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- 导致社会分层产生的直接根源是（）企业劳动组织工作的内容有（）根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类,我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是（）。认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公
- 泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。出现童工问题背后的最根本原因是（）组织管理#
行为管理
人际关系
科层管理法治意识淡薄
贫富差距的扩大#
监管部门监督不力
缺乏重视
- 在我国当前农村劳动力的流动当中,严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）A、农村劳动力对其身份的留恋
B、户籍制度#
C、当前农村取得极大的发展
D、建设新农村的提出
- 我国实行的企事业单位经营管理人员社会招聘制属于（）的就业途径。人们普遍认为缩短劳动时间可以（）。各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系（）自然继承型
劳动力市场就业型
社会分配型
社会选拔型#实现
- 劳动争议的主体必须是（）凯恩斯认为,失业的主要原因是（）劳动者的社会素质包括（）国际劳工组织行动的基本原则是（）涉外企业争议包括（）随着企业改制的推进,中国劳动合同制度已经基本全面建立,初步形成的市场就
- 劳动者行为中最主要的社会行为是（）劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。劳动性行为#
非劳动性行为
劳动者群体行为
正式行为劳动者的职称
劳动者的职业
劳动者的职能
劳动者的职务#
- 影响劳动者职业流动的社会结构因素：（）我国现阶段弱势群体的状况有（）。社会结构#
产业结构的变化#
人口变迁#
年龄
性别弱势群体的规模将进一步扩大#
B弱势群体的弱势程度将进一步加深#
弱势群体的规模将逐步减小
- 在我国当前农村劳动力的流动当中,严重妨碍我国农民身份的转换的最大因素是（）列不属于影响中老年就业因素的是（）A、农村劳动力对其身份的留恋
B、户籍制度#
C、当前农村取得极大的发展
D、建设新农村的提出经济变
- 劳动者社会化的目标是（）。使人成为合格的劳动者#
使人成为合格的社会成员
使人开始从事一种职业
使人正式进入一个劳动岗位
- 在劳动社会学研究的性质中,最早开始主张实证性的学者是（）集体意识是指（）。个人职业生涯发展计划基本上有三个方向,它们是（）泰罗
马克思韦伯
卡尔维诺
孔德#A．集体成员对集体的认同感#
成员与集体利益的一致性
- 推进机会均等的目的是（）国家通过社会保障的有关措施保证每个成员在遇到风险事故时予救助,使其不陷入贫困的社会保障制度模式是（）搞平均主义
给人们一个公平、公正、公开透明的制度#
反对财富分配差距的存在
社会
- 工业社会时间分配的特点是（）。从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为（）下列属于正式组织和特点的有（）家庭钟点工所属的就业类型是（）。非集中化
同步化#
个性化
强制性小问卷
- 以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）现阶段我国收入分配的现实依据是（）双方谈判制度
集体谈判制度#
政府干预制度
三方协调机制A、要素所有权
B、计划经济
C、市场经济#
D、按劳分配
- 为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施,为哪两类机构（）福利机构
科学机构
独立科研机构#
联邦政府各专业部的部属科研机构#
- 下列理论中,（）理论更加系统的分析了报酬与劳动积极性的关系。造成人的职业生涯差异的主要因素有（）。马斯洛的需求层次理论
泰罗的科学管理理论
赫茨伯格的双因素理论
亚当斯的公平理论#个人能力#
心理问题#
机遇
- （）是一切心理疾病的根源上下班路途时间属于劳动者的（）。孝道#
心态
学习个人生活时间
劳动时间#
学习和参与时间
闲暇时间
- 在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心市场经济主体间最主要的劳动关系是（）下列不属于组织文化范畴的是（）人们普遍认为缩短劳动时间可以（）。构成职业劳动能力的要素有体力、智力、
- 按照职业技术划分,我国的职业可以分为九类,下列不属于这九类的是（）经理及行政人员
文员
学生
非技术人员#
- 冲突理论的产生是有一定原因的,它根植于（）构成现代人类生活方式的基本内容的是（）德国企业和人才之间的关系是（）社会调查的类型包括（）马克思主义
保守主义
激进主义#
自由主义A、劳动
B、闲暇
C、劳动和闲暇#
- 现代文明社会的残疾人观主要包括（）下列不属于非正式组织的特点的是（）残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价#
残疾人有人的尊严和权利,他们的人格和权利应当得到尊重和保护#
残疾人天生缺陷,他们是正常人
- 提供的补助金是和本人事故前的就业收入挂钩的社会保障制度是（）。政府在对其社会事业实施分类改革时,其首要问题是（）适用于一般纺织企业的定额方式是（）韦伯开创的社会分层理论中,三指标体系分析法所指的指标是（
- 造成人的职业生涯差异的主要因素有（）。在世界银行的政府职能观中,中级职能促进社会公平的职能不包括（）个人能力#
心理问题#
机遇问题#
社会的政治、经济、文化因素#
社会环境#A、再分配性养老金
B、家庭津贴
C、
- 职业生涯的核心是人的职业劳动阶段。以下哪种价值观是正确的（）下列不属于生理性弱势群体的是（）。正确#
错误工作“混一天是一天”
商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非
努力认真工作,积极进取#
- 权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制力的差别,这些资源包括（）。推进机会均等的目的是（）劳动者构成的变化,主要是受（）。人的职业能力的形成,需要具备的条件有（）。知识
经济
知识和技能#
对经济资源的控
- 按照产业结构划分劳动者,能反映劳动的质的差别。导致社会分层产生的直接根源是（）假设在劳动者甲面前有A.B两项职业,^对该劳动者来说,职业A的效价是50,职业B的效价是40,但他认为获得A的职业概率为0.5,小于获得职业B
- 劳动社会学主要研究和人的劳动活动相联系的,并研究它们之间的相互作用和影响（）。古典组织理论主要关注的是（）问题？企业劳动组织工作的内容有（）列不属于影响中老年就业因素的是（）对劳动者态度的研究内容有（
- 妇女对的适应能力比男性低（）。（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。企业选择职工缘于（）。古典组织理论形成于（）人的职业能力的形成,需要具备的条件有（）。社会
家庭
劳动环境#
文化环境A、技术进步#
B
- 人的职业能力的形成,需要具备的条件有（）。为受保人的收入损失发给补助金的作法,通常称为（）。构成职业劳动能力的要素有体力、智力、知识和（）。抛开社会制度的层面来讲,劳动的社会关系是指（）之间的关系。先天
- 对劳动者的态度测量的一般方法有（）。劳动社会学依据职业具有的权力、权益和声望的差别来研究（）问题。面谈法#
问卷法#
投射法#
社会距离测量法#
查看法职业分层#
职业流动
职业生涯
职业选择
- 社会生产力发展和人类需要的满足是行业结构变迁的主要因素。劳动社会学这个名称最早正式出现在（）企业资源合理配置的首要问题是（）AQ是什么（）劳动者社会化的目标是（）。从社会的角度看,人的职业选择可分为（）
- 我国第一阶段的职业流动特点有（）。三方性原则所涉及的主体有（）按照职业技术划分,我国的职业可以分为九类,下列不属于这九类的是（）下列不属于非法雇用童工的是（）职业流动率高#
农村劳动者大量向城市流动#
城市
- 美国帕森斯创立地方职业局,开展职业指导活动是在（）。韦伯提出了三种权力的概念,其中来源于别人的崇拜和追随的权力是（）1900年
1908年#
1912年
1916年传统权力
世袭权力
法定权力
超凡权力#
- 雇主责任制度主要是针对（）。衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标,也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）导致社会分层产生的直接根源是（）劳动群体的最基本的组织结构是（）。退休职
- 上下班路途时间属于劳动者的（）。职业稳定期是指（）特殊劳动者的能力包括（）失业保险所需资金的主要来源是（）根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流动模式分为（）。劳动社会学研究主要集中于垂直流动的原因
- 在工业化程度越高的国家或地区,教育对职业流动的直接和间接影响越高。施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）正确#
错误技术/职能型“职业锚”#
管理能力型“职业锚”#
安全/稳定型“职业锚”#
创造型“职业锚”#
自主、
- 在个人进行职业选择时,决定其选择方向,作为职业意向基础心理因素的是岗位。（）是人类劳动水平大幅度提高的的根本途径。以下几项中属于第三产业的是（）劳动者行为中最主要的社会行为是（）下列不属于组织文化范畴的
- 我国第四次人中普查的职业分类标准共分为（）。在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心劳动集体士气的效应主要有（）。根据年龄与职业流动的关系,下列在职业流动率上与其他三种存在显著
- 在我国,残疾人就业的主要渠道为（）。能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（）雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）达伦道夫认为社会冲突的根源是特定的（）。在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是（）。对劳动者态度的研
- 客观探究法是依据客观事实,研究各种职业的（）。组织文化对成员的影响主要有（）提出“结构不公平”理论的学派是（）从社会的角度看,人的职业选择可分为（）。地位和权力方法
收入和地位方法
地位和教育方法
地位和等
- 对时间分配的影响最为显著的社会环境因素是（）。以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）导致社会分层产生的直接根源是（）内生型现代化是一个（）的过程。劳动保护的意义包括（）以下哪种价值观是正确的（）
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