查看所有试题
- 集体意识主要是指集体成员（）。在一个保险公司,一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险,汽车保险,家庭保险等不同部分,其划分依据是（）对劳动集体的认同感和相互联系的信念
与集体目标一致和共命运的信念
对劳动集
- 职业是人的社会角色的一个极为重要的方面,研究个人的职业与问题至关重要（）。联合国《国际标准职业分类》中,职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）。三方性原则所涉及的主体有（）劳动者行为中最主要的社会
- 在人的职业生涯发展中,属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。在人口方面,当前世界各国共同面临的一个重大问题是（）。按照职业技术划分,我国的职业可以分为九类,下列不属于这九类的是（）构成现代人类生活方式的
- 职业流动真正成为普遍的社会经济现象是在进入（）。现阶段我国收入分配的经济依据是（）农业社会
工业社会
资本主义社会#
社会主义社会要素所有权#
按劳分配
市场经济
计划经济
- 世界上的职业指导最早产生于20世纪的（）。下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。早劳动争议案件中,诉讼的必经程序是（）德国对科研工作的法律原则是（）通过考察人们的努力行为与其所得
- 从社会的角度看,人的职业选择可分为（）。在一个保险公司,一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险,汽车保险,家庭保险等不同部分,其划分依据是（）标准型、先期确定型和反复型#
非标准型、先期确定型和反复型
标准型
- 劳动的正式群体的首要功能是（）。劳动者的工作意识包括（）。德国对科研工作的法律原则是（）现代社会的主要标志和对劳动者的基本要求是（）。我国现阶段弱势群体的状况有（）。提供的补助金是和本人事故前的就业收
- 在几乎所有的社会里,构成该社会最敏感的劳动问题之一的是（）。在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心导致社会分层产生的直接根源是（）结合关系是指劳动成员之间彼此（）的联系形式。
- 社会关系从内涵上讲,主要强调的是一种（）。劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）联系#
行为
互动
合作劳动者的职称
劳动者的职业
劳动者的职能
劳动者的职
- 比较发达的国家,职业阶层结构的开放程度越高,其（）。以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）净流动率越高#
粗流动率越高
结构流动率越高
净流动率越低双方谈判制度
- 行业结构的特点主要有（）。下列不属于组织文化范畴的是（）文化构成,体力构成,素质构成
性别构成,年龄构成,文化构成#
体力构成,素质构成,道德构成
文化构成,体力构成,年龄构成共同意识
职业道德
个人观念#
行为规范
- 在企业家和企业职工之间的互动中,其最基本的形式是（）。在中观层次的劳动社会学研究方式中,（）是主要的研究主题收入分配机遇公平是指（）终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）抛开社会制度的层面来讲,劳动的社会关系
- 奖金和津贴属于（）。在我国当前农村劳动力的流动当中,严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）劳动者构成的变化,主要是受（）。经济学意义上的报酬#
社会学意义上的报酬
精神报酬
劳动的额外报酬A、农村劳动力
- 劳动群体的最基本的组织结构是（）。早期职业生涯阶段的主要任务（）凯恩斯认为,失业的主要原因是（）劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬,其中直接报酬包括（）权力
沟通
职位#
行业培养行动技能#
培养某一专门能力#
- 行业和一样,都是社会分工的产物（）。推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革、经济变革外,还有（）。社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）劳动争议的内容是（）岗位
产业
职业#
部门体制
- 职业概率等于（）。具体来看,我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）在我国当前农村劳动力的流动当中,严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）比较发达的国家,职业阶层结构的开放程度越高,其（）。职业能
- 世界上主要医疗保险模式有（）。古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）国家（政府）医疗型#
社会保险型#
储蓄基金型#
社会医疗保险型
社会医疗救助型A、泰勒和梅耶#
B、泰勒和韦伯
C、泰勒和
- 对劳动者态度的研究内容有（）。影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）既是劳动社会学研究的主体,又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（）下列属于正式组织和特点的有（）雷锋、焦裕禄的职业价值
- 我国现阶段弱势群体的状况有（）。就业问题不具有（）在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有（）。按照人格特征与职业围素匹配理论,胆汁质的人适台从事（）。微观社会文化环境是指劳动者具体工作场所中的社
- 劳动者构成的变化,主要是受（）。制度经济学中非常强调工资结构的是（）劳动者社会化的过程一般可分为（）几个阶段。影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公
- 微观社会文化环境是指劳动者具体工作场所中的社会文化环境,它是在与劳动者密切相关的技术、操作过程与各要素的共同作用下形成的（）。下列哪项不属于职业生涯系留点（）在人口方面,当前世界各国共同面临的一个重大问
- 我国最早的劳动社会学专著是（）。三方性原则所涉及的主体有（）劳动者的工作意识包括（）。《昆厂劳工》
《内地女工》
《群学疑言》
《中国劳工问题》#劳工#
雇主#
市场
政府#对工作本身的满足感#
对劳动条件的满足
- 产生劳动着先进的份值观念蜉物质基础是（）.组成劳动者群体的劳动者有着一定的共同目标和特征,并通过一定的（）结合在一起。先进的生产力#
先进的生产关系
优越的生活条件
先进的生产技术地域框架
经济合作
组织形式
- 影响劳动者职业流动的主要因素的有（）。在公立职业介绍中应该掌握以下哪些原则（）职业意向是指个人对于社会职业的评价和（）。当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会（）劳动者构成的变化,主要是受（）
- 出现童工问题的最根本原因是（）。职业稳定期是指（）在人口方面,当前世界各国共同面临的一个重大问题是（）。下列不属于非正式组织的特点的是（）法治意识淡薄
贫富差距的扩大#
监管部门监督不力
缺乏重视职业准备
- 下列不属于生理性弱势群体的是（）。劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（）劳动的经济条件保护主要体现为劳动者（）。儿童
老年人
残疾人
下岗职工#生理机制
心理机制#
神经机制
思想机制劳动收入的保护
最低
- 劳动者社会化的目标是（）。以下几项中属于第三产业的是（）萨柏的职业生涯发展理论中,将职业发展划分的阶段有（）提出“结构不公平”理论的学派是（）对人才的误解来自于（）劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角
- 按照人格特征与职业围素匹配理论,胆汁质的人适台从事（）。市场经济主体间最主要的劳动关系是（）广义的市场经济主体包括（）下列不属于非法雇用童工的是（）客观探究法是依据客观事实,研究各种职业的（）。妇女对的
- 劳动争议调解的运行机制主要包括（）。非正式组织的部分特点：（）根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。古典组织理论形成于（）劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）劳
- 在业务分工定员法中,确定定员的依据有（）。近年来,第三产业得到了突飞猛进式的发展,就业结构变动很大,下列描述错误的是（）德国企业和人才之间的关系是（）期望理论表达公式M=VXE中,E所代表的是（）。组织机构#
工
- 社会分层的发展出现了网络结构观,下列概念中属于该理论的是（）衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）下列不属于生理性弱势群体的是（）。在几乎所
- 劳动的经济条件保护主要体现为劳动者（）。出现童工问题背后的最根本原因是（）集体意识主要是指集体成员（）。劳动收入的保护
最低工资收入的保护#
物质条件的改善
素质的提高法治意识淡薄
贫富差距的扩大#
监管部
- 期望理论表达公式M=VXE中,E所代表的是（）。劳动争议产生的原因有（）1920年,我国首先设立职业指导部的是（）。德国对科研工作的法律原则是（）在我国,残疾人就业的主要渠道为（）。效价
期望值#
报酬
能动性法规不
- 从广义上来说,劳动组织指的是（）早期职业生涯阶段的主要任务（）人们的社会生产组织#
劳动的分配和组合#
劳动者和生产资料的结合#
劳动者之间的社会关系#
劳动者的管理方法培养行动技能#
培养某一专门能力#
培养创
- 在劳动争议中,当事人一方对另一方的行为是否符合劳动法及其他法规的规定而提出异议属于（）。下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念,又不是社会学、政治学、社会政策研究等
- 家庭钟点工所属的就业类型是（）。具体来看,我国改革中的政府管理职能主要有一下几点：（）劳动社会学这个名称最早正式出现在（）下列不属于工会的基本性质的是（）与终生就业相对应的是（）人的职业能力的形成,需要
- 涉外企业争议包括（）下列哪项不属于职业生涯系留点（）职业生涯管理中最核心的是（）下列属于季节性失业的情况有（）合资企业里的本国雇主与员工之间的劳动争议
本国企业管理者与外籍员工之间的劳动争议#
外籍雇主
- 在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是（）。劳动争议的主体必须是（）员工的工资、津贴、奖金等#
员工获得的满足感
员工获得的成就感
良好的工作氛围用人单位
劳动者
劳动关系的当事人#
政府
- 达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的（）。按照人格特征与职业围素匹配理论,胆汁质的人适台从事（）。社会单位
社会成员
社会组织
社会结构#社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
有条不紊、刻板平静、耐
- 治理失业的主要途径有（）根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。在业务分工定员法中,确定定员的依据有（）。加强人力资本投资#
提高经济活动水平#
培育劳动力市场#
顺其自然,无为而怡
扩大内需,
川公网安备 51012202001360号