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- 领导文化除了具有文化的基本特征,还有（）、连续性、变化性、政治性等独有的特征。按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分,领导体制可分为一体制和：（）.在领导体制中,一长制与委员会制划分的
- 领导文化的作用：（1）（）；（2）导向作用；（3）示范作用。规范作用
- 影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。检验领导观念先进与落后的标准是（）关于领导观念和领导行为之间的关系,下列说法中错误的是（）在我国公共部门,
- 战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策,战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外,还具有如下性质：一是方向性和目标性；二是宏观性和整体性；三是统御性；四是（）。领导者素质
- 领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。领导者开展思想政治教育工作的基本方针是（）合法性原则疏通与引导#
规范与约束
批评与表扬
言传与身教
- 构成非权力性影响力的要素主要包括：品格、（）、知识、感情。领导认识除具备认识的一般性外,还具有（）特征。把按职能划分的部门同按项目划分的部门结合起来,这种领导结构模式被称为（）成功的领导者善于“随时而变,
- 工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。在领导活动中,引导的核心是（）美国学者凯茨认为,高层领导者需要更多的（）升职机会正确地规划目标#
巧妙地平衡利益
合理地驾驭权力
谨慎地推广经
- 影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；融洽的同事关系。下列与决策工作专门化理念相吻合的是（）公平报酬集中决策,分散管理#
无所不管,事必躬亲
善用咨询,谋断分离#
所有
- 激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。坚持（）的作风,既为我们党的宗旨所决定,也是为有效实施领导所必须。个体工作的积极性清政廉洁、为官从俭#
为人民服务
诚恳待人
- 影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。由（）决定的属性就是领导的社会属性。有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为（）领导者的能力对领导幅度
- 美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是（）、服务、公正、诚实、团对建设。领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）尊重领导者能力越强,领导幅度越宽#
领导者能力越强,领导层次越多
领导者能力
- 构成非权力性影响力的要素主要包括（）、能力、知识、感情。列宁曾经指出：“少说漂亮话,多做些日常平凡的事情。”这就是要求领导者应该具有（）领导工作中节省与会人员时间的方法是（）品格改革创新的工作作风
真抓实
- 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导,他认为放任型领导工作效率最低,（）工作效率最高。（）就是按照目标合理设置机构、建立体制、分配权力、使用人员等,这
- 构成权力性影响力的要素主要包括：传统、（）、资历。授权的类型包括（）领导体制是否科学的决定性因素是（）职位刚性授权#
柔性授权#
完全授权
惰性授权#
模糊授权#领导权限划分的合理性#
领导责任确定的清晰性
领
- 丹尼尔?戈尔曼认为情商具有自我意识、（）、自我激励、共情能力和社会技巧五种基本成分。形式主义所违背的领导作风是（）领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成任务的技巧被称为（）影响个人影响力的因素包括（）
- 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为（）、民主型领导和放任型领导。对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）专制型领导考核主体#
考核客体
考核内容
考核方法
- 人格大五模型是韦伯在1915年首次提出,它包括（）、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。社会主义领导的核心观念是（）领导者在思想政治工作中与下属促膝谈心、以情动人的方法属于（）领导者所具有的稳
- 智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的,它认为存在三种基本智力模型,分别是（）、实用型智力和创造型智力。领导目标与领导效能的中间环节是（）成功的领导者善于“随时而变,因事而动”,这体现了领导方法的（）分
- 领导力的内容主要有：建立愿景与战略规则、（）、激励和决策。人们利用已经掌握的知识和手段,预先推知和判断事物未来或未知状况结果的活动被称为（）对领导干部进行科学管理的基础是（）建立组织关系理论归纳
规律总
- 我国的领导学是自（）开始兴起的,我国第一本领导学专著是由夏禹龙、刘吉等编写的《领导科学基础》。古人所谓“运用之妙,存乎一心。”这里的“妙”,指的就是（）对疏通和引导之间辩证关系的正确理解有（）社会主义领导的
- 领导活动包括领导者、（）、领导目标、领导手段和领导环境五个要素。工业革命前,西方主要采取的领导体制是：（）.贯穿于各种领导一般职能始终的职能被称为领导的（）追随者家长制#
经理制
软专家式的领导体制
专家集
- 领导活动的两重性是指领导活动的自然属性和（）。领导观念意味着（）社会属性领导者对领导活动及其规律性的系统认识#
领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
被领导者对领导者及其活动的系统认识
被领
- 从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是（）在群众的自我教育过程中,领导者的主要责任是（）服从性#
受动性#
主导性
源泉性#
消极性加强监督#
指挥命令
组织辅导
正确引导
- 领导者抉择方案的基本要求是（）时效性#
系统性#
民主性#
合法性#
灵活性#
- 下列与决策工作专门化理念相吻合的是（）领导者在领导活动中所处的地位是：（）.（）是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。思想政治工作推动生产力作用的实现途经是（）绝对被领导者最明显、最直
- 针对“不求有功,但求无过”的态度和行为,领导绩效考评必须强调（）在一定的社会发展过程中,反映领导现象之间本质联系、表明领导内在必然趋势的是（）讲政治
民主法治
注重品德
注重实绩#领导水平
领导方式
领导规律#
- 领导者把局部的、狭隘的经验当作普遍真理,轻视理论的指导作用,这种做法体现出的作风是（）对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）美国管理专家艾伦•莱金提出的“ABC时间管理法”将领导事务分为A、B、C三类,其A类
- 领导者学习作风的根本要求是（）按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分,领导体制可分为一体制和：（）.端正学习态度
养成良好学习习惯
把握学习方法
坚持理论联系实际#A、分离制#
B、层次制
C
- 领导工作中节省与会人员时间的方法是（）按照同一层级的各部门接受上级机关的指挥、控制程度不同来划分,领导体制可分为一体制和：（）.根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的（）.作为现代科学决
- 领导者所具有的稳定性和习惯性的态度与言行,被称为（）领导观念意味着（）领导方式
领导素质
领导艺术
领导作风#领导者对领导活动及其规律性的系统认识#
领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
被领导
- 日本本田会社综合发达国家90多种发动机样机之长,制成了世界上最好的发动机,装配成世界上一流的摩托车。这体现出创造性思维的特征是（）下列选项中,体现领导者统筹兼顾方法的有（）领导者决策中面对的每个备选方案可
- 领导艺术与政客权术有着本质的区别,领导艺术的表现形式是（）情、理、法
新、实、严
简、准、效
真、善、美#
- 事业部制的最大特点是：（）.领导的（）,是工作作风和生活作风的基础。对疏通和引导之间辩证关系的正确理解有（）领导决策面对的每一个方案可能出现几种不同的结果,并且多种结果可能出现的概率是已知的,这种决策类型
- 领导作风的本质是（）领导艺术与政客权术有着本质的区别,领导艺术的表现形式是（）领导者世界观、人生观、价值观的体现#
领导者思想观念、素质能力的集中体现
共产党党性原则和立党宗旨的集中体现
情为民所系、权为
- “三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,这句话体现了领导思维方法中的（）毛泽东概括的（）就是现代领导要做的主要工作和应负的主要责任。授权的类型包括（）缺点列举法
头脑风暴法#
信息交合法
直觉灵感法访贫问苦
出主意#
用干
- 体现领导权限划分并保证领导活动有序开展的组织工具是（）领导方法
领导体制#
领导职能
领导作风
- 由（）决定的属性就是领导的社会属性。美国管理专家艾伦•莱金提出的“ABC时间管理法”将领导事务分为A、B、C三类,其A类是指（）领导方式民主化意味着（）社会生产方式#
人类生活方式
意识形态
阶级立场最基本的事情
最
- 合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成,老年、中年、青年干部各具优势,其中,中年领导干部的优势主要表现在（）毛泽东概括的（）就是现代领导要做的主要工作和应负的主要责任。能够使别人服从或能改变他人思想、
- 孔子曰：“一张一弛,文武之道也。”从领导者自身修养的角度看,强调的是（）政府管理经济的主要职能包括（）领导观念意味着（）合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成,老年、中年、青年干部各具优势,其中,中年领导
- 要成为一个合格的领导者,必须具备：（）能力素质。领导活动的基本矛盾包括（）领导用人制度中委任制遵循的原则有（）抽样调查的科学依据是（）发现型人才与再现型人才的主要区别在于（）列宁曾说：“一个国家的力量在
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