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- 微观社会文化环境是指劳动者具体工作场所中的社会文化环境,它是在与劳动者密切相关的技术、操作过程与各要素的共同作用下形成的（）。下列哪项不属于职业生涯系留点（）在人口方面,当前世界各国共同面临的一个重大问
- 我国最早的劳动社会学专著是（）。三方性原则所涉及的主体有（）劳动者的工作意识包括（）。《昆厂劳工》
《内地女工》
《群学疑言》
《中国劳工问题》#劳工#
雇主#
市场
政府#对工作本身的满足感#
对劳动条件的满足
- 产生劳动着先进的份值观念蜉物质基础是（）.组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征,并通过一定的（）结合在一起。先进的生产力#
先进的生产关系
优越的生活条件
先进的生产技术地域框架
经济合作
组织形式
- 影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则（）职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）。当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会（）劳动者构成的变化,主要是受（）
- 出现童工问题的最根本原因是（）。职业稳定期是指（）在人口方面,当前世界各国共同面临的一个重大问题是（）。下列不属于非正式组织的特点的是（）法治意识淡薄
贫富差距的扩大#
监管部门监督不力
缺乏重视职业准备
- 下列不属于生理性弱势群体的是（）。劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（）劳动的经济条件保护主要体现为劳动者（）。儿童
老年人
残疾人
下岗职工#生理机制
心理机制#
神经机制
思想机制劳动收入的保护
最低
- 劳动者社会化的目标是（）。以下几项中属于第三产业的是（）萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有（）提出“结构不公平”理论的学派是（）对人才的误解来自于（）劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角
- 按照人格特征与职业围素匹配理论,胆汁质的人适台从事（）。市场经济主体间最主要的劳动关系是（）广义的市场经济主体包括（）下列不属于非法雇用童工的是（）客观探究法是依据客观事实,研究各种职业的（）。妇女对的
- 劳动争议调解的运行机制主要包括（）。非正式组织的部分特点：（）根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。古典组织理论形成于（）劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）劳
- 在业务分工定员法中,确定定员的依据有（）。近年来,第三产业得到了突飞猛进式的发展,就业结构变动很大,下列描述错误的是（）德国企业和人才之间的关系是（）期望理论表达公式M=VXE中,E所代表的是（）。组织机构#
工
- 社会分层的发展出现了网络结构观,下列概念中属于该理论的是（）衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）下列不属于生理性弱势群体的是（）。在几乎所
- 劳动的经济条件保护主要体现为劳动者（）。出现童工问题背后的最根本原因是（）集体意识主要是指集体成员（）。劳动收入的保护
最低工资收入的保护#
物质条件的改善
素质的提高法治意识淡薄
贫富差距的扩大#
监管部
- 期望理论表达公式M=VXE中,E所代表的是（）。劳动争议产生的原因有（）1920年,我国首先设立职业指导部的是（）。德国对科研工作的法律原则是（）在我国,残疾人就业的主要渠道为（）。效价
期望值#
报酬
能动性法规不
- 从广义上来说,劳动组织指的是（）早期职业生涯阶段的主要任务（）人们的社会生产组织#
劳动的分配和组合#
劳动者和生产资料的结合#
劳动者之间的社会关系#
劳动者的管理方法培养行动技能#
培养某一专门能力#
培养创
- 在劳动争议中,当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念,又不是社会学、政治学、社会政策研究等
- 家庭钟点工所属的就业类型是（）。具体来看,我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）劳动社会学这个名称最早正式出现在（）下列不属于工会的基本性质的是（）与终生就业相对应的是（）人的职业能力的形成,需要
- 涉外企业争议包括（）下列哪项不属于职业生涯系留点（）职业生涯管理中最核心的是（）下列属于季节性失业的情况有（）合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议#
外籍雇主
- 在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是（）。劳动争议的主体必须是（）员工的工资、津贴、奖金等#
员工获得的满足感
员工获得的成就感
良好的工作氛围用人单位
劳动者
劳动关系的当事人#
政府
- 达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的（）。按照人格特征与职业围素匹配理论,胆汁质的人适台从事（）。社会单位
社会成员
社会组织
社会结构#社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
有条不紊、刻板平静、耐
- 治理失业的主要途径有（）根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。在业务分工定员法中,确定定员的依据有（）。加强人力资本投资#
提高经济活动水平#
培育劳动力市场#
顺其自然,无为而怡
扩大内需,
- 在1959年首次提出具有广泛社会影响的人业互择理论的学者是（）。劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬,其中直接报酬包括（）列不属于影响中老年就业因素的是（）集体意识主要是指集体成员（）。约翰,霍兰德#
佛隆
格林
- 随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就业机制是（）。对职业流动影响最为显著的一项是：（）根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。能够充分解释劳动与报酬的机
- 抛开社会制度的层面来讲,劳动的社会关系是指（）之间的关系。古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（）凯恩斯认为,失业的主要原因是（）社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（）企业待
- 影响劳动者劳动决策的最重要的因素是（）。下列哪项不属于职业生涯系留点（）在中观层次的劳动社会学研究方式中,（）是主要的研究主题既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是
- 施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）近年来,第三产业得到了突飞猛进式的发展,就业结构变动很大,下列描述有误的是（）从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）近年来,第三产
- 现代社会要求社会劳动者应有的价值观念主要有（）劳动政策是工业化社会的产物,它反映的是（）最早正式提出并首次使用劳动社会学的人物有（）按照人格特征与职业围素匹配理论,胆汁质的人适台从事（）。效率观念#
时间
- 现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是（）。衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）劳动中的特殊人群主要指（）。下列不属于非法雇用童工的是
- 社会调查的类型包括（）在世界银行的政府职能观中,中级职能促进社会公平的职能不包括（）根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类,我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。在我国,企业集体争议的劳动者一
- 劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（）就业问题不具有（）一般的人力资本投资包括（）影响职业声望评价的相关因素有（）劳动群体的最基本的组织结构是（）。生理机制
心理机制#
神经机制
思想机制经济性
社会
- 国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）工业社会时间分配的特点是（）。现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是（）。劳动者社会化的目标是（）。行业结构的特点主要有（）。三方协调机制#
民主协商机
- 企业待定权利争议一般发生在（）现阶段我国收入分配的经济依据是（）工业社会时间分配的特点是（）。怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情（）我国现阶段弱势群体的状况有（）。集体意识主要是指集体成员（）。我国
- 最常见的职业发展道路是（）下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有（）充分就业意义（）泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。我国最早
- 在大多数情况下,企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。古典组织理论形成于（）提出“结构不公平”理论的学派是（）劳动争议的内容是（）
- 为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施,为哪两类机构（）在劳动社会学研究的性质中,最早开始主张实证性的学者是（）劳动社会学这个名称最早正式出现在（）福利机构
科学机构
独立科研机
- 劳动政策的目标是（）特殊劳动者的能力包括（）激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）维护劳动关系的稳定
维护公平、公正
促进劳动关系的合作#
促进经济发展身心调节能力#
学习能力#
沟通能力
社会适应能力#经济
- 金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（）雇主责任制度主要是针对（）。幻想期
规划期
- 组织的必要构成要素是（）下列理论中,（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。劳动中的特殊人群主要指（）。韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）劳动报酬可分为直接报酬和间
- 推进机会均等的目的是（）在劳动社会学研究的性质中,最早开始主张实证性的学者是（）组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征,并通过一定的（）结合在一起。在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人
- 下列不属于非法雇用童工的是（）劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。产生劳动着先进的份值观念蜉物质基础是（）.雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动
雇用未满16周岁的少
- 当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办（）下列哪项不属于职业生涯系留点（）下列选项中,属于直接劳动报酬的是（）。劳动社会学这个名称最早正式出现在（）劳动集体士气的效应主要有（）。为
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