亲权型劳资关系#
阶级斗争型劳资关系#
利益协调型劳
- 在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则（）劳动争议产生的原因有（）就业对劳动者个人来说,有着极其重要的功能,下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是（）科学性#
合理性#
服务性#
合法性法规不健全引起
- 非正式组织的部分特点：（）现阶段我国收入分配的现实依据是（）达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的（）。形成过程#
目的
目标#
权威#
领导
领袖#A、要素所有权
B、计划经济
C、市场经济#
D、按劳分配社会单位
社会
- 组织文化对成员的影响主要有（）制度经济学中非常强调工资结构的是（）（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。非正式组织的部分特点：（）下列不属于工会的基本性质的是（）为受保人的收入损失发给补助金的作法
- 下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。劳动者社会化的过程一般可分为（）几个阶段。在劳动力转移的途径中,把发展乡外镇企业作为吸纳剩余劳动力的主要渠道,中国共产党在十五届三中全会提出
- 职业生涯理论包括以下几种理论（）现阶段我国收入分配的经济依据是（）职业自我论#
职业决策论#
职业生涯整体发展论#
无职业论要素所有权#
按劳分配
市场经济
计划经济
- 影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）劳动争议产生的原因有（）从劳动社会学的角度看,劳动就业包含的含义有（）传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是（）社会结构#
产业结构的变化#
- 劳动者社会化的过程一般可分为（）几个阶段。推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革、经济变革外,还有（）。预期社会化#
初始社会化#
基础社会化#
继续社会化#体制的变革
劳动的变革
社会的变革#
人事的变革
- 早期职业生涯阶段的主要任务（）提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（）。推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革、经济变革外,还有（）。中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是（）企业既定权
- 三方性原则所涉及的主体有（）以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。以下哪种价值观是正确的（）在业务分工定员法中,确定定员的依据有（）。劳工#
雇主#
市场
政
- 发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（）劳动力市场规则有（）一般的人力资本投资包括（）劳动者的工作意识包括（）。英国发生的圈地运动中,农民的转移属于（）A、体力性职业的劳动者所占份额不断减少#
B、体力
- 以下几项中属于第三产业的是（）萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有（）1920年,我国首先设立职业指导部的是（）。古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶更强调工人是（）地质普查业#
警察#
仓储业#
- 在中观层次的劳动社会学研究方式中,（）是主要的研究主题美国耶鲁大学的克来顿•艾尔德认为人有三种核心需要,它们是（）下列属于正式组织和特点的有（）劳动社会学主要研究和人的劳动活动相联系的,并研究它们之间的相
- 就业问题不具有（）古典组织理论形成于（）2014年,我国将现阶段的职业分为（）大类。通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）经济性
社
- 下列不属于影响中老年就业因素的是（）中国劳动合同制度已经基本建立,形成的市场就业机制是（）现阶段我国收入分配的现实依据是（）经济变动的影响
政治不稳定的影响#
劳动力市场状况的影响
年龄歧视多选自主择业
以
- 在世界银行的政府职能观中,中级职能促进社会公平的职能不包括（）制度经济学中非常强调工资结构的是（）衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）泰罗
- （）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）列不属于影响中老年就业因素的是（）从广义上来说,劳动
- 制度经济学中非常强调工资结构的是（）劳动争议调解的机构是（）社会分层的发展出现了网络结构观,下列概念中属于该理论的是（）集体意识主要是指集体成员（）。邓普拉#
多尔嘎
皮尔
卡尔伯格劳动仲裁委员会
劳动争议
- 下列理论中,（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。被称为第二联合国的是（）政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题是（）劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因是（）。构成现代人类生活方式的
- 以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。在几乎所有的社会里,构成该社会最敏感的劳动问题之一的是（）。双方谈判制度
集体谈判制度#
政府干预制度
三方协调机制A、
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