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- 强调人既是社会发展的强大动力,又是社会发展的价值目标,这体现了领导者的（）列宁曾经指出：“少说漂亮话,专业性强,效率较高等,具有上述优点的领导体制类型是（）全局观念
人本观念#
创新观念
发展观念改革创新的工作
- 社会主义条件下领导者所具有的引导职能的核心是（）被领导者具有的主要特征包括（）领导观念意味着（）在领导工作中,强调人既是社会发展的强大动力,又是社会发展的价值目标,这体现了领导者的（）提出任务
规划目标#
- 领导观念意味着（）领导是高层次的管理活动,这体现了领导活动的（）领导者对领导活动及其规律性的系统认识#
领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
被领导者对领导者及其活动的系统认识
被领导者对如
- 领导作为一种趋向未来的活动,要求领导者高瞻远瞩、高屋建瓴地进行科学预测。这所体现的领导活动的认识特征是（）成功的领导者善于“随时而变,因事而动”,这体现了领导方法的（）从领导者与被领导者关系的角度看,被领导
- 在行政组织体系中,省、市、县、乡的组织架构体现了领导活动中的（）能力素质是领导者素质的核心,要成为一个合格的领导者,必须具备：（）能力素质。被领导者具有的主要特征包括（）如果把领导任务比作是“过河”,那么,
- 奴隶社会和封建社会的领导更替形式,一般称为（）智囊团在领导决策过程中的作用主要是（）禅让制
专家制
世袭制#
选举制对决策问题进行科学预测#
对决策方案进行具体设计和论证#
对决策方案进行选择和决断
对决策的实
- 领导的自然属性是指（）组织就是按照目标（）等,这是实现领导任务的可靠保证。在一定的社会发展过程中,反映领导现象之间本质联系、表明领导内在必然趋势的是（）决策是领导者履行各种职责的基础,领导的责任在于（）
- 社会主义新时期领导活动的中心环节是（）决策
用人
思想政治工作#
分配
- 关于领导观念和领导行为之间的关系,下列说法中错误的是（）在一定的社会发展过程中,反映领导现象之间本质联系、表明领导内在必然趋势的是（）把按职能划分的部门同按项目划分的部门结合起来,这种领导结构模式被称为
- 从性质上说,领导者与被领导者的关系是（）公仆与主人的关系
服务与对象的关系
创新与源泉的关系
对立统一关系#
- 能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量称为（）认识客观世界的基本方法,也是领导与群众相结合的中心环节,指的是（）领导目标与领导效能的中间环节是（）影响个人影响力的因素包括（）领导者把局部的、狭隘的经
- 现代领导活动的矛盾、特点及其规律,领导的各个要素相互结合、相互作用的规律就是领导科学的（）（）就是人们利用已经掌握的知识和手段,预先推知和判断事物未来或未知状况的结果。领导者对偶然发生的新问题所进行的决
- 在群众的自我教育过程中,领导者的主要责任是（）领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）加强监督#
指挥命令
组织辅导
正确引导说理教育法
个别领导法
情感交流法#
榜样示范法
- 领导者对偶然发生的新问题所进行的决策是（）（）就是人们利用已经掌握的知识和手段,预先推知和判断事物未来或未知状况的结果。领导体制中的分权制的优点主要是（）常规型决策
非常规型决策#
经验型决策
危机型决策
- 领导观念创新的根本要求是（）美国学者西蒙提出了一种与最优决策不同的决策类型,这类决策被称为（）清朝有学者指出：“用人如器”。这一思想说明领导用人的原则是（）对领导方式的选择起主要作用的是（）实事求是#
标
- 在领导活动中,官僚主义产生与泛滥的主要原因是（）贯穿于各种领导一般职能始终的职能被称为领导的（）领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）权力与职务的分离
权力与责任的分离#
权力与利益
- 影响个人影响力的因素包括（）（）就是人们利用已经掌握的知识和手段,预先推知和判断事物未来或未知状况的结果。来自领导者个人的品德、知识、才能以至资历等因素,造成一种使人信服的力量和威望,这就是（）对领导效
- 政府管理经济的主要职能包括（）领导工作形成一门独立的科学,是从20世纪（）之后开始的。领导的（）对领导效能具有决定的作用。领导作为一种趋向未来的活动,要求领导者高瞻远瞩、高屋建瓴地进行科学预测。这所体现的
- 领导者成长的物质基础和自然条件包括（）组织就是按照目标（）等,这是实现领导任务的可靠保证。后天的学习
遗传因素#
实践锻炼
组织培养
天赋条件#合理设置机构#
建立体制#
分配权力#
使用人员#
宣传鼓动
- 下列各选项中属于领导组织职能的有（）毛泽东概括的（）就是现代领导要做的主要工作和应负的主要责任。优化领导集体素质结构的重要源泉是（）设置机构#
建立体制#
分配权力#
使用人员#
反馈访贫问苦
出主意#
用干部#
- 决策是领导者履行各种职责的基础,领导的责任在于（）领导者在领导活动中所处的地位是：（）.现代领导方式总的趋向是（）制定战略#
拟定计划#
确定政策#
组织管理#
使用干部#A、双重地位
B、中间地位
C、主导地位#
D
- 既体现领导活动的本质,同时又影响制约着领导活动本质实现的是（）通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）领导体制
领导素质
领导作风
领导绩效#世袭制
荐选制#
任命制
选举制
- 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）在新的历史条件下,将人才的德才标准具体为“四化”,这就是干部的（）.领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果,并且多种结果可能出现的概率是已知的,这种决策类型
- 决定和制约着领导工作作风和生活作风性质和方向的是领导的（）领导者通过与思想政治工作对象相互交流情感,以情感去感动对方,从而使对方转变思想的思想政治工作方法被称为（）智囊团在领导决策过程中的作用主要是（）
- 领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成任务的技巧被称为（）有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为（）分工精细,专业性强,各司其职,效率较高等,具有上述优点的领导体制类型
- 对领导方式的选择起主要作用的是（）领导指挥方式中表彰先进、推广经验、为人表率的方式被称之为（）组织的性质
组织的任务#
组织内领导者与被领导者的素质条件
组织的内外环境条件引导
命令
说服
示范#
- 领导体制可分为一体制和：（）.合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成,老年、中年、青年干部各具优势,其中,勇于开拓#
久经考验,深谋远虑
血气方刚,一意孤行
充满活力,奋发向上集中决策,分散管理#
无所不管,事必
- 西方国家的企业领导体制发展的第一阶段是（）被领导者具有的主要特征包括（）从家长制领导到管理阶层的兴起的阶段#
从单个“硬专家”领导发展到“软专家”集团领导的阶段
从集权制到多级领导的阶段
由直接职能制到事业部
- 优化领导集体素质结构的重要源泉是（）（）就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等,这是实现领导任务的可靠保证。对疏通和引导之间辩证关系的正确理解有（）奴隶社会和封建社会的领导更替形式,一
- 在领导机关的组成要素中,被称为领导机关灵魂的是（）领导的自然属性是指（）美国管理专家艾伦•莱金提出的“ABC时间管理法”将领导事务分为A、B、C三类,其A类是指（）咨询系统
监督系统
执行系统
决策中心#社会制度的差
- 下列关于世界观的说法,错误的是（）西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为：（）.通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）世界观是人们对整个世界的看法和根本观点
世界观是社
- 现代领导方式总的趋向是（）对领导干部进行科学管理的基础是（）现代领导活动的矛盾、特点及其规律,领导的各个要素相互结合、相互作用的规律就是领导科学的（）人本主义和专制主义
人本主义和民主主义#
效率主义和环
- 在通常的评选方案的具体方法中,古老的决策方法是（）领导活动的基本矛盾包括（）在领导机关的组成要素中,被称为领导机关灵魂的是（）关于领导观念和领导行为之间的关系,下列说法中错误的是（）领导者抉择方案的基本
- “战略”一词起源于（）（）是应用知识的能力,即分析问题、处理问题的能力。优化领导集体素质结构的前提是（）优化领导集体素质结构的重要源泉是（）领导方式民主化意味着（）“朕即国家”是一种（）政治学
管理学
军事
- 西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为：（）.美国学者西蒙提出了一种与最优决策不同的决策类型,这类决策被称为（）决策权属于两个以上的负责人或领导集体,按少数服从多数原则进
- 西方国家的企业领导体制发展的第一阶段是（）领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行,被称为（）从家长制领导到管理阶层的兴起的阶段#
从单个“硬专家”领导发展到“软专家”集团领导的阶段
从集权制到多级领导的阶段
- 在社会主义条件下,有一种领导观念应该成为各级领导者的根本宗旨,这就是（）贯穿于各种领导一般职能始终的职能被称为领导的（）领导观念创新的根本要求是（）领导者顺应领导规律、运用领导方法所达到的最高境界是（）
- 群众对领导实行民主监督的前提是在领导活动中贯彻（）领导者顺应领导规律、运用领导方法所达到的最高境界是（）集体领导和分工负责相结合的原则
民主公开的原则#
统一领导的原则
权责一致原则科学领导
领导创新
领导
- 绝对被领导者最明显、最直观的特征是（）以人为对象,帮助人们确立正确的立场、观点、方法,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作就是（）.授权的类型包括（）按照
- 领导工作形成一门独立的科学,开始于（）权力是实施领导的基本条件,领导者的权力可从两万面看,一是组织法定权,二是：（）.在行政组织体系中,省、市、县、乡的组织架构体现了领导活动中的（）19世纪80年代
19世纪90年
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